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            物業行政人事崗位職責

            時間:2022-10-18 17:10:43 崗位職責 我要投稿

            物業行政人事崗位職責

              在生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的物業行政人事崗位職責,希望對大家有所幫助。

            物業行政人事崗位職責

            物業行政人事崗位職責1

              1、組織制定、執行、監督、檢查公司的各項規章制度的實施情況并改進;

              2、組織制定公司各崗位職責,并根據公司職位調整進行相應的變更,保證與實際工作相符;

              3、負責編制公司的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;

              4、根據現有編制及業務發展需求,組織協調、統計各部門的`招聘要求,及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員;

              5、組織公司例會、員工活動及各類會議,負責外聯工作;

              6、搜集整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記及宣傳材料;

              7、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃;

              8、負責組織編制公司年度人力資源計劃和行政費用開支計劃;

              9、負責員工的政治思想教育和組織專業技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質;

              10、負責辦公物資采購和保管。統計需求量,盤點庫存量;

              11、完成上級領導交辦的其它工作。

            物業行政人事崗位職責2

              1、根據公司戰略規劃,制定組織架構方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質量

              2、下屬區域公司人力資源工作監管

              3、公司編制管理,制定年度編制方案

              4、公司培訓方案制定、實施,管理、組織,效果評估,檔案建立

              5、公司人才盤點,日常管理

              6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地

              7、公司薪酬策略制定,市場薪酬水平動態了解

              8、公司激勵體系建設

              9、一般公共關系的'維護

              10、公司行政標準的制定,總部行政后勤工作的保障。

            物業行政人事崗位職責3

              1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

              2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

              3、新員工入職培訓組織實施;

              3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

              4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

              5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

              6、項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

              7、會議組織及會議紀要撰寫;

              8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實施工作;

              9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執行;

              10、其他人事行政事務工作;

              11、負責項目收費及現金管理;

              12、負責項目財務事務處理及收費崗位監督、檢查;

            物業行政人事崗位職責4

              1、全日制大專及以上學歷,行政管理、中文、物業管理等相關專業

              2、6年及以上相關工作經驗,其中至少3年同崗位工作經驗

              3、通曉辦公室管理、辦公自動化、公文寫作等有關知識,熟悉企業管理與公共關系等有關知識,了解與本公司業務有關的技術知識,了解業務運作情況

              4、較強的領導能力、判斷決策能力、溝通能力、計劃與執行能力

              5、熟練使用office等辦公軟件

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