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            酒店市場銷售崗位職責

            時間:2023-01-05 13:04:36 崗位職責 我要投稿
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            酒店市場銷售崗位職責

              在社會一步步向前發展的今天,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編收集整理的酒店市場銷售崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            酒店市場銷售崗位職責

            酒店市場銷售崗位職責1

              職責描述:

              1、通過面見拜訪或者電話微信聯系客戶了解客戶保險需求,篩選客戶,維系客戶關系;

              2、負責建立客戶檔案;

              3、接洽聯系面見客戶并為客戶建立保險保障,投資理財和財稅規劃體系,達成保險合同,以及售后服務工作還有太平洋保險貸款業務;

              4、配合上級主管的有關工作。

              5、認真執行各項管理制度和遵守職業操守,為客戶保守有關秘密。

              6、大客戶公司提供銷售平臺,平時做好客戶關系經營和維護,有合適的公司銷售平臺負責邀約客戶參會。

              任職要求:

              1、大專以上學歷,25—45歲。

              2、熟悉產品等主要市場。

              3、勤于拜訪和維系客戶關系。

              4、具備優秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

              5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發展意愿。

              6、有自己經營過相關行業優先。

            酒店市場銷售崗位職責2

              職責描述:

              1、管理公司總部崗位,負責管理公司及旗下單體酒店市場銷售部管理工作。

              2、酒店市場開發、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。

              3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。

              4、分析以往廣告活動及向其它部門負責人和廣告機構進行咨詢,研究何種廣告效果最好,并就此提出建議。

              5、定期對公關活動進行檢查,以保證酒店在當地及全國媒體中的影響力。

              6、評估每個酒店參與的各種銷售渠道并發展良好的工作關系,以便主動定位并向市場推廣酒店;

              7、市場營銷預算的日常管理,以開發酒店具體活動、促銷及相關事項的發展,最終推動收入并實現酒店目標。

              8、建議并執行創新的市場營銷理念以及銷售戰略,持續提升市場份額。

              9、確保酒店參與本地,區域及國家貿易展銷會及客人活動,以發展良好的社區及公共關系。

              任職要求:

              1、3年以上國際品牌五星酒店同等崗位經驗,有酒店籌備經驗及酒店管理公司工作經驗優先;

              2、10年相關工作經驗,6年以上團隊管理經驗;

              3、具有市場營銷、酒店管理、商業管理的學士學位或同等學歷優先;

              4、具備優秀的表達、溝通、組織及協調能力;

              5、優秀的寫作技能;責任心強,形象氣質佳,性格開朗。

            酒店市場銷售崗位職責3

              崗位描述:

              1、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。

              2、實現品牌建設目標;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。

              3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。

              4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

              5、引導和控制市場銷售工作的`方向和進度,宏觀控制各項工作按公司既定目標發展。

              崗位要求:

              1、具備5年及以上的酒店銷售經驗,有很強的酒店市場及生意拓展理念。

              2、擁有優秀的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。

              3、擁有有效的酒店報價概念,優化收益管理和銷售策略的知識,并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。

              4、必須有能力了解,影響酒店業的當地市場情況。

              5、具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。

              6、熟練的文字、報表、系統數據處理能力。

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