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            制造部經理職責

            時間:2023-01-14 12:16:49 崗位職責 我要投稿

            制造部經理職責

            制造部經理職責1

              1、負責編制公司計劃,做好平衡、協調、檢查、監督和實施;

              2、根據銷售計劃,編制生產計劃,確保產品供應量。協調、平衡、檢查、督促車間(兩個)生產流轉情況并加以實施;

              3、平衡車間、外協工時負荷率,根據銷售情況及時調整計劃并實施,確保零件、部套的.到位率;

              4、負責開具生產工作令及新產品進度的編制;

              5、負責承接外來加工業務,并開具生產工作令和完工通知單;

              6、負責生產辦公室的日常管理及考核工作;

              7、負責備品備件計劃的落實;

              8、保持與技術部、品保部、外協部等相關部門的對接和溝通;

              9、能熟練操作辦公軟件;

              10、公司明年搬遷到嘉善姚莊鎮,不能接受者勿投。

            制造部經理職責2

              崗位職責:

              1.全面負責制造部的日常經營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業發展運營內外部環境,組織生產,確保產銷銜接,滿足顧客要求;

              2.負責擬定制造部年度方針目標,組織分解落實及監督實施,完成責任目標;

              3.制定年度專項計劃,落實新產品開發和推廣、國內外認證、技術改造、質量改進、精益生產等工作任務;

              4.組織制造部的日常設備維護,內部工藝改進,過程質量控制和成品質量的.監督,保證安全生產工作;

              5.開展團隊建設,培養人才梯隊,提升崗位員工素質,開展員工關系管理,打造和諧團隊;

              6.做好外部供應商關系的協調和維護;

              7.協助市場部和各銷售部的市場推廣和專項公關;

              8.履行集團公司授予的其它職權,完成集團賦予的其它任務。

              任職要求:

              1.統招本科及以上學歷,10年以上工作經驗;

              2.熟悉低壓斷路器產品原理,了解產品結構,精通生產、質量、安全管理體系,具有全面的企業管理知識,具備良好的成本意識和市場導向思維。

            制造部經理職責3

              職責描述:

              1、根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施。

              2、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

              3、提出公司經營理念,主導企業文化建設的基本方向,創造良好的工作環境、生活環境,培養員工歸屬感,

              4、提升企業的`向心力、凝聚力、戰斗力。

              5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

              6、負責公司投資項目選定。

              7、負責審核公司經營費用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責,擁有經營指揮權和各種資源分配權其它事關公司全局的工作。

              任職要求:

              1、本科及以上學歷,專業不限;

              2、有真空隔熱板制造企業管理經驗、真空門窗制造企業管理經驗或八年及以上企業管理方面經驗;

              3、具有較強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗,具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念,具備卓越的戰略眼光,政策制定能力,注重時效性;

              4、作風嚴謹穩健,具備強烈的創業精神和開拓意識,精力充沛,團隊組織能力強,能承受工作壓力;

            制造部經理職責4

              崗位職責:

              1、協助部門經理進行制造部的日常管理及考核工作。

              2、協助部門經理根據銷售計劃,編制生產計劃,協調、平衡、檢查、督促車間生產流轉情況并加以實施。

              3、平衡車間工時負荷率,根據銷售情況及時調整計劃并實施,確保加工材料及時到位。

              4、協助部門經理下達生產工作指令及新產品進度的編制。

              5、更新生產進度表。

              6、保持與銷售部、技術部、品保部、采購部等相關部門的對接和溝通。

              任職要求:

              1、大專以上學歷,機械、電氣、管理類專業。

              2、有一定的`管理經驗。

              3、有良好的計劃、協調、溝通能力。

              4、吃苦耐勞,工作責任心強,有較強的團隊意識。

              5、熟練運用辦公自動化軟件。

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