行政兼人事崗位職責

時間：2022-12-29 12:46:55 崗位職責我要投稿

行政兼人事崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的行政兼人事崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政兼人事崗位職責

行政兼人事崗位職責1

　　1、全面統籌規劃公司的.人力資源戰略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、制定和完善人力資源管理制度；

　　5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

　　6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

　　7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

　　8、協助推動公司理念及企業文化的形成；

　　9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。

　　人事行政兼出納哈爾濱艾瑞排放控制技術股份有限公司哈爾濱艾瑞排放控制技術股份有限公司,哈爾濱艾瑞汽車排氣系統有限公司,艾瑞技術,艾瑞排放職責描述:

　　1.負責招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

　　2.負責資料掃描、文書檔案及人事檔案的管理工作;

　　3.負責考勤統計、公司辦公用品的采購和管理;

　　4.對費用報銷原始憑證初步審核、報銷;

　　5.負責員工工資核算與發放;

　　6.負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;

　　7.配合和協助會計完成財務審核。

　　任職要求:

　　大專及以上學歷;

　　2.人力資源、會計、行政相關專業優先;

　　3.1年以上出納、人事及行政工作經驗;

　　4.熟悉日常行政人事相關工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關系、證件年審續期變更等);5.熟練使用office等各種辦公軟件;

　　6.工作認真負責、細致主動,性格開朗、溫和,條理清晰,具有較強的.事務應變能力、溝通協作能力;

　　7.責任心強,品行端正。

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