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            人力資源專員崗位職責

            時間:2022-08-31 16:22:52 崗位職責 我要投稿

            人力資源專員崗位職責

              隨著社會不斷地進步,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編整理的人力資源專員崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            人力資源專員崗位職責

            人力資源專員崗位職責1

              1、根據公司人員需求情況,按時完成招聘任務,及時總結分析,完善招聘相關工作,促進人員的優化配置;

              2、及時了解國家及地區相關政策法規,并向員工解釋相關規定事宜;

              3、負責部門工作文件的匯總、整理,部門合同及文件的整理、存檔;

              4、其它上級交付的工作任務。

            人力資源專員崗位職責2

              1、執行公司招聘需求,及時發布、更新招聘信息,維護招聘網站,組織戶外、現場招聘會。

              2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,做好人力工作支持;

              3、協助管理部門人事日常運營工作;

              4、協調處理員工關系,提升員工滿意度,規避勞動風險。

            人力資源專員崗位職責3

              1.協助上級收集用人部門招聘需求,制定招聘計劃并完成招聘目標

              2.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程

              3.拓展招聘渠道,建設公司人才庫

              5.獨立開展招聘工作:負責電話邀約、跟進、面試等入職前的`工作,對招聘效果進行評估、分析與總結

              6.協助上級收集用人部門的培訓需求、制定培訓計劃與組織開展培訓的相關工作,進行培訓效果評估跟蹤,做出清晰的培訓數據分析

              7.協助上級完善績效考核制度,組織和協調各部門的績效考核工作,反饋各部門考核結果

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