常務總經理崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的常務總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
常務總經理崗位職責1
常務副總經理在很多的公司中也是常見的崗位,常務副總經理根據公司的`運營管理模式都負責哪些具體的崗位職責呢以下整理了常務副總經理崗位職責資料,可供參考。
1、負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
常務總經理崗位職責2
崗位職責:
1、根據公司總體規劃,實現項目經營戰略和目標;根據公司的戰略與經營目標,全面統籌項目的各項管理工作;
2、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
3、負責項目公司的整體運作,對內與對外的`所有溝通和協調工作;
4、根據公司戰略目標,擬定項目經營計劃并組織分解實施,并根據市場變化及需求,統籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關房地產及金融政策及行業政策的變化,并及時出具分析報告,提出應對措施;
任職要求:
1.專科及以上學歷,工程類、管理類相關專業,具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識,有較強的項目全程開發計劃的制定、管控、組織實施、經營能力;
2.年齡35-45歲,10年以上房地產項目開發工作經歷,3年以上同等職位工作經驗,全面領導主持過2個大型項目的開發建設管理工作,熟練掌握房地產全程開發管理工作規范、流程;
3.熟悉房地產行業領域相關情況,有業務管理、財務管理和企業管理的相關知識
4.熟悉房地產項目運作流程及行業相關政策法規,對房地產現狀和發展趨勢有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
6.具備良好的職業道德素質,抗壓性強。
常務總經理崗位職責3
某某焦化公司常務副總經理是本公司生產過程中安全生產的主要負責人。必須熟悉掌握焦化行業專業知識,取得安全資格證。安全副經理必須在保證安全的前提下組織生產。
1、具體負責本公司安全生產管理工作,協助公司總經理抓好公司各項生產工作。
2、嚴抓安全隱患的排查治理,對出現的事故及時擬訂處理意見和整改措施,按'四不放過'的原則分析處理事故,適時組織開展專項治理活動。
3、負責抓好公司'三基'建設工作,組織制定修改審批公司的安全技術規程等制度細則,認真貫徹實施,并不斷檢查各項制度的執行情況。
4、組織相關人員編制各專業安全管理規章制度等,并組織實施。
5、組織編制各專業年度考核管理目標和考核獎罰細則。
6、根據焦化公司的長遠計劃、接續計劃,參與制定年度、季度、月度的.綜合作業計劃,合理組織生產。
7、堅持開展焦化公司質量標準化工作,切實提高本公司的安全管理水平。
8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。
9、外出期間必須明確專人代行職權。
10、協助經營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
12、必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。
常務總經理崗位職責4
常務副總經理 主要職責:
全盤統籌管理公司所有項目(住宅項目+商業項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學以上學歷，地產相關專業，工程背景優先;
2.具有全盤統籌(任職項目總或區域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗;
3.具有良好的`團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業口碑(工作穩定性和工作業績);
5.結果導向。
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