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用品事業部崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的用品事業部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
體育用品事業部總監工作職責：
1、擬定體育用品項目中遠期發展戰略，制定年度工作計劃；
2、協助確定產品定位、VI、定價策略、銷售策略。
3、按公司產品的定位要求，開發新產品；
4、負責體育用品項目團隊管理工作，根據公司的年度銷售和采購指標，預測每季各品類商品的需求量，制定季度商品采購計劃，確定采購預算；
5、負責產品的成本控制和質量控制；
6、定期進行銷售分析，追蹤采購進度，保障新品鋪貨、上貨的時效性；
7、根據公司促銷政策，制定促銷計劃；
8、及時關注市場動態與庫存結構變化，合理控制庫存；
9、負責供應商管理，定期對供應商進行評價與輔導。
任職要求：
1、熟悉體育用品銷售、采購與產品管理，有較強的市場分析及預測能力；
2、有清晰的品牌運作理念，具備獨立完成年度產品企劃、產品計劃的操作經驗；
3、具備項目統籌規劃能力，擅長產品結構規劃，熟悉進銷存預算與數據分析。
工作職責：
1、擬定體育用品項目中遠期發展戰略，制定年度工作計劃；
2、協助確定產品定位、VI、定價策略、銷售策略。
3、按公司產品的定位要求，開發新產品；
4、負責體育用品項目團隊管理工作，根據公司的年度銷售和采購指標，預測每季各品類商品的需求量，制定季度商品采購計劃，確定采購預算；
5、負責產品的成本控制和質量控制；
6、定期進行銷售分析，追蹤采購進度，保障新品鋪貨、上貨的時效性；
7、根據公司促銷政策，制定促銷計劃；
8、及時關注市場動態與庫存結構變化，合理控制庫存；
9、負責供應商管理，定期對供應商進行評價與輔導。
任職要求：
1、熟悉體育用品銷售、采購與產品管理，有較強的市場分析及預測能力；
2、有清晰的品牌運作理念，具備獨立完成年度產品企劃、產品計劃的操作經驗；
3、具備項目統籌規劃能力，擅長產品結構規劃，熟悉進銷存預算與數據分析。
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