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            平面設計公司崗位職責

            時間:2023-03-04 08:13:37 崗位職責 我要投稿
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            平面設計公司崗位職責

              在我們平凡的日常里,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的平面設計公司崗位職責,希望對大家有所幫助。

            平面設計公司崗位職責

            平面設計公司崗位職責1

              1、負責公司日常宣傳、物料設計制作、公司特殊會議海報設計;

              2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新。

              3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;

              4、協助線上人員對公司線上圖文風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業logo處理等;

              5、公司其他pc及移動端設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

              6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準;

              7、按照現有規范及組織實際狀況,確定并執行質量和安全標準;

              8、與廣告制作方溝通,保證各類平面項目的質量及其時間的把握,成功的驗收。

              9、負責設計控制的`執行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發展的要求。

              10、利用自身的行業背景和知識,在設計和制作上有效的控制成本。

              11、完成上級交辦的臨時工作,工作過程中有問題及時反饋上報。

            平面設計公司崗位職責2

              1、負責裝飾工程的前期量房,原始結構圖的繪制。

              2、負責公司畫冊、宣傳資料、展會、業主交流活動所需的平面設計。

              3、負責公司及分支機構店面、門面的構思設計。

              4、負責公司廣告宣傳的平面設計,負責公司的`形象設計。

              5、配合主任設計師進行裝飾項目的局部平面設計方案制作。

              6、積極參加公司組織的各類營銷活動的工作開展。

              7、負責公司與平面設計相關的業務的對外聯絡和交接。

            平面設計公司崗位職責3

              1、負責集團媒體廣告發布的設計工作;

              2、負責商場促銷活動中宣傳海報、用品、資料的.設計;

              3、以集團vi手冊為標準,設計符合要求的集團請柬、胸牌、招商函等日常宣傳用品;

              4、在日常廣告主任領導下,配合收集、整理部門重要文檔、方案、資料;

              5、負責集團大型活動(商場開業、慶典、新聞發布會等等)場地及背景設計,參與、配合具體實施的整個過程;

              6、協同人事行政部打印、排版集團重要文件,正確利用微機對每日軟文、廣告進行備份(軟盤或光盤刻錄);

              7、完成領導交辦的其它事務。

            平面設計公司崗位職責4

              1、設計制作公司產品平面圖。

              2、封面設計制作。

              3、正確理解上級指示。

              4、向設計員布置設計任務。

              5、向上級報告真實情況。

              6、及時對設計員在設計工作中的'爭議作出裁決。

              7、制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。

              8、協調與相關部門工作聯系,按程序做好與相關部門之間的工作界定。

              9、定期聽取設計員述職并對設計員作出工作評定。

              10、關心制作部設計員的思想、生活和待遇。

            平面設計公司崗位職責5

              1、設計制作公司產品平面圖。

              2、封面設計制作。

              3、正確理解上級指示。

              4、向設計員布置設計任務。

              5、向上級報告真實情況。

              6、及時對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。

              7、制定設計員的'崗位描述并界定好下級工作。

              8、協調與相關部門工作聯系,按程序做好與相關部門之間的工作界定。

              9、定期聽取設計員述職并對設計員作出工作評定。

              10、關心制作部設計員的思想、生活和待遇。

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