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            員工關懷崗位職責

            時間:2022-12-14 15:22:21 崗位職責 我要投稿
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            員工關懷崗位職責

              在發展不斷提速的社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編為大家收集的員工關懷崗位職責,希望對大家有所幫助。

            員工關懷崗位職責

            員工關懷崗位職責1

              1、負責員工關懷項目流程梳理,全面推動員工關懷體系建設;

              2、負責策劃、組織員工活動,建立良好的工作氛圍。如年會、全員旅游、節日福利及其他活動等;

              3、負責公司文化的建設和維護,如公眾號運營、內刊、文化墻等;

              4、拓展和開發有效的員工關懷項目,豐富公司的員工關懷服務

              5、負責離職員工面談,問題收集

              6、收集員工的`心聲。

              任職要求:

              1、本科以上學歷,有員工關懷工作經驗者優先;

              2、具有優秀的文字表達能力、寫作和宣傳策劃能力;

            員工關懷崗位職責2

              員工關懷專員崗位職責

              職責描述:

              -公司大型員工活動的.策劃與組織

              -供應商管理與關系維護

              -員工關懷項目的管理及提升

              -關懷項目費用管理

              任職要求:

              -本科及以上學歷,廣告學、新聞傳播等專業優先

              -1年以上人力資源工作經驗,或在校期間豐富的校內、外活動組織經驗

              -較強的組織協調能力和宣傳能力,思維開闊,創意豐富,適應和執行能力強

              -擅長photoshop圖片編輯,或video制作的優先考慮

              員工關懷專員崗位

            員工關懷崗位職責3

              員工關懷崗位職責

              工作職責:

              1、建立和優化公司的關懷體系,推動公司和終端網點落實,建立互動反饋機制;

              2、策劃和實施公司員工關懷和福利項目,包括常規節日活動,社團,年會,增強員工歸屬感;

              3、負責員工關愛項目的設計和實施,內外文案的宣傳和撰寫,提升員工滿意度;

              崗位要求:

              1、本科以上學歷,專業不限,有600人以上企業的人力資源工作經驗優先;

              2、擅長員工活動策劃、出色的文字表達能力和宣傳策劃能力;

              3、突出的.跨部門溝通能力和親和力,團隊協作能力;

              4、性格樂觀、活潑開朗、突出的理解能力和情商能力。

              員工關懷崗位

            員工關懷崗位職責4

              人事經理(偏培訓、員工關懷) wicresoft 上海微創軟件股份有限公司,wicresoft,上海微創軟件,微創軟件,微創軟件上海,微創 職責描述:

              1. 負責深圳分公司人事工作;

              2. 負責員工關系建設,協調、解決在管理過程中產生的員工關系問題;

              3. 負責企業文化活動的策劃與開展,增強團隊凝聚力,加強企業文化建設;

              4. 完成總部安排的'其他工作。

              任職要求:

              1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;

              2. 五年以上工作經驗,三年以上人事相關經驗;

              3. 有員工培訓、員工關懷等相關工作者優先;

              4. 優秀的分析、判斷能力、組織協調和處理問題的能力。

            員工關懷崗位職責5

              員工關懷經理崗位職責

              職責描述:

              1. 負責深圳分公司人事工作;

              2. 負責員工關系建設,協調、解決在管理過程中產生的員工關系問題;

              3. 負責企業文化活動的策劃與開展,增強團隊凝聚力,加強企業文化建設;

              4. 完成總部安排的'其他工作。

              任職要求:

              1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;

              2. 五年以上工作經驗,三年以上人事相關經驗;

              3. 有員工培訓、員工關懷等相關工作者優先;

              4. 優秀的分析、判斷能力、組織協調和處理問題的能力。

            員工關懷崗位職責6

              員工關懷 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作職責:

              崗位職責:

              1. 發揮行政與文化的橋梁作用,負責公司員工關懷項目的策劃和實施,宣傳公司文化和價值觀,增強員工歸屬感;

              2. 搭建和完善公司員工關懷文化體系,提升組織凝聚力;拓展和開發有效的員工關懷項目及方案,豐富公司的員工關懷服務;

              3. 配合進行行政部員工的培訓需求調研,培訓資源協調,培訓項目組織實施,培訓效果跟進及運營;

              4. 部門內部的員工活動策劃、組織實施等;

              5. 部門與人力資源相關的其他對接工作。

              任職資格:

              1. 本科以上學歷;2年以上企業文化或大型員工活動組織策劃相關工作經歷者優先;

              2. 出色的文字表達能力、寫作和宣傳策劃能力;較強的'信息采集和數據匯總能力;

              3. 突出的學習能力、跨部門溝通能力和親和力,很強的團隊協作能力,有大局觀念;

              4. 工作踏實、細心、積極主動,思維敏捷且富有創意,有良好的抗壓能力。

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