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            公司發展規劃部崗位職責

            時間:2024-08-23 10:40:09 林強 崗位職責 我要投稿
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            公司發展規劃部崗位職責(精選12篇)

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            公司發展規劃部崗位職責(精選12篇)

              公司發展規劃部崗位職責 1

              崗位名稱:

              發展規劃部經理

              崗位職責:

              1. 戰略規劃與制定:負責公司長期發展戰略的規劃、制定與修訂工作,確保公司發展方向與國家政策、市場趨勢及行業特點相匹配。

              2. 市場調研與分析:組織并主導行業趨勢、競爭對手、目標客戶群體的.深入研究與分析,為公司戰略決策提供數據支持和市場洞察。

              3. 項目策劃與評估:根據公司戰略,策劃新項目、新業務模式,并負責項目的可行性研究、風險評估及投資回報分析。

              4. 資源配置與優化:根據公司發展目標,合理規劃資源配置,包括人力、物力、財力等,確保資源的高效利用與最大化價值創造。

              5. 部門協調與溝通:協調公司內部各部門之間的工作,確保戰略規劃的有效落地執行;同時,與外部合作伙伴、政府機構等保持良好溝通,為公司發展爭取有利環境。

              6. 團隊建設與管理:負責發展規劃部的團隊建設,包括人員招聘、培訓、績效考核等,提升團隊整體素質和業務能力。

              7. 監控與評估:建立戰略實施監控機制,定期評估戰略執行效果,及時調整戰略方向或優化執行策略。

              公司發展規劃部崗位職責 2

              崗位名稱:

              發展規劃專員

              崗位職責:

              1. 數據收集與分析:負責收集行業數據、市場動態、競爭對手信息等,運用分析工具進行數據處理和分析,為戰略規劃提供數據支持。

              2. 策略研究與建議:參與公司戰略規劃的制定過程,基于分析結果提出策略性建議,為決策層提供參考。

              3. 項目支持與實施:協助部門經理進行項目策劃、可行性研究及風險評估等工作,參與項目立項、執行與監控,確保項目按計劃推進。

              4. 市場調研報告撰寫:定期撰寫市場調研報告,分析市場趨勢、競爭態勢及消費者行為,為公司戰略調整提供依據。

              5. 跨部門協作:與公司內部其他部門緊密合作,收集各部門對戰略規劃的反饋意見,促進戰略與業務的`深度融合。

              6. 持續學習與提升:跟蹤行業最新動態,學習先進的戰略規劃理念和方法,不斷提升自身專業素養和綜合能力。

              7. 完成上級交辦的其他任務:根據部門經理或公司高層的安排,高效完成各類臨時性、突發性工作任務。

              公司發展規劃部崗位職責 3

              1、負責對宏觀經濟和行業發展的分析和評估,確定本公司的主要發展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創新提供決策建議。

              2、負責公司核心競爭力的分析,組織編寫公司中長期發展規劃。

              3、負責組織編寫公司年度工作目標和工作計劃,擬訂年度主要技術經濟財務指標,指導各部門制定相應的年度工作目標和工作計劃。

              4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

              5、收集國內外同行業先進企業資料,總結先進經營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。

              6、負責對公司經營管理重大問題進行調研,提出決策建議。

              7、負責項目處和分公司設立的審定。

              8、負責本部門工作年終總結報告編寫。

              9、負責批準專家顧問的外聘,審核合作合同。

              10、負責部門日常費用開支的'審核。

              11、負責部門工作文件的簽發。

              12、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評。

              13、負責定期召開例會。

              14、完成上級交辦的其他工作。

              公司發展規劃部崗位職責 4

              1.負責跟進項目片區策劃方案、改造規劃方案的進度計劃編制、組織實施及管控,對各階段成果進行審查和優化,將公司意圖轉化成設計成果;

              2.對項目的可行性研究提供規劃設計方面的技術支持;

              3.根據項目拓展需求,及時與設計機構溝通,提出專業的建議,并對設計院的圖紙、文檔質量進行專業審查,做好施工過程中的技術變更工作;

              4.根據各項目的'需求,做好政府相關職能部門的關系維護。

              公司發展規劃部崗位職責 5

              1.負責公司客戶資源的管理、維系、回訪;

              2.為客戶提供優質的售后服務,客戶續期保費繳費提醒;協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務。

              3.為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務;

              4.帶領團隊完成銷售目標和人力目標;

              5.組建個人團隊和管理;

              公司發展規劃部崗位職責 6

              職責描述:

              1.學習并了解公司產品知識及金融相關專業知識

              2.維護公司客戶關系,負責客戶投資理財規劃和保險產品銷售,積累客戶資源

              3.為公司的客戶提供風險保障及理財規劃,開發公司提供的客戶資源

              4.協助分析客戶的保險及財務狀況

              5.為參保客戶提供所銷售保險的一切服務

              6.根據客戶的'具體情況及其實際投資需求,能進行相關的咨詢服務

              7.根據部門經理安排,配合完成輔助性工作

              任職要求:

              1.大專及以上學歷,工作經驗1年以上有銷售類工作經驗優先,可接受優秀應屆畢業生;

              2.具有良好的人際溝通協調能力及抗壓能力,執行力強,目標感強

              3.持有理財、證券、基金、保險等資格證書者優先

              4.個人形象氣質佳、品行正直誠信,具有較強的溝通與組織協調能力及親和力

              5.具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神

              公司發展規劃部崗位職責 7

              職責描述:

              1、負責全國季度、月度運營商品規劃,不斷優化商品上架及換新策略;

              2、負責全國貨架商品投放、周轉、汰換、促銷策略的`制定;

              3、負責經營業績達成、銷售提升、規范化運營管理、顧客管理、促銷管理等全方位工作;

              任職要求:

              1、本科以上學歷,5年以上工作經驗,具備較強的數據分析能力;

              1、熟悉零售陳列、庫存、周轉、營銷工作,對食品采購及品類管理有較深認知,對商品及市場有前瞻規劃性和決策能力;

              2、具備零售核心的采購、運營、營銷任一板塊實踐經驗;

              3、有整體項目操控經歷,溝通表達思路清晰;

              4、較強的統籌協調能力,責任心強,能接受高挑戰性的工作。

              公司發展規劃部崗位職責 8

              崗位職責:

              1、負責軟件產品的整個生命周期管理;對產品的需求進行調研,了解市場需求和競爭對手情況,提出產品策略;

              2、與架構師、技術經理一起對產品的技術進行選型,并規劃產品的技術路線;

              3、深入分析產品的需求,制訂產品的開發計劃和迭代計劃,并對產品開發負責;

              4、負責產品的功能邏輯定義,編寫產品文檔,制作交互設計原型(熟悉墨刀、axure等產品原型軟件);

              5、產品版本控制,配合基于其產品領域的項目實施;

              崗位條件:

              1、大專及以上學歷,年齡18-26周歲;

              2、對互聯網產品有一定認識,有往產品開發方向的工作意愿;

              3、有一定工作經驗,要求有一定的'學習能力,較好的邏輯思維。

              4、有較強的數據分析能力,有進行良好的溝通協調;

              5、有強烈的責任心,抗壓能力以及團隊合作精神

              公司發展規劃部崗位職責 9

              崗位職責:

              1、負責公司app端產品的規劃與搭建工作。

              2、了解現階段的市場發展方向,能與管理團隊共同制定產品發展戰略;

              3、負責app具體功能的設計,不斷優化平臺的產品體驗,并協調和推動研發團隊按時完成產品開發、高質量上線;

              4、熟悉網絡社交網絡平臺,電子購物平臺,主流媒體平臺的`pc端的產品開發和手機應用產品開發。

              5、負責公司網站的線上平臺的服務端的設計,包括產品上線管理、視頻播放系統、訂單系統等。把控產品架構設計的靈活性、復用性、擴展性。

              6、根據公司的發展策略,能獨立完成app產品發展規劃,負責app產品界面的架構搭建。

              任職資格:

              1、全日制專科及以上學歷,2年以上工作經驗,有同時管理過多個產品線的經驗;

              2、必須有操作過的成功案例,可以是以下幾種類型的產品:電商購物型、社交型、資訊型等。

              3、有大型網站搭建經驗,手機移動端的app建設經驗;

              6、工作積極主動,抗壓能力強、執行力強。

              公司發展規劃部崗位職責 10

              崗位職責:

              1.研發大學生職業規劃相關課程

              2.收集,整理市面上同類產品資料,并分析學習

              3.根據公司制定的產品資料,并分析學習

              4.根據公司制定的產品規劃,開發大學生線下職業集訓營

              5.聯絡行業對口企業,完成就業推薦通道建設

              其他要求:

              1.大專及以上學歷,人力資源類,師范類,教育類優先

              2.了解熟悉大學生職業生涯規劃與管理相關內容

              3.有過職業規劃相關培訓課程研發經驗者優先

              4.熟悉企業開拓,跟蹤,維護及人才合作流程,有一定的溝通技巧

              5.具有良好的商務談判能力,較強的.分析問題和解決問題的能力

              公司發展規劃部崗位職責 11

              崗位職責:

              1、參與bim規劃審批產品規劃與設計,包括前期調研、需求分析、規劃設計、功能定義等;

              2、獨立完成所負責模塊的'方案設計、原型設計及prd文檔;

              3、負責跟蹤、分析、挖掘客戶需求,進行需求評估和產品創新;

              4、跟蹤產品開發過程中的進度,管理和協助項目開發、落地,達成產品目標;

              5、負責項目現場調研、客戶技術交流等工作,配合銷售部進行售前服務。

              任職要求:

              1、2年以上應用類產品設計或實施經驗,有多規合一/規劃審批相關項目經驗;

              2、熟悉并使用過bim、gis等常用軟件產品;

              3、熟練使用axure、visio、xmind等軟件,獨立完成prd等相關文檔編寫;

              4、具有良好的溝通與協調能力以及項目管理能力。

              公司發展規劃部崗位職責 12

              職責描述:

              1.深入研究行業業態,對行業特征、行業場景及市場競品進行分析;

              2.編寫行業分析及競品調研資料,向市場、產品等相關部門做相關分享;

              3.根據行業及競品情況,調整優化產品發展戰略

              4.調動相應資源,進行用戶分析、調研,對產品提出改進和規劃方案;

              5.配合各產品線協調各個部門,并制定溝通協作機制;

              任職要求:

              1.有對企業級用戶進行過系統規劃、咨詢顧問、解決方案設計的工作經驗,跨境領域有特別深入了解;

              2.優秀的信息檢索,數據分析能力,嚴謹的.邏輯、思考能力。文案編寫、設計能力,較強的演講、表達能力;

              3.超強的學習能力,敢于挑戰未知領域。資源整合能力,跨部門協調、溝通能力;

              4.能夠面對高強度的工作壓力,以結果為導向;

              5.3年以上相關工作經驗

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