布草房崗位職責

時間：2023-03-07 09:50:04 崗位職責我要投稿

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布草房崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的布草房崗位職責，希望能夠幫助到大家。

布草房崗位職責

布草房崗位職責1

　　布草房領班崗位職責

　　(1)協助部門主管作好布草、制服的送洗、驗收和保管工作。

　　(2)處理客人干洗衣服的交收手續。

　　(3)嚴格管理各項布草、制服、物品的'定期清點,防止盜竊或不必要的損耗。

　　(4)負責修補酒店內各項破爛布草和制服。

　　(5)定期檢查布草、制服、物品的損壞情況,并通過部門主管申請添置。

　　(6)收集和整理各種單據及填報工作報表并轉呈主管或有關部門。

　　(7)編排員工工作時間和假期表以配合酒店的需要,并在必要時替員工履行職責。

　　(8)指導和培訓新老員工以便提高工作效率。

布草房崗位職責2

　　1.根據酒店客房(床位)數量，核定各種布草的需求量和各種布草的替補率，保證布草能滿足周轉需要。

　　2.檢査實物擺放、庫容、賬目登記是否符合要求。監督按手續辦理布草進出。

　　3.不斷完善庫房管理制度及崗位責任。

　　4.督促員工做好防火安全工作。保證布草符合衛生質量要求。

　　5.負責對員工進行庫房管理基本功的訓練。

　　6.做好報廢布草的.回收再利用工作。

　　7.負責員工工作情況的記錄、考評工作。

布草房崗位職責3

　　1、在領班的領導下認真做好備品供應、保管工作。

　　2、督導樓層房間用品的準備工作,即布草數的清點、運輸、折疊、登記等。

　　3、工作車用品擺放整齊、數量準確、記錄清楚。

　　4、負責布草的收集、清點,數字要翔實準確。

　　5、有污跡、破損的布草不得使用。

　　6、督導工作間的清潔衛生,物品堆放整齊、有序。

　　7、檢查設備和工具是否完好,發現問題及時報修。負責廢品回收,以舊換新。制作工資報表和各種備品耗用。

　　8、在經理的`領導下負責客房物品、布草、飲料、家具的出入庫及保管工作。

　　9、入庫前要嚴格檢查物品質量,做入庫帳,履行交接手續,殘次品不得入庫。

　　10、建立和健全倉庫保管帳,詳細記載物品的品名、數量、規格、式樣、入庫數量、出庫數量、實存數量,定期核對帳目,達到帳帳相符、帳實相符。

　　11、嚴格出庫物資的管理手續,憑領料單,付貨人在出庫單上簽名出庫,保管員憑單銷帳。

　　12、對低值易損物品,應統一收集處理,并填寫'損壞物品登記表',交領班報經理審批,。

　　13、嚴禁非工作人員在倉庫內逗留、聊天,嚴格遵守倉庫保管紀律及各項規定。

　　14、倉庫盤點,發現短少、殘損或變質,必須查明原因、分清責任,及時寫出書面報告,提出處理意見報經理審批。

　　15、夜班定時巡視樓層,發現問題及時解決、報告。

　　16、完成上級交辦的其他工作。

布草房崗位職責4

　　通過對制服布草服務員的合理安排，做好制服和更換、更新、縫補、保存等工作。

　　一、督導下屬員工，嚴格遵守酒店的各項規章制度，按照制服的發放規定進行發放。

　　二、檢查驗收交付洗衣房洗滌的'制服。

　　三、負責每月盤點后制定各項制服的報損、領用及更新計劃。及時補充倉庫，合理控制報損。

　　四、對離職員工的制服進行核查驗收。

　　五、為各部門新員工制服訂做提供專業意見。

　　六、督導員工做好縫補工作。

　　七、安排下屬員工的班次，檢查員工的工作表現。

　　八、對下屬員工進行業務及紀律培訓，強化服務意識和提高工作質量。

　　九、參加工作例會，提出合理化意見。

　　十、完成上級分配的其他工作任務。

布草房崗位職責5

　　工服、布草房領班服務員工作職責

　　工服、布草房服務員工作職責:

　　1、按規定程序收發、交接、簽收工服和布草;

　　2、負責客衣、工服及各類布草的縫補和修改工作;

　　3、負責工服送洗前的分類、檢查、登記及洗后的質量檢查,及時報告不符合穿著規定的`工服及補倉;

　　4、對各種類的布草進行登記、統計,鑒定報廢布草,及時報損補倉;

　　5、保持工服/布草房的清潔衛生,對縫紉設備進行保養,保證其正常使用;

　　6、參加工作例會,提出合理化建議;

　　7、完成上級交待的其他工作任務;

　　工服、布草房領班工作職責:

　　1、督導下屬員工嚴格遵守酒店的各項規章制度,按照工服、布草的發現規定進行操作;

　　2、檢查、驗收洗衣房交付洗滌的工服、布草;

　　3、負責在每月盤點后,制定各項工服、布草的報損、領用及更新計劃,及時補充倉存,合理控制報損;

　　4、對離職員工的工服進行核查、簽收;

　　5、為各部門新工服的制作提供專業意見;

　　6、督導員工做好縫補工作;

　　7、安排下屬員工的班次,監察員工的工作表現;

　　8、對下屬員工進行業務及紀律培訓,強化服務意識和提高工作質量。

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