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            網絡安全經理崗位職責

            時間:2022-12-07 12:35:53 崗位職責 我要投稿

            網絡安全經理崗位職責

              在社會發展不斷提速的今天,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的網絡安全經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

            網絡安全經理崗位職責

            網絡安全經理崗位職責1

              1.負責客戶需求調研、技術跟蹤和產品研發方向確定。

              2.參與信息安全項目方案的制訂和實施。

              3.參與產品技術推廣、產品策劃。

              4.負責網絡攻防技術的`研究和培訓。

              5.參與行業和國家安全標準的制定工作。

              6.負責客戶需求調研、技術跟蹤。

              7.參與信息安全項目方案的制訂。

            網絡安全經理崗位職責2

              1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;

              2、負責市場調研和需求分析;

              3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

              4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

              5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關,并協助經銷商進行市場開拓;

              6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

            網絡安全經理崗位職責3

              1.負責客戶需求調研、技術跟蹤和產品研發方向確定。

              2.參與信息安全項目方案的制訂和實施。

              3.參與產品技術推廣、產品策劃。

              4.負責網絡攻防技術的研究和培訓。

              5.參與行業和國家安全標準的制定工作。

              6.負責客戶需求調研、技術跟蹤。

              7.參與信息安全項目方案的制訂。

            網絡安全經理崗位職責4

              主要職責:

              1、針對網絡安全等保業務的目標客戶,利用上門電話拜訪、郵件、微信等多元化的方式挖掘潛在客戶;(公司給予提供一定的客戶來源)

              2、幫助客戶分析其業務模式,深挖客戶真實需求,向客戶提供有效完整的解決方案與服務;

              3、負責網絡安全等保業務與產品的銷售及市場拓展,挖掘行業大客戶及目標客戶;

              4、及時匯報工作動態及商機;

              5、上級領導交辦的其他工作。

              崗位要求:

              1、大專及以上學歷;1年以上相關工作經驗;能力突出,可放寬工作年限至應屆生;

              2、具備較強的書面/口頭表達能力、溝通能力、計劃執行能力、客戶服務能力;

              3、具備優秀的工作態度,服從上級領導安排的工作和學習事項;

            網絡安全經理崗位職責5

              崗位職責:

              1、負責公司渠道網絡產品銷售及回款

              2、在所負責區域搭建完善的渠道架構及客戶體系

              3、競爭對手信息的收集、整理和分析,提供可行的市場銷售方案;

              4、負責公司渠道產品需求收集和導入;

              5、負責協助渠道銷售目標達成及客戶發展數量達成。

              任職資格:

              1、2年以上銷售管理、渠道管理相關工作經驗;

              2、具有良好的市場洞察和銷售預測、管控能力;

              3、具備一定的營銷專業知識,能夠撰寫優秀的營銷方案;

              4、具備良好的溝通和組織協調能力;

              5、有網絡產品銷售經驗者優先

              我們將為你提供:

              1、崗前相關業務培訓,幫助你盡快熟悉產品知識,了解業務操作模式;

              2、與管理學院戰略合作,給公司團隊打造“四階段系統”的培訓項目,提升你能力。

              3、具有競爭力的薪酬體系:基本工資+崗位工資+年功工資+績效獎金+補貼(通訊補貼+午餐補貼+交通補貼) +福利(生日福利+三節福利+周末雙休+員工旅游+員工體檢+帶薪年假)+保險(五險一金)。

              4、簡單直接的溝通機制,以能力和結果為導向的公平考核體制,讓你挑戰自我,挑戰高薪。

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