運動崗位職責
在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的運動崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職位描述：
迪卡儂商場—零售運動部門經理
迪卡儂秋季人才崗位職責描述崗位要求季暨20xx校園崗位職責描述崗位要求于9月2日正式啟動，
微信關注“迪卡儂崗位職責描述崗位要求”微信公眾號，觀看空中宣講會，獲取崗位職責描述崗位要求活動信息！
這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導自己的個人發展，為有意義的項目而奮斗，在工作中自主決定并創造價值，那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運動場！
在迪卡儂，超過9萬名員工在全產業鏈的崗位上努力工作，
致力于為全球51個國家，1500多家門店的當地運動愛好者提供出色的產品及服務，
我們盡全力，可持續地讓大眾共享運動歡益！
崗位職責
致力于帶領團隊共同打造友好、便捷的購物體驗，提升顧客滿意度和產品銷售額，進而實現長期可持續盈利。
-團隊：崗位職責描述崗位要求團隊成員，通過培訓、工作指導與反饋、績效評估發展我的團隊；
-顧客：帶領并激勵團隊努力優化顧客的購物體驗，從而打造令顧客滿意的服務，提升商場銷售額并實現盈利；
-陳列：根據商業策略及銷售情況，創建、調整并維護具有吸引力的全渠道貨架陳列，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉，以提供快速自主的購物體驗；
-商業：深入了解迪卡儂運動產品特性、本地運動市場、市場競爭情況和本地顧客與運動用戶。通過分析商業數據制定商業目標與商業策略，落地具體商業活動，開拓全渠道零售環境；
-運營：維護商場的日常運營，保證人員、貨物與現金的安全；
崗位要求:
-至少有一項熱愛并且定期從事的運動；
-熱愛零售行業，具有商業思維和分析能力；
-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務；
-良好的領導力，帶領并激勵團隊，促進團隊發展；
-良好表達溝通能力，富有團隊精神；
-積極主動，工作細致，具有責任感及企業家精神；
工作時間：40小時/每周，早晚輪班制（結合個人意愿與門店具體營業情況進行排班）
薪酬福利
-基本薪資+月度獎金+年度利潤
-五險一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業醫療保險
-共同愛好的運動社群，豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣
-每年12-20天的帶薪年假
-可申請加入迪卡儂全球持股計劃，成為公司股東
-全面系統化的零售技能培訓、管理能力培訓以及個人成長培訓
-多元化職業發展路徑
成長發展
-量身定制的全方位長期培訓發展體系與陪伴，助力發展成為專家型人才
-伴隨公司穩健發展和100%內部晉升帶來的廣闊晉升空間，實現管理型人才發展路徑
-面向全球的全產業鏈多元化工作機會，以及鼓勵員工一崗多能的模式，打造復合型人才
【品牌中心/工業采購/物流/電子商務/職能服務部門等】
崗位職責描述崗位要求流程
簡歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發放offer
備注：在崗位職責實質內容不變的情況下，迪卡儂有權對職務名稱進行形式上的調整。
【運動崗位職責】相關文章：
運動教練崗位職責03-13
運動員崗位職責04-20
運動會策劃崗位職責04-15
值班崗位職責-崗位職責07-25
倉管員的崗位職責-崗位職責01-15
it部經理崗位職責-崗位職責07-25
物業班長崗位職責-崗位職責11-03
庫管崗位職責-崗位職責01-10
渠道銷售崗位職責-崗位職責01-10