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租賃部經理崗位職責
在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的租賃部經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
租賃部經理崗位職責1
職責描述：
1、負責定期組織對購物中心所在地進行市場調研工作，及時了解、更新所在地經濟概況、消費習慣、商業狀況、品牌資源和商戶經營狀況等。
2、根據所在地周邊商業狀況、所在商圈租金水平、各業態市場行情等因素進行購物中心租金與銷售額預測，制定招商收益計劃。
3、根據公司要求，有效地接所在地的市場現狀，向公司租賃部提交本購物中心的商業規劃，即商業定位、業態組合、品牌規劃、招商條件及收益，并按公司租賃部確認的商業規劃，進行所在地的主力商戶的洽談、簽約工作。
4、帶領項目租賃團隊，在公司預定時間內完成招商、簽約指標，確保本購物中心順利開業。
5、負責建立和培訓購物中心招商團隊，與所在地的商戶保持良好關系，并不斷進行市場調研，挖掘新的商戶資源，更新商戶信息。
6、負責公司與商戶的溝通，協助其他部門溝通完成與租戶的各種協調工作。
7、對公司租賃部和購物中心總經理負責，制定、完成本部門工作計劃，并按時保質完成公司的各項工作任務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，38周歲以下。
2、優質甲方購物中心背景，具有5年以上購物中心招商工作經驗，且招商業績良好。
3、具有前期購物中心前期研測相關經驗。
4、至少經歷過一個完整的'項目招商過程，從籌備、開業到后期運營。
5、熟悉商業地產招商運作方式，掌握行業動態及發展趨勢；具有豐富的招商渠道和品牌資源。
6、極強的溝通協調能力，出色的人際交往和商務談判技巧。
7、責任心強，良好的執行力，工作效率高，創新精神，高度的工作熱情。
8、有輕奢類資源者（非代理商）為佳。
租賃部經理崗位職責2
崗位職責：
1、協助店長負責店面全面運營工作，帶領下屬達成公司銷售計劃及利潤指標；
2、對經營業績不理想的部門及時查找原因，發現問題及時調整，確保公司業務指標的完成；
3、對本行業市場情報進行收集、分析和提報，作為店面調整的`方向，對賣場動線、商品的布局和品牌的落位進行規劃。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、熟悉百貨行業日常運營的全面管理；
3、 5年以上大型連鎖百貨商場，零售業工作經驗，3年以上同職工作經驗 ；
4、系統掌握門店運營、商品管理、營業分析等專業方法；
5、擅長帶領團隊達成具備挑戰性的任務目標。
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