助理崗位職責

時間：2021-10-31 11:40:57 崗位職責我要投稿

助理崗位職責(15篇)

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

助理崗位職責(15篇)

助理崗位職責1

　　1、所轄區域經營銷售指標達成（租金、物業費、水電能耗等其他費用）

　　2、對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

　　3、跟進轄區內品牌整改項的改進，按規定時間完成銷項

　　4、轄區域商鋪經營分析

　　5、所轄區域后三名品牌經營輔導

　　6、所轄區域品牌租費催繳

　　7、導購員入職崗前培訓

　　8、定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息

助理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協助產品營銷專家，逐步建立和完善我司產品營銷工作模塊，包含但不限于產品營銷緯度識別、內容質量的提升和各領域的對接轉換；

　　2、在FNPL/NPL項目中協助進行產品營銷模塊的項目管理工作，組織產品營銷workshop/碰撞會，管理進度，信息同步，風險識別，項目復盤等

　　3、在NPL項目中協助產品營銷專家輸出產品營銷相關交付件

　　4、協助建立和維護產品營銷相關模板、文檔等，負責安排會議時間、地點輸出會議決議；

　　5、負責項目日常活動安排，以及組織項目團隊的團隊建設等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，專業不限，對手機產品有一定了解，跟進過公司內部產品項目。

　　2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；

　　3、性格活潑外向，優秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。

助理崗位職責3

　　1、對簽約客戶進行維護，及時了解客戶信息，解決客戶需求

　　2、對客戶的投訴及時、妥善處理，并上報處理結果

　　3、加強客戶管理，提出切實可行的管理方案

　　4、加強酒店關系維護，開發酒店資源，建立有效的合作機制

　　5、了解競爭對手的客戶服務和酒店合作策略

　　6、加強相關部門的溝通合作

助理崗位職責4

　　一、崗位職責

　　第1條必須積極配合礦長及總工程師(技術負責人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關煤礦安全的法律法規、規章、技術規范、標準要求、搞好本企業的技術管理工作。

　　第2條加強對分工業務的技術領導，協調好相關的工作。

　　第3條協助礦長及總工程師(技術負責人)組織制定煤礦通防技術管理規定。

　　第4條協助礦長及總工程師(技術負責人)組織編制煤礦的長遠規劃，對煤礦的生產布局、開拓方案及接續計劃審查把關，確保礦井裁決正常接續，同時有利于煤礦安全管理。

　　第5條協助礦長及總工程師(技術負責人)進行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。

　　第6條組織有關人員編制通防專業安全技術措施。

　　第7條協助總工程師(技術負責人)進行礦井配風計劃的審批。

　　第8條負責組織“一通三防”專項工程，設施竣工驗收，對存在的問題要及時組織復查

　　第 9 條根據采掘低點的變動情況、及時監督批準有關通防安全技術措施。

　　第10條對“一通三防”的技術管理工作把關。經常檢查“一通三防”管理制度措施的執行情況。

　　第11條通防系統做重大調整時，礦長助理工程師應協助總工程師(技術負責人)編制調整方案、安全技術措施，并進行現場指揮。

　　第12條反風演習時，礦長助理應協助總工程師(技術負責人)組織編制反風演習計劃，并進行現場指揮。

　　第13條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　二、責任追究

　　第14條有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業的對工人屢次違章作業熟識無睹，不加制止的;對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;拒不執行煤礦安全監察機構機器煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第15條煤礦發生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規定及時如實報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現場的;阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查、提高、提供有關情況資料的。

　　第16條未及時進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第17條按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術管理負直接責任或領導責任。

　　第18條煤礦“一通三防”技術管理規定違反國家有關安全生產的法律法規、規章、標準技術規范，礦長助理工程師應負直接責任。

　　第19條煤礦通防系統或配風計劃不合理，礦長助理工程師負直接責任或主要責任。

　　第20條為及時組織有關人員編制“一通三防”專項安全技術措施，或編制的措施不合理，礦長助理工程師負直接責任。

　　第21條 “一通三防”專項工程(設施)驗收不認真或對存在的問題為及時組織復查，礦長助理負直接責任。第22條未對“一通三防技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第23條決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第24條發現或得知作業低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違規現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。

　　第25條在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任

　　第26條分管的專業發生事故的，礦長助理負領導責任。

　　第27條在指揮通防系統作重大調整或反風演習時有失誤，礦長助理負直接責任。

　　第28條對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重成度按照有關法律、法規給予行政處分。、經濟處罰、追究刑事責任技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第29條決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第30條發現或得知作業低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違規現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。第25條在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任第26條分管的專業發生事故的，礦長助理負領導責任。

　　第31條、在總工程師的領導下，協助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實。

　　第33條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第34條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。

　　第35條、在總工程師的'領導下，協助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實。

　　第37條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第38條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。

　　第39條、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。

　　第40條、負責組織制定落實礦井反風救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術措施，負責抓好恢復送風、送電時的瓦斯檢查工作。

　　第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質量標準化工作，依照礦井通風安全質量標準化標準，層層落實責任，對影響本專業達標的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。

　　第42條、負責在礦井生產規模確定后提供準確的礦井通風技術參數，組織核定礦井通風能力，確保礦井風量配備滿足安全生產需要。

　　第43條、經常深入現場，調查研究，對于生產過程中存在的“一通三防”問題，根據實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關領導匯報。

　　第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發生的安全技術措施。

　　第45條、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統圖的審校工作。

　　第46條、協助總工程師，根據礦井生產銜接，優化、簡化礦井通風系統，確保礦井通風系統穩定可靠。

　　第47條、認真執行“干部上講臺、培訓到現場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質。

　　第48條、完成每月的跟班、帶班任務

　　第49條、組織制定本單位安全生產責任制、安全生產規章制度以及生產安全事故應急救援預案，并定期進行修訂、補充和完善。

　　第50條、組織領導本單位安全生產管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產法律、法規和條例的宣傳工作。

　　第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價、安全設施設計審查和安全評價報告、安全設施設計的備案管理工作，負責外委單位的資質審查、準入許可工作。

　　第52條、積極推廣引進安全生產新技術、新工藝、新設備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產方面的先進單位和個人。

　　第53條、深入現場，及時掌握安全生產情況，組織開展本礦安全生產大檢查活動，嚴格實施獎罰制度，并對隱患整改情況進行落實。

　　第54條、負責安全專項投資計劃的立項審查，落實本單位安全生產責任目標。

　　第55條、按權限組織工傷事故的調查處理工作，按照“四不

助理崗位職責5

　　1、負責協助企劃經理根據年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作;

　　2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統計及整理、存檔工作;

　　3、負責編制企劃部各項物資統計報表、活動流程表、執行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據企劃部年度預算，協助企劃經理做好預算編制及成本管控;

　　4、按各項活動需求，準備活動所需物料，按時完成申購與申領工作;

　　5、負責部門內外部會議、活動的組織、實施和跟進，做好會議記錄及完成情況匯總;

　　6、協助企劃經理與各大媒體、公關公司進行協調、推進相關工作;

　　7、負責收集整理行業內外信息及資料供本部門及相關部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進工作。

　　8、完成領導臨時交辦的其它工作任務。

助理崗位職責6

　　1. 協助大區總經理制定年度總體市場拓展目標，負責拓展項目選址、策劃、調研、洽談、可行性論證，協助拓展項目規劃、建設等相關報建報批并監管全部過程實施的管理；

　　2. 收集整理市場拓展項目的相關分析數據并制作報告，定期向集團公司拓展部匯報；

　　3. 根據集團拓展部需求，配合區域內市場調研工作；

　　4. 協助集團拓展部，完成本區域的招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；

　　5. 根據大區年度計劃制作大區改造店面分析報告，制作店面改造投資預算，上報集團拓展部；

　　6. 根據大區實際運營狀況，協助大區總經理分析區域店面經營狀況，制作店面閉店報告上報集團拓展部。

助理崗位職責7

　　1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排，生產助理的工作職責是什么。

　　2、物料計劃制定。

　　3、物料采購審核。

　　4、物料管理目標達成。

　　5、相關部門的溝通與協調。

　　6、訂單評審。

　　7、ISO9000、5S的執行與督導。

　　8、部門人員的培訓。

　　9、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調查。

助理崗位職責8

　　1、負責信用卡收單業務資金清算、差錯調整、賬務處理等工作;

　　2、保險業務請款與退款處理，網上商城、電子優惠券結算處理;

　　3、處理周期性業務，保證資金安全，收集業務數據，保證收單清算業務正常運作。

助理崗位職責9

　　辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續，用合規的手續處理;

　　負責員工招聘工作，簡歷篩選、預約、接待及初試工作;

　　3、負責每月考勤核對，整理統計日常考勤資料，更新匯總各類數據報表，及工資前期資料處理;

　　4、協助辦理社保業務：員工生育、工傷、養老相關業務資料準備，外出社保機構辦理具體事項;

　　5、負責社保卡領取及發放給員工;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

助理崗位職責10

　　職位描述

　　工作職責:

　　1. 負責倉庫的各項日常庫存管理、進出庫管理工作。

　　2. 負責貨物的在庫管理，督促和配合對倉庫貨物進行日常及月度、年度盤點，并向主管匯報。

　　3. 協助主管分析庫存管理，提高倉庫最大利用率。

　　4. 負責倉庫異常差異、事故的處理及整改。

　　5. 協助主管擬定倉庫作業流程，確保貨物進出倉庫及時，提高貨物進出倉庫速度。

　　6. 協助上級領導制定倉庫各項管理文件。

　　7. 負責管理及維護倉庫操作現場日常的工作秩序及日常排班。

　　8.上級交代的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.大學專科及以上，具有物流管理、倉儲管理等相關專業知識

　　2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統經驗者優先

　　3.三年以上相關工作經驗

　　倉庫助理（崗位職責）

　　職位描述

　　工作職責：

　　1、協助倉庫管理員完成日常進貨、出貨以及貨品整理

　　2、基本掌握電子表格相關軟件的應用。（方便進銷存管理）

　　任職要求：

　　1、，24-30周歲；

　　2、高中以上學歷（物流管理相關專業，或有相關行業工作經驗優先考慮）；

　　3、吃苦耐勞、積極樂觀、認真負責；

　　4、生活狀態穩定，無不良記錄。

　　5、可長期穩定從事一份工作。

助理崗位職責11

　　1、協助業務經理進行區域內酒店的考察評估、簽約和日常客戶關系維護;

　　2、對合作酒店進行業務流程操作方面的溝通與指導;

　　3、關注酒店的房態情況，保證公司預訂業務正常運轉;

　　4、根據不同的客戶和淡旺季給予合作酒店指導意見，制定不同的定價策略;

　　5、負責處理訂單投訴等酒店業務相關事宜;

　　6、完成上級安排的其他工作，達成業績指標;

助理崗位職責12

　　1、負責公司人員招聘，開發并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;

　　3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;

　　4、協助員工培訓的前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

助理崗位職責13

　　1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

　　2、負責公司行政事務性工作;

　　3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

　　4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

　　5、上級交辦的其他事項。

助理崗位職責14

　　1、負責分管區域或業態所涉商戶洽談與對接；

　　2、負責商戶開業協調所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）；

　　3、負責了解商戶對商鋪的經營需求，并及時向上級或相關部門反饋信息；

　　4、負責建立并維護商戶關系；

　　5、負責聯系相關部門進行保潔、維修等工作；

　　6、負責將公司各類信息、工作安排及時傳達到各租戶；

　　7、現場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報；

　　8、負責對商戶進行公司各項規章、制度的進場前培訓告知工作，并對相關資料進行整理歸檔；

　　9、配合上級領導完成工作。

助理崗位職責15

　　1. 按照企業會計準則和財務制度，對AP 憑證進行審核;

　　2. 在Oracle 財務系統里，進行賬務核算;

　　3. 維護固定資產、現金管理、項目管理等臺賬;

　　4. 每月準備帳目核對和財務報表，確保完整性和正確性，滿足所有法定和財務要求。

　　5. 每月完成納稅和統計申報;

　　4. 負責關聯公司間的會計記賬及對賬、付款結算;

　　5. 下載銀行對賬單，并完成銀行對賬;

　　6. 準備相關費用的付款申請;

　　7. 輔助日常開具發票，定期抵扣發票;

　　8. 打印，整理并裝訂憑證;

　　9. 展會合同的核對和整理;

　　10. 部門或主管安排的其他工作。

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