籃球崗位職責

時間：2023-03-05 18:26:52 崗位職責我要投稿

籃球崗位職責9篇

　　在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的籃球崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

籃球崗位職責9篇

籃球崗位職責1

　　工作職責:

　　負責籃球類游戲產品(包括客戶端和移動端游戲)的引進、籌備、上市和運營工作。

　　負責以下工作模塊之一:

　　(1)負責籃球類游戲運營相關如版本發布,需求確認,和開發商、運維、測試、安全等部門接口溝通等工作作為版本發布人,協助制定版本發布計劃和時間,保證版本發布效果、風險預估。

　　(2)負責籃球類游戲商業化相關工作,包括:商業化規劃,收費系統及道具商城改進、收費道具定價等;設計營銷活動和相關執行方案的.提交和跟進。

　　(3)負責籃球類游戲內容設計相關工作,如系統策劃內容把控、系統設計、職業設計、版本內容策劃等;作為運營側策劃人員,與開發商配合,制定版本規劃和進行版本管理;組織玩家調研和搜集玩家意見,制定游戲改進和開發方案。

　　(4)負責籃球類游戲內外部合作和市場相關工作,包括:渠道平臺合作、市場推廣方案制訂&執行、賽事運營等。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,熱愛并了解籃球類游戲,熱愛籃球運動,有志于投身籃球類游戲運營工作;

　　善于溝通,邏輯思維、數值敏感、文字編輯、工具掌握等能力較強,感染力強,勇于創新,有主見,能配合,能承擔一定壓力;

　　有較好的英語溝通能力; 熟練掌握常用辦公軟件;

　　有2年以上體育類產品(端游、手游或其他平臺)運營經驗者優先。

籃球崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責現有籃球活動的授課;根據外籍教練要求進行學員籃球培訓;

　　2、增加教學趣味性,穩定球員情緒、協助學員進場,緩解球場發生矛盾;

　　3、協助維護球場秩序,教學器材的收放;

　　4、負責教學部中心數據管理、參與配合市場宣傳活動;

　　5、與外方教練做好密切的溝通,及時向家長反饋學員的`學習情況;

　　6、與家長保持密切溝通,及時處理家長的疑問;

　　7、完成每月續費及轉介紹任務目標;

　　8、完成校長安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、英語口語可以進行基本溝通, 熟練使用辦公軟件;

　　2、會籃球基本功、懂授課懂心理學、熱愛籃球教育、熱愛孩子

　　3、責任心強、能吃苦耐勞。

籃球崗位職責3

　　崗位描述:

　　1.客戶對象:4—17歲喜愛籃球運動的少年兒童及其家長。

　　2.工作內容:完成招生咨詢工作,

　　市場推廣工作,

　　客戶服務與維護工作,

　　授課期間輔助教學工作。

　　崗位要求:

　　1.有較強的語言溝通能力,富有親和力;

　　2.為人誠懇,工作態度積極,能吃苦耐勞,踏實肯干;

　　3.熱愛體育,專業不限。

籃球崗位職責4

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、編輯每日的熱門籃球新聞、賽事信息等

　　2、有效維護、及時更新籃球相關信息

　　3、配合相關部門的其他相關工作

　　職位要求：

　　1、熱愛體育，資深體育迷，精通nba、籃球，有較好的文字功底

　　2、能夠自主采集翻譯國外籃球新聞的`尤佳

　　3、具有足夠的耐心、責任心，工作積極

　　4、具備1年以上相關工作經驗優先考慮

　　5、能適應三班倒，有較強的抗壓能力和團隊合作精神，善于溝通

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

籃球崗位職責5

　　崗位職責

　　工作內容:完成招生咨詢工作，

　　市場推廣工作，

　　客戶服務與維護工作，

　　授課期間輔助教學工作。

　　崗位要求:

　　1.有較強的語言溝通能力，富有親和力;

　　2.為人誠懇，工作態度積極，能吃苦耐勞，踏實肯干;

　　3.熱愛體育，專業不限。

籃球崗位職責6

　　教練部教練員工崗位職責

　　一、教練在崗期間應注意巡視，及時發現問題，遇到會員違反器械操作規程及俱樂部規定時應第一時間加以糾正，如遇特殊情況要上報上級主管。

　　二、教練工作期間（非私教時間）應注意觀察會員鍛煉情況，主動為會員提供幫助與保護，為會員排憂解難。

　　三、教練在當班期間不得隨意離崗、脫崗、如需要離開崗位須與當班同事交接并要經當班負責人批準。不能造成空崗。

　　四、教練用餐時間不得超過30分鐘，用餐完畢應立即回到崗位，不得做與工作無關的事情。

　　五、教練為會員提供普通教練服務（每位會員）不得超過20分鐘。

　　六、教練在崗位巡視中要注意會員物品，在會員訓練時要提醒會員保管好自己的私人物品以免丟失，如撿到遺失物品應立即上交前臺客服部，并通過廣播尋找失主。

　　七、早、晚班教練下班前應做好交接班工作，如有本班次未完成的工作應認真填寫在《教練部交接班本》上交接清楚。

　　八、教練在工作中要與會員建立良好的健康的.客戶關系，為企業樹立良好形象。

　　九、教練應具有銷售意識，掌握一定的銷售技巧，努力為公司創造價值。

　　十、在工作中積極發現問題，并提出建設性建議和改進措施，完善各項工作。

　　十一、積極面對并妥善處理工作中遇到的突發事件，保證會所的正常運營。

　　教練部早值班教練工作流程

　　早值班教練除完成各項規定的教練巡場工作職責外，還需完成以下工作職責：

　　一、早值班教練須提前10分鐘到崗就位。首先要檢視場地的健身器械擺放是否整齊、運轉是否正常并全面整理場地將器械及各種儀器復位；開啟體側儀、體測電腦及打印機等。

　　二、早值班教練每天都要仔細清點各種小的健身器具、體側儀器、辦公用品；如各種把手、拉桿、護具、卷尺、便攜式體脂儀等，確保不遺失。

　　三、查看前一天的交接班本，有否待辦事項。如有待辦事項要盡快解決。解決后須在《教練部交接班本》特別注明。

　　四、下班前要與晚值班教練進行交接方可離場下班。

　　教練部晚值班教練工作流程

　　晚值班教練除完成各項規定的教練巡場工作職責外，還需完成以下工作職責：

　　一、晚值班教練須提前5分鐘到崗就位；截止營業時間前十分鐘清場。

　　二、要按照固有的器械擺放格局將場內所有器械擺正位置。

　　三、將場內所有器械的輔件放歸其固有位置。

　　四、將自由重量區所有杠鈴桿空置。加重片卸下后，置于掛片架上。掛片架每個掛片部上只允許掛同一重量的加重片。所有加重片必須平均分配到各個掛片架，不得過于集中。加重片不得散放在地上。

　　五、啞鈴必須按重量排序依次放回到啞鈴架上的固有位置，不得隨意放回架上或置于地上。

　　六、關閉所有跑步機電源開關。

　　七、場地保持整潔,有序。如發現有器械損壞要及時在教練部“值班教練交接班本”上登記損壞器械名稱及代碼并要及時通知工程部門進行維修。

籃球崗位職責7

　　崗位描述:

　　1.教學對象:4—17歲喜愛籃球運動的少年兒童。

　　2.教學內容:根據公司統一的教學方案對學員進行基礎籃球個人技術、技戰術演練、專業體能訓練等進行輔助教學并且維護場內秩序。

　　3.招生:4—17歲的對籃球感興趣學員,

　　崗位要求

　　1.有較強的教學實踐能力,有較強的.語言溝通能力,富有親和力;

　　2.為人誠懇,工作態度積極,踏實肯干;

　　3.體育院校畢業,專業隊教練,退役隊員或具備其他相關技能和條件者優先錄用。

　　超高獎金(年終獎金+業績獎金+活動獎金)

　　準上市公司:有無限的發展和進步空間。

　　加入我們,一起實現夢想!

籃球崗位職責8

　　1、負責日常校園的培訓課程；

　　2、協助完成課程教案的編寫，嚴格按照教案要求對學員進行教學；

　　3、對基礎籃球課程知識的講解、教學與演練；

　　4、積極參加公司組織的相關教研活動，積極配合其他部門的工作。

　　打籃球技巧：

　　一、防守的貼身技巧

　　昨天打半場，遇到個投籃奇準無比的兄弟，出手比以前nba打球的威瑟斯龐還慢，就是節奏拿捏得好，最主要怎么看他投籃姿勢怎么像坎比，甭管人家怎么難看就是能進。本方幾個跳跳人一開始被他直接x射，不，是掃射，然后，換人防吧。

　　某球星閃亮登場開始，觀察他習慣的'走位與突破方向，卡住他的第一步（強調一定是第一步，跟高手打球一步被過掉就是死~），下盤卡住以后上身略微后仰，雙臂張開不斷干擾他的視線和傳球可能方向，把他貼得異常難受，幾乎臉對臉的貼上去了而且還不犯規。具體可以參詳96總決賽佩頓怎么騷擾喬丹的，大量的身體接觸，不斷的用腳步移動尋找進攻或防守有利空間，強硬的用身體卡位而不退縮，不會打球的才會亂喊犯規，昨天貼那兄弟，人家全場只一句“佩服”，球品還好，沒話說，干完球直接換帖成了朋友。

　　二、籃板球的爭奪技巧

　　若說組隊我最喜歡什么類型的隊友，我會回答喜歡搶籃板球的。

　　十年前，身邊有個軍區大院的大叔，除了擦板絕招還有就是籃板球，他也不跳，用身體貼住你，你還就是跳不起來，點解？起跳空間給他占了，上肢力量又強，雙臂張開劃拉那么一下，小年輕絕對是被他彈飛，毫不夸張。

　　我的籃板球一般，主要介紹這位大叔的實戰技巧。大叔主動尋找身體接觸，根本不在乎你的感受，在隱蔽的角度總會有意無意的用肘，用肩，背，屁股折磨你脆弱的心靈，你稍稍一退，他立刻再侵占一點空間，判斷還在其次，主要就是卡位，下盤的力量高過一切搶籃板球的技巧。可千萬注意，無論怎么樣不能用手做動作，一做就是犯規，搶板過程用肩膀把人撞開都可以不吹，但用手推下試試，大叔說你犯規你連反駁的話都找不著。

籃球崗位職責9

　　1.起草分管班級的.教學計劃和教學內容；

　　2.負責分管班級的主要教學工作，并能做出標準的示范動作；

　　3.安排助理教練的工作；

　　4.與學員及家長溝通，主動發現問題并及時解決；

　　5.協助培訓課程及培訓產品的市場調研與探索研究。

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