商場總監崗位職責
在現實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的商場總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
商場總監崗位職責1
職位描述：
崗位職責：
1、商場關系維護；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監督；
4、商場指標分解，利潤月標控制；
5、綜合部架構搭建；
6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；
7、商場、批發協調訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經歷；
2、良好溝通能力、協調能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無錫市惠山區堰橋堰暢路23號
商場總監崗位職責2
職責描述:
1.協助總經理制定商業地產戰略發展及招商推廣目標并貫徹落實;
2.根據公司整體規劃和布局,確定戰略發展工作計劃表,協同總經理共同做好商業物業市場化發展工作;
3.確定招商時間表及招商部任務指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調研和評估,收集市場信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;
4.全面負責家具市場項目招商統籌執行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協調推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監控實施。對經營的各品牌進行動態管理,并及時發現問題提出整改意見;
5.負責做出年、季、月度的經營業績分析,以調整招商內容和條件,保證與市場發展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關費用的收繳;
6.負責團隊成員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
7.與政府部門、商業團體、戰略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩定市場,維護及提高公司形象和聲譽。
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、經濟類相關專業本科或以上學歷,資源豐富者可適當放寬條件;
2.8年及以上招商工作經驗,5年以上同職工作經驗,具有在商業綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業)負責招商工作3年以上者,可優先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業綜合體資源并熟悉行業資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力,良好的溝通協調與數據分析能力。
5.開拓現有市場的招商策略,并能輔助總經理開拓物業管理項目者優先考慮。
6.有良好的執行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發現問題解決問題。
7.能夠完成集團及上級領導規定的各項招商任務指標。
商場總監崗位職責3
職責描述:
1、負責制定商場的.運營制度、操作流程、工作計劃、管理方案;
2、負責商場的全面運營管理，確保商場安全、順暢運營;
3、負責商場招商的全面籌劃、組織、協調與管理;
4、負責商場空鋪的及時填補;
5、做好各傳統節日期間商場的宣傳、促銷、品牌拓展等工作;
6、創新商場運營模式，積累并優化商場客戶資源;
7、妥善處理與商戶、顧客的異議和糾紛;
8、做好對商場人員的管理、考核與獎懲。
任職要求
1、年齡30歲以上，男女不限;
2、大專以上文憑;
3、有商場全面招商經驗;
4、有商場運營管理經驗。
商場總監崗位職責4
1、負責商場經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃,制定標準化、規范化的工作流程,并監督執行;
2、負責項目的前期籌備及項目規劃;
3、負責完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度和工作流程;
4、負責組織市場調查,了解行業動態信息,指導下屬收集和建立商業信息數據庫,為項目商業調整提出建議。
商場總監崗位職責5
商場總監崗位職責
職責描述:
1、完成商場總經理及集團下達的各項工作任務，為不斷改善商業中心的運營管理工作出謀劃策;
2、建立項目服務體系的規范管理，協調業主關系，處理好商場內發生的各類突發事件及各種投訴案件;
3、協助做好商場日常運營管理工作，協調招商、營運、企劃、財務等部門，配合公司業務發展需要，完成返租等各項工作。
任職要求:
1、30-45周歲，大學專科及以上學歷，五年以上商業管理公司、購物中心、大型超市賣場工作經驗，3年以上同等崗位管理工作經驗;
2、具有較強的綜合分析、發現和解決問題的能力，卓越的溝通能力和化解沖突能力;
3、有較為豐富的處理投訴甚至群訴事件的經驗;
4、積極進取，具備良好的敬業精神、職業道德操守和團隊合作精神。
【商場總監崗位職責】相關文章：
商場財務總監崗位職責10-29
銷售總監總監崗位職責10-21
融資總監總監崗位職責10-22
總監崗位職責01-14
財務總監副總監崗位職責07-30
采購總監崗位職責12-18
物流總監崗位職責12-18
項目總監崗位職責12-21
客房總監崗位職責11-25