采購品崗位職責

時間：2022-03-01 11:09:42 崗位職責我要投稿

采購品崗位職責(4篇)

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的采購品崗位職責(4篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

采購品崗位職責(4篇)

采購品崗位職責(4篇)1

　　供應鏈經理(采購品控經理) 1、認真執行公司采購及品質管理規定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本,保證產品質量。

　　2、編制年度采購預算,實施采購的過程控制,有效降低成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時;

　　3、熟悉和掌握市場行情,根據公司的物資需求,選定價格合理,貨物質量可靠,信譽好,服務優質的供應商,貨比三家,擇優采購,建立長期合作關系;

　　4、合理安排采購順序,對緊缺物資應提前安排采購計劃及時購進;

　　5、嚴把采購質量關,物資選擇樣品供使用部門審核定樣。

　　6、制定供應商管理辦法,加強對供應商的管理考核,確保供應商提供產品的優良性。

　　任職資格:

　　1、專科以上學歷,3年以上工作經驗;

　　2、熟悉杯業市場,有供應商資源;

　　3、責任心強,能接受經常出差。 1、認真執行公司采購及品質管理規定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本,保證產品質量。

　　2、編制年度采購預算,實施采購的過程控制,有效降低成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時;

　　3、熟悉和掌握市場行情,根據公司的物資需求,選定價格合理,貨物質量可靠,信譽好,服務優質的供應商,貨比三家,擇優采購,建立長期合作關系;

　　4、合理安排采購順序,對緊缺物資應提前安排采購計劃及時購進;

　　5、嚴把采購質量關,物資選擇樣品供使用部門審核定樣。

　　6、制定供應商管理辦法,加強對供應商的管理考核,確保供應商提供產品的優良性。

　　任職資格:

　　1、專科以上學歷,3年以上工作經驗;

　　2、熟悉杯業市場,有供應商資源;

　　3、責任心強,能接受經常出差。

采購品崗位職責(4篇)2

　　要求:

　　1.了解b2c跨境電商的基本流程。

　　2.孰悉華強北市場。

　　3.有基本的產品檢側技能,特別是對電子類產品。

　　4.能獨自完成b2c發貨工作。

　　5.能做好庫存管理。

　　6.對電子產品熟悉,可以獨自去工廠驗貨

　　工作內容:

　　1.按生天出的訂單,根據采購員提供的信息采購產品,或是能獨立去通過網絡或華強北市場采購到產品。

　　2.根據要求檢驗到貨的質量,并完成驗貨報告。

　　3.根據每天訂單及庫存情況安排發貨。

　　4.上級主管交待的其它事宜。

采購品崗位職責(4篇)3

　　工作內容:

　　1、負責完成采購目標和計劃;

　　2、分析供應商市場信息,及時收集相關信息,確定短期和長期的.供應商和供應渠道;

　　3、負責采購商品的質量控制。

　　職位要求:

　　1、熟悉采購流程,能獨立完成采購工作;

　　2、具備良好的市場調研、分析能力和人際溝通能力;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、服務意識強,工作認真仔細,對價格敏感,有較強的議價及談判能力,具有較強的團隊合作精神;

　　5、采購、物流、農學等相關專業

采購品崗位職責(4篇)4

　　商品采購高級經理(海淘、速食、肉水產、自有品牌方向)順豐商業事業群順豐商業事業群分支機構工作職責:

　　1、采購規劃:負責商品品類采購規劃和管理運作;根據公司目標制度制定采購計劃及質量、價格標準,對所屬的品類銷售、毛利、庫存、營業情況負責;

　　2、商品管理:負責品類商品采購計劃,包括品類管理、定價、陳列、促銷等;

　　3、采購實施:根據采購業務的物資需求制定物料采購計劃與編制采購預算并實施;

　　4、渠道與供應商管理:負責現有供應商的評估、負責新供應商的開發與評估,引進海外源頭優勢產品,實現產品溯源,不斷優化品類商品結構,提升品類銷售業績;

　　5、數據分析:研究公司商品需求以及商品的銷售情況,了解市場的變化,建立采購數據分析模型;

　　6、合同管理:負責公司大批量的商品訂貨的業務洽談,供應商談判等,檢查合同的執行程度和落實情況;

　　7、庫存管理:包括庫計劃、日常訂貨和庫存控制、訂單及商品周轉管理;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,英語良好且可作為工作語言;

　　2、5年以上進口商品采購經驗;

　　3、熟悉跨境商品銷售行情,善于研究客戶群體,發現消費趨勢與熱點,挖掘海外產品;

　　4、了解進口商品采購運作模式,熟悉電商業務流程及后臺流程;

　　5、熟悉競價規則和有相關廣告投放經驗,熟悉網絡各種營銷工具和營銷規則;

　　6、工作激情高,應變能力強,敬業精神和開拓意識強,數據分析力強,邏輯思維力強,溝通協調強,適應高壓工作環境。

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