組長的崗位職責（通用19篇）
在現在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的組長的崗位職責，歡迎大家分享。
組長的崗位職責 篇1
1、負責生產排程，優化生產流程，監督生產進度，負責人員的調配，生產效率的提升;
2、按時完成生產任務，處置生產異常和緊急事件;
3、審核生產計劃，確保生產順利開展，負責物料及庫存的管理，控制生產成本，負責生產安全的管理;
4、保證產品出品質量，維護生產設備;
5、建立生產工藝、工時標準，SOP的`建立及更新;
組長的崗位職責 篇2
1、按生產計劃指標，合理安排生產;
2、負責當班工作任務分工，合理安排人員;
3、指導和督促工人規范操作作業，落實各項公司規章制度的執行，進行現場檢查，糾正違章作業現象;
4、提高生產質量和效率，降低生產成本;
5、當班7S工作的檢查和維護。
組長的`崗位職責 篇3
1、按五金圖紙加工，使用鉆孔、沖床等進行產品加工，日常維護設備與處理異常等;
2、協調生產主管進行人員管理及各項生產活動;
3、執行生產任務，安排和控制生產作業進度;
4、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;
5、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理化建議;
6、監控規范操作方法，確保生產現場的'安全和清潔;
7、協助員工的管理、培訓和培養。
組長的崗位職責 篇4
1、熟悉手機外殼組裝或注塑工藝流程，能有效管控制程品質，獨立處理生產中的.品質異常;
2、具有現場管理能力，以身作則，帶領團隊抓好品質，提高效率;
3、有良好的溝通協調能力，培訓指導和監督員工高效完成各項生產任務;
4、具有較高的執行力，能夠服從安排，聽從指揮，高效的完成本職工作;
組長的崗位職責 篇5
1.生產物料(半成品)供應情況檢查，發現異常，協調倉庫、采購處理;
2.在制品存放量和生產消耗量檢查，負責對生產產量的統計和物資消耗的統計，準確性和及時性予以監控。
3.檢查物料是否與計劃相符及滿足生產使用量;
4.對剩余的'閑置生產員進行合理的調配;
5.保持現場衛生符合要求，對生產日報表的填寫正確性和使用狀況檢查;
6.車間人員管理，調配;
7.領導安排的其它事情。
組長的崗位職責 篇6
1、負責拉線的人員調動及安排，教導與確認員工作業手法、確保員工必須按SOP要求作業，督促監控下屬的日常工作，指導下屬的生產技能，確保品質，提高產能，降低成本;
2、負責車間全體員工的培訓和技術能指導;
3、負責生產車間行政制度落實和獎懲制度的落實;
4、負責生產日報表、請假單的審核，及時上報當日的.生產狀況;
5、生產進度及物料狀況的掌控，確保不缺料停線及準時交貨：
6、針對生產過程中所存在的異常問題及時實施恰當的處理、如遇到自己無法妥善解決的問題時、應當及時向主管匯報，并及時追蹤、提出合理建議和改善;
7、生產線人員安排之調配，人員離位頂位，確保各機型生產結單的及時性;
8、負責拉線各崗位人員產品防護的要求與監督，嚴格控制制程中人為因素造成的不良及物料損耗：
9、負責生產部生產現場7S的改善、實施和執行;
10、負責車間所有人員的安全、文明生產，消防、防盜等監督和落實;
11、負責監督員工對儀器設備、工具的點檢和維護：
組長的崗位職責 篇7
1、依照生產計劃，確認生產內容，并根據生產計劃細化各員工的作業內容;
2、保證并提高生產質量品質、，不斷提高生產效率、;
3、傳達各種指示，、發現，反饋出現的.問題，調節好員工的心態、;
4、完成各種報表，控制記錄，、維護現場工作秩序，各種紀律;
5、提高機器與物料的工作效率，降低成本。
組長的崗位職責 篇8
1.按照生產計劃,安排相關生產工作(人員、機臺的預算等方面).
2.負責跟進每日生產進度,并向上級匯報當日生產狀況.
3.負責指導及檢查下屬的.工作情況.
4.負責處理生產過程中發生的品質異常及其它生產異常.
5.負責本組物料預算、領取及物料使用管控.
6.負責對本組作業員的相關培訓,提升作業員的綜合素養.
7.負責本組相關文件收發、整理及保管.
8.負責向下級傳達或宣傳公司及上級頒布的信息.
9.完成上級安排的其它工作.
10.負責現場作業員生產紀律管理及現場“6S”大力推行及監管.
11.負責本組內危險化學品的安全使用、貯存、發放等規范管理.
12.負責現場6S推行及監督,并負責所負責區域6S整改和持續改善。巡查油類、含油碎布及化學品統一存放并要有標識及MSDS.
組長的崗位職責 篇9
1、服從上級領導的工作安排以及調度，以身作則，帶領部門員工不折不扣，不找借口，時間保質、保量地完成工作任務。
2、早上必須組織部門晨會，對前一天的工作進行總結分析，根據當天生產計劃進行工作安排、注意事項、宣導公司政策要求等。
3、負責在開款前把所有資料準備齊全，包括：生產制造單、正確樣衣、客人批辦評語、嘜頭資料、紙樣、物料色卡，并且要核對資料所有內容，直到完全理解后，再準備開流水。
4、負責在開貨前，先做一件首件產品，用來分析工藝難度評估、開產前會議，以便在大貨生產過程中進行預防。
5、每天至少三次對本組車位工進行流水巡查，預防半成品的不良發生，及時對做錯的員工進行指導及糾正，減少返工率。
6、負責本組生產、質量、物料的管控，合理安排流水線生產，制定出每天的`產量目標，必須按質、按量、按時完成生產目標。
7、負責檢查核對本組每天員工上班考勤、嚴格落實并執行廠紀規章制度。
8負責做好員工的思想工作，調動其積極性、搞好生產車間的文明生產、安全生產，包括:衣車清潔擦拭，周圍地面整潔無雜物，膠箱擺放整齊，利器捆綁，人離關車，下班關電起凳等等，保持美觀、整齊的工作環境，嚴格執行6S標準。
9、負責完成上級領導臨時安排的各種工作。
組長的崗位職責 篇10
1、下達生產計劃和任務，安排
2、跟蹤生產情況、產值目標等，按時完成生產目標;
3、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議;
4、參與提高生產效率和改善線材加工質量的.計劃與實施;
5、負責監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;
組長的崗位職責 篇11
崗位職責：
1、根據部門業務目標，制定所轄小組銷售計劃并分配，確保業績目標達成；
2、指導所轄團隊通過外呼的形式向高價值客戶介紹公司產品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優質服務，促使客戶選擇公司產品；
3、傳達并組織實施公司各項制度、流程、規范、標準、sop等各項制度；
4、監督、管理所轄團隊的`kpi完成情況并對其負責；
5、現場指導團隊組員工作，進行團隊過程、品質、心態管理，不斷提升團隊的工作狀態，提高所轄團隊成員的銷售技巧與工作效能；
任職資格：
1、有金融電銷團隊管理一年及以上相關工作經驗；
2、五年及以上營銷經驗優先；
3、具備較好的團隊管理能力；
4、本科及以上學歷，金融相關專業優先；
5、有相關金融類資格證書優先。
組長的崗位職責 篇12
崗位職責：
1、負責組內安排的日常社區篩查，帶領團隊深入社區及周邊郊縣進行眼病排查。
2、負責每日篩查數據的統計，電子存檔。
3、區分篩查患者白內障適應癥及其它病種數據。
4、定期電話回訪適應癥未來院的患者，及本組手術后的患者，為做好擴展病源做準備。
5、積極配合白內障俱樂部的活動。
任職要求：
1、具有良好的溝通能力、親和力強。
2、了解政府有關醫療、醫藥、醫保管理政策及法規，能為患者解答各種疑難問題，有足夠的.耐心和愛心。
3、熱愛公益。具有開拓、創新及強烈的市場競爭意識。
4、有一定的領導能力，具有良好的溝通和表達能力。
組長的崗位職責 篇13
一、貫徹上級和學校黨總支有關文件、批示精神，圍繞學校中心、重點工作，制訂工會學期工作計劃并組織實施，組織和指導各工會小組開展工作。
二、承擔教代會工作機構的職責，督促全面實行校務公開工作，健全各項民主管理制度，參與審議學校重大決策，督促學校行政落實教代會的各項決議。
三、協助學校黨總支抓好教職工的思想教育工作，積極開展社會主義勞動競賽和評先評優活動。
四、積極發揮工會組織作為黨聯系群眾的橋梁、紐帶作用，認真履行工會職能，經常深入到教職工中聽取群眾的意見和要求，關心教職工的工作、學習和生活，協助學校行政處理好教職工在工作、學習和生活上遇到的困難和問題，做好教職工的集體福利工作，維護教職工的合法權益。
五、組織好教職工的`文化、技術學習和文體娛樂活動，辦好“教工之家”，豐富教職工的課余文化活動，活躍校園文化生活。
六、做好工會的組織建設工作，加強工會干部的政治理論學習和業務學習，搞好工會干部的教育、培訓工作，提高工會干部的思想政治素質和工作業務能力。
七、抓好工會的財、物管理工作，按照財務制度，收好、管好、用好工會經費。做好工會的文書、檔案工作和有關報表、資料的填寫、上報、歸檔工作。完成學校黨總支和上級工會交辦的其他任務。
組長的崗位職責 篇14
崗位職責
1、具有工作責任心、良好的`情緒控制力、溝通協調能力和團隊領導能力；
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；
3、噴涂成品的品質異常處理能力較強；
任職要求
1、年齡35歲以下，中專或以上學歷；
2、3年以上五金電子行業品質工作經驗，1年以上品質管理工作經驗。
3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證；
4、具有現場協調和統籌能力。
組長的崗位職責 篇15
一、經常了解本小組教職工的思想、工作、學習、生活等各方面的情況，協助黨總支書記、黨支部書記做好教職工的思想政治工作，搞好本小組內教職工的團結。
二、協助黨組織教育、引導本小組教職工積極開展社會主義勞動競賽活動，搞好本小組的創先評優工作。
三、組織本小組教職工開展生活互相活動，負責討論困難補助、發放福利勞保用品、探視慰問年老體弱和傷病住院教職工的工作。注意發揮女教職工的作用，關心女教職工的`工作和生活。協助做好計劃生育工作。
四、動員帶領本小組教職工積極參加學校和工會組織的各項活動，組織本小組的教職工文化、體育、娛樂活動，豐富教職工的課余文化生活。
五、經常征求和聽取教職工對學校和工會工作的意見、建議和要求，及時反映教職工關注的熱點和難點問題，維護教職工的合法權益，為學校領導的正確決策提供依據。
六、積極參加工會委員會召開的有關會議，認真貫徹落實會議精神。
組長的崗位職責 篇16
工作內容：
1、合理統籌團隊工作，帶領成員對所負責的賬戶進行投放策略的梳理和賬戶搭建；
2、帶領或監督各項目的廣告創意素材、人群選擇及賬戶結構的優化，達成月度消耗目標，并不斷提升團隊消耗；
3、監督各賬戶每日消費情況，找出問題并提供解決策略；
4、把控各項目與客戶的`良好溝通和數據交付等，適時維護客情關系；
5、定期組織培訓，提升團隊成員的優化能力。
任職要求：
1、有今日頭條、廣點通、微信或快手信息流其中至少一個平臺的一年以上優化或管理經驗；
2、有平臺電商、金融、小說、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個行業的信息流ka服務經驗；
3、良好的表達能力和管理能力；
4、抗壓性強、思路清晰，對數據敏感。
組長的崗位職責 篇17
崗位職責：
1、負責原材料以及包材的收支管理；
2、負責生產過程中材料損耗管理；
3、負責本班組人員動態管理；
4、負責原材料以及包材使用的.成本管理。
任職要求：
1、高中以上學歷，25—35歲；
2、2年以上倉庫管理經驗，梳理倉庫運作流程；
3、熟悉辦公軟件操作，熟練操作ERP系統；
4、善于溝通，責任心強，有一定的管理能力。
組長的崗位職責 篇18
工作職責:
1、 向團隊成員提供指導、支持和管理,協助團隊kpi 指標的實現;
2、 幫助團隊向客戶提供高質量的服務,保持良好的客戶滿意度;
3、 熟悉呼叫中心的各各工作模塊:ib/ob/vip/投訴;
4、 掌握卓越的客戶服務技巧以及最新的`產品知識,通過工作輔導不斷提高組員表的服務質量;
5、 協助解決運營所出現的問題,增進運營工作的效率和質量;
6、 負責小組成員的排班管理。
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷
2、1-2年以上客服類崗位管理經驗的人員,2年以上大型呼叫中心現場管理經驗優先;
3、卓越的客戶服務技巧,優秀的團隊領導能力;
4、良好的人際關系處理能力,專業的輔導；
5、良好的組織能力和工作計劃能力,同時具備出色的解決問題和時間管理的能力。
組長的崗位職責 篇19
1、級組長是在教導處主任、副主任指導下，負責組織年級的班主任、任課教師開展工作，抓好本級學生的思想政治工作。
2、負責年級管理，根據學校教育教學計劃，制定并實施本年級的工作計劃，協助教導處安排本年級學生的'各項活動，充分發揮年級作用，期末做好總結。
3、統一組織和協調本年級各班的教學、思想政治教育、勞動和文體活動，全面關心學生的思想品德、學習、勞動、生活和健康，促進學生德、智、體、美、勞全面發展。
4、協調好本年級班主任之間、班主任和課任教師之間的聯系和配合，定期召開級會，形成合力。
5、加強對學生的常規管理和《中學生日常行為規范》養成教育。
6、定期召開師生座談會和學生代表座談會，聽取學生對思想教育和各科教學的意見，并及時交流，改進教育教學工作，提高教學教育質量。
7、定期召開年級學生大會，總結、部署年級工作，表彰好人好事，批評不良現象，對學生進行思想政治教育。
8、參與學校對本級各班、學生和班主任、任課教師的考評工作。
9、負責召開年級學生家長會，成立年級家長委員會，溝通家校聯系，共同做好學生教育工作。
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