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            分公司助理崗位職責

            時間:2023-01-13 13:37:05 崗位職責 我要投稿

            分公司助理崗位職責

              在社會發展不斷提速的今天,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編整理的分公司助理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            分公司助理崗位職責

            分公司助理崗位職責1

              職責描述:

              1、 零售部各類文件(合同、蓋章資料等)審批的流轉跟進;

              2、 零售部各類表格的統計及管理;并對數據進行分析、匯總;

              3、 各項批文的撰寫與草擬,以及整理歸檔;

              4、 負責外區各商場所需要資料的收集整理寄出;

              5、 店鋪殘次品退貨的審批跟進;

              6、 零售部與各部門的溝通協調工作

              7、 協助零售副總助理處理其他各項部門事務。

              職位要求:

              1、大專及以上學歷,對工作認真負責、能有擔當,抗壓能力較強,具有良好的團隊意識

              2、熟悉使用各類辦公軟件,有一定的表格處理能力,文字表達能力較強

              3、有良好的理解能力、協調能力及溝通能力

            分公司助理崗位職責2

              崗位職責:

              1、依據公司整體戰略規劃,結合現有的公司商業運作模式,協助總經理負責公司非車險業務的戰略發展;

              2、負責組織各項資源、建設非車險業務團隊;

              3、負責完善現有的非車險及機構的業務管理體系、產品創新,及風險管控體系;

              4、研究國內外非車險及行業市場創新動態,行業及發展趨勢,市場競爭對手,發掘市場新機會。

              任職資格:

              1、35-50歲,本科及以上學歷,保險類/金融類/經濟類相關專業經驗要求;

              2、熟悉保險行業和經紀行業的運作模式,熟悉保險經紀法律法規、監管政策和國家行業、產業政策,具有豐富的保險經紀業務知識及實踐經驗;

              3、十年以上保險經紀行業或財產保險公司從業經驗,且必須具有五年以上保險公司總公司非車險市場拓展分管工作經驗或保險經紀公司高層業務發展分管工作經驗;

              4、具有較強的.戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學習創新能力、溝通協調能力、市場應變能力;

              5、業務資源特別豐富者可適當放寬。

            分公司助理崗位職責3

              崗位職責:

              1、進行日常經濟業務的賬務處理工作,財務報表的編制工作;

              2、費用審核,公司各項費用支出的審核管理;

              3、根據階段銷售目標完成情況,做預算執行分析

              4、根據階段業績情況,進行季度和年度財務分析,提出有效的改善意見和辦法;

              5、不斷改善工作流程,優化財務制度,加強財務管理。

              6、區域日常賬務審核工作。

              7、安排其它工作事項。

              任職資格

              1、4年以上財務工作經驗,其中2年以上財務主管工作經驗,有零售公司工作經驗優先;

              2、熟練使用辦公軟件、用友、erp系統,nc財務系統;

              3、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務

              4、本科以上學歷,會計、財務管理相關專業畢業;

              5、誠信、認真、有條理、敬業,具備良好的財務人員素質和溝通表達能力

              6、高度的敬業精神、工作態度積極樂觀

            分公司助理崗位職責4

              1、本科及以上學歷;

              2、市場營銷相關專業;

              3、有2年以上市場營銷相關經驗;

              4、有直銷相關經驗優先;

              5、性格外向,能適應出差。

              注:以下情況人才優先考慮:

              1.家庭困難、生活拮據,能夠吃苦耐勞;

              2.有成功欲望并渴望事業平臺。

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