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            建筑項目常務副經理崗位職責

            時間:2022-07-26 06:54:33 崗位職責 我要投稿
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            建筑項目常務副經理崗位職責(精選5篇)

              在現實社會中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編精心整理的建筑項目常務副經理崗位職責(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            建筑項目常務副經理崗位職責(精選5篇)

              建筑項目常務副經理崗位職責1

              1.協助總經理工作,對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權和調度權;

              2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;

              3.對下屬各職能部門經理的`工作有指導權和考核權;

              4.對總經理決策有建議權。

              建筑項目常務副經理崗位職責2

              1)協助、配合公司總經理的日常行政、生產和經營管理工作;組織編報年度工作、生產、經營計劃及成本費用、利潤指標等;直接對公司總經理負責。

              2)協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃。

              3)組織擬報公司業務、經營管理的各種規定、制度,內部機構的`設置。

              4)組織編制并按時向總經理匯報:每月經營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。

              5)負責協調經營處與財務處、行政部門及其他部門的協作關系。

              建筑項目常務副經理崗位職責3

              1、協助總經理的工作。

              2、負責項目投標,組織業務開拓,完成經營目標。

              3、負責對招標業主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業主意向。

              4、依據招標業主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。

              5、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯。

              6、負責項目公關,強化公關策略,攻克甲方上層公關,確保一戰必勝。

              7、協助公司經營策略的.制定。

              8、負責業務情報的收集與分析,確定業務發展方向,確定市場定位,及時向總經理提供戰略建議。

              9、負責組織項目業務合同商談與簽訂。

              10、協助經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

              11、負責本部門的業務提成和創新獎金分配。

              12、督促經營業務資金回收。

              13、監督創新項目業務交接工作。

              14、負責項目處、分公司經營業務指導和幫助。

              15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

              16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報,及時提出處理方案。

              17、依據公司的文化內涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

              18、完成上級交辦的其它工作。

              建筑項目常務副經理崗位職責4

              1.對總經理負責,協助總經理工作,對總經理決策有建議權;

              2.參加公司常務辦公會議,發表工作意見和行使表決權,組織實施會議決議;

              3.在總經理缺席時,受托代行總經理職務,常務副總經理協助總經理協調全面工作;

              4.協助總經理完善公司的規章制度;

              5.負責分工主管有關部門的工作,完成各項工作任務及指標;

              6.協助主管部門與其他部門之間的關系,協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

              7.組織與協調公司的年度經營計劃的`完成,組織、推動公司中、長期發展規劃;

              8.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

              建筑項目常務副經理崗位職責5

              一、負責公司日常工作,監管財務資金合理流向,使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化;

              二、組織職工進行業務學習,檢查、考核落實公司各項規章制度的執行;

              三、負責公司各種會議、各種活動的`籌備、組織、安排工作;

              四、負責公司的對外聯絡、接待工作,安排好活動日程和生活;

              五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實;

              六、負責完成經理交辦的其它各項工作。

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