高級培訓主管崗位職責

時間：2022-12-07 18:01:45 崗位職責我要投稿

高級培訓主管崗位職責

　　在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的高級培訓主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

高級培訓主管崗位職責

高級培訓主管崗位職責1

　　1、負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結束后帶店情況的追蹤;

　　2、負責儲備店長培訓項目的總結反饋、優化改進、知識整理、課程上傳;

　　3、協助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;

　　4、負責執行門店員工的'到店輔導、門店檢核等工作;

　　1、根據公司的總體戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;

　　2、根據人才發展規劃,制定培訓管理制度及相應培訓計劃;

　　3、完成培訓體系的搭建與優化,完成課程研發及標準化建立工作;

　　4、負責核心人群的領導力和專業力的整體培養發展方案的設計,推動和實施;

　　5、講師梯隊發掘、培養、維護及教學資源的開發與管理;

　　6、與外部培訓機構有著良好的資源及合作。

　　1、負責建立和完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　2、負責開展培訓需求調研，并制定培訓規劃、計劃并組織實施;

　　3、指導各業務板塊培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

　　4、負責內部講師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;

　　5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

　　6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

　　7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

　　1、依據相關帶班或項目操作流程，統籌和實施業務主管培訓項目(20%)

　　2、講授業務主管培訓課程(50%)

　　3、協助小組負責人對業務主管培訓教材、相關培訓資料進行維護與更新(10%)

　　4、向中國區及時準確提供相關數據報表 (10%))

　　5、小組負責人安排的其它工作，或在部門的統一協調下支持部門內其它培訓課程與項目(10%)

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