材料員工崗位職責
在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的材料員工崗位職責，希望對大家有所幫助。
材料員工崗位職責1
1遵守企業關于資金使用的有關規定。
2根據采購計劃進行材料、配件及其它有關物資的采購。
3要遵循質量好、服務優、價格低的原則進行采購,不允許高價、低質的采購,增加相關費用。a、b類原材料、物資在合格供方名單內采購。
4安排好采購次序,能一次完成的采購不分多次完成,減少因多次往返而延誤時間,增加相關費用。
5每次采購要在辦理相關手續、計劃后方可進行,一切未經批準的采購均不予承認。
6及時辦理入庫、驗收手續,上報有關單據,避免單據丟失及其它失誤。
材料員工崗位職責2
(一)嚴格執行國家的法律、法規以及公司的物資采購程序。
(二)根據進度計劃編制材料計劃。
(三)負責所有材料、驗收、保管、調入調出工作等,并負責所有證件的收集工作及時轉交給資料員,材料、設備的進場必須根據工地的安排按量按時,不得延誤生產。
(四)材料的手續、帳目必須嚴謹清楚,符合財務科和材料科的要求。
(五)對進場材料物資必須進行現場實際的實測實量,嚴格執行驗收程序,并按要求分類碼放,做到不丟失、不浪費、不變霉、不損壞、不混放,對易燃易爆的危險品,必須做到設專庫存放,標記鮮明,不合格品嚴禁進入施工現場。
(六)對材料及用具的使用必須限額領料。租憑材料一次性領出,做到合理使用,配合項目部搞好成本核算。
(七)負責廢料、余料的分類與再利用,特殊情況,必須與項目經理或主管部門協商解決。
(八)參與工程分承包方的結算工作,對造成材料浪費,損失及工用具、設備損壞的有處罰權。
(九)材料外出必須經項目經理以上干部審批,否則出現后果自負。
(十)在材料的收發與管理當中,不準弄虛作假,吃卡拿要,一經發現,嚴加處理。
(十一)嚴格執行材料的出入庫登記手續,及時登記材料帳,做到日清月結,帳物相符,符合財務手續。
材料員工崗位職責3
1.在部門經理(制度職責大全經理)的領導下,努力學習政治、業務知識,加強自身建設。
2.對所需材料必須心中有數,制定計劃,經審批后方可購買。
3.嚴格交接制度,貨、票相符,不得有誤。
4.親自提貨、押貨,不得丟失或送人。
5.對防火期急需用品,要及時購買,確保使用。
材料員工崗位職責4
1、負責工點施工生產過程中的`材料限額發料供應和管理工作。
2、對進場材料按標準化管理要求存放、保管,標準安放原材料和半成品狀態標識。
3、負責建立材料、設備臺班消耗臺帳。并對節超情況向隊長匯報。
4、負責對不合格或損壞的材料及時替換,并做好記錄。
5、負責對材料消耗做好統計,并定期考核;做好收料工作,并對入庫數量和消耗數量進行分析,做好臺帳;協助試驗員做好原材料的送檢。
6、負責架子隊使用設備的進出場驗收和臺班簽認工作。
7、負責監督檢查設備在使用中的安全性、可靠性及設備運行的統計工作。
材料員工崗位職責5
1負責本企業各種配件、五金電料、工具、油料等的收發,做到帳、卡、物相符。
2倉庫物品的驗收、核對工作,對驗收數量、驗收規格、質量做好記錄。對不符合要求的物品,有權退回。
3做好收、發料單據的填寫和保存,對當日發生的單據做到當日消卡并及時轉給部門統計人員。
4對所管轄的物資要合理擺放,便于管理。
5認真完成領用倉庫物資的各種手續,對領用人、領用物資名稱、件數、時間、領用人簽字,均要有完整的記錄,不允許無手續的發料。
6對倉庫現存物資要做到心中有數,及時通過有關手續上報對所需物資的采購,不能因物資短缺而影響生產。
材料員工崗位職責6
工作職責:
1.根據站生產運行需求,對物資申請進行匯總、審核,按年、季、月分別編制購料計劃。
2.對材料領用情況進行核查分析,實施統一監督。
3.及時了解各部門材料需求及庫存信息,調整物資計劃。
4.參與核查物資入庫。
5.跟蹤掌握市場動態,向上級領導提出合理化建議。
工作要求:
1.制定、上報購料計劃要及時,準確。
2.按相關要求參與核查采購物資的型號、數量、質量。
3.深入基層調查研究,掌握生產過程中的物資供應問題。
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