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            文件管理員崗位職責

            時間:2022-10-16 22:31:37 崗位職責 我要投稿

            文件管理員崗位職責

              在社會一步步向前發展的今天,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的文件管理員崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

            文件管理員崗位職責

            文件管理員崗位職責1

              權力和責任:

              1.負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來,經過整理、立卷、當檔保存;

              2.做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限;

              3.負責對檔案的.收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式,進行登記和統計;

              4.負責保管檔案系統完整和安全;

              5.負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等;

              6.負責建立檔案借閱管理制度;

              7.遵守國家和公司的保密規定及有關規程;

              8.做好公司領導臨時交辦的事項;

              9.熟悉計算機的使用;

              崗位要求:

              1.具有高中以上的文化程度;

              2.具有檔案管理基礎知識和工作經驗;

              3.工作心細,品行端正,原則性強;

              參加會議:

              1.參加每周一次的工作會議;

              2.參加每月一次的管理工作評比會;

              3.參加公司召開的職工大會。

            文件管理員崗位職責2

              職責描述:

              1.負責gmp文件的歸檔、復制、分發、收回、替換或撤銷、銷毀并做好相應的記錄,定期檢查各部門gmp文件包括原始記錄的版本,確保現場文件和記錄為最新版;

              2.負責對文件進行格式審查,將格式不規范文件提交相關部門重新修訂;

              3.負責部門內檔案的整理、歸檔、借閱、保存及移交等工作;

              4.負責收集保存各類質量文件,如產品質量檔案、驗證文件、質量回顧、偏差處理、變更控制、各類注冊文件、供應商審計資料、用戶投訴、退貨處理、不合格品處理、產品召回等各類質量檔案;

              5.負責公司文件的保密工作;有權對違反文件管理的行為加以制止;

              6.負責接收公司的各種通知并在部門內傳達;

              7.負責本崗位相關文件的起草、修訂;

              8.負責各部門文件修訂、文件變更申請的流轉,提供文件或記錄編號或版本號;

              9.負責檢查各部門原始記錄的填寫是否符合gmp文件的管理要求;

              10.負責批記錄、驗證主計劃、培訓計劃及其后續總結報告、記錄、標示材料設計稿及樣版等的保管;

              11.負責與公司檔案室之間的'聯系;

              12.負責質量部qa與其他部門之間相關資料的轉遞;

              13.負責文件、檔案管理有關的其他工作。

              14.負責部門辦公用品的申購、領取、發放;

              15.協助公司自檢管理;

              16.協助做好其他部門與本部門之間的協作工作;

              17.協助做好部門其他人員的工作;

              任職要求:

              熟悉國內外藥品管理法、cgmp以及其他相關藥品的法規指南。

              熟悉gmp文件、檔案管理要求。

            文件管理員崗位職責3

              1、負責管理公司各個部門產生的檔案材料,包括文件材料的接收、整理,檔案的提供利用等。

              2、建立和完善檔案管理的相關制度。

              3、責任心強,維護公司檔案歷史真跡,確保檔案的真實性和安全性,據實用檔,切實履行保密義務。

              4、對公司各個部門的兼職檔案員進行業務指導,確保檔案收集工作的規范性,并督促各部門及時歸檔。

              5、完整接收各部門移交的'檔案,對未及時移交的檔案資料主動向使用或產生該檔案的部門催收。

              6、做好公司檔案編研工作,整理公司大事記,為公司宣傳工作提供數據和信息。

              7、完成領導下發的任務。

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