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            醫護崗位職責

            時間:2022-05-31 12:04:10 崗位職責 我要投稿

            醫護崗位職責

              在不斷進步的社會中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家整理的醫護崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            醫護崗位職責

            醫護崗位職責1

              1、藥房的藥品調劑(需經培訓獲得市衛協藥劑上崗證書);

              2、藥房的藥品配送及現金收費結算;

              3、注射、換藥等工作及注射臺、換藥臺的清潔和急救藥品的'管理;

              4、醫務室消毒敷料供應(需經培訓獲得市疾控中心高壓鍋上崗證書);

              5、醫保日對帳及上報明細,文件的上傳下載及查詢對帳結果。發現問題能及時與醫保溝通處理。

              6、制作醫保月報表(A表、B表及支付憑證);

              7、藥品采購平臺的輸入工作。

            醫護崗位職責2

              1、制訂部門工作職責、規章制度、操作規范及質控標準;

              2、做好相關醫療政策的收集整理;

              3、外部醫療機構、醫保等政府部門的外聯工作;

              4、協助參與培訓及質控。

              5、負責醫技人員招聘和全面管理工作。

            醫護崗位職責3

              一 .目標、計劃

              按照衛生和健康工作的要求,編制年度月度衛生工作計劃,并組織實施、檢查、整改

              二 .醫療救治

              2.1負責按照各種搶救技術和常見急性病搶救流程,對急、重、危游客和職工實施搶救,并配合有關部門護送醫院治療,協助辦理住院手續等。

              2.2按要求書寫門診病歷摘要,記錄處理情況,協助轉診。

              2.3 做好突發事件應急預案的日常演練工作。

              2.4認真執行各項規章制度和技術操作常規,進行檢查和治療,嚴防差錯事故。

              三. 疾病防控和宣教

              3.1做好食堂、餐廳的衛生、防疫、消毒等方面的檢查和督促工作,定期抽檢,及時發現和解決問題,防止食物中毒等事故的發生。

              3.2配合衛生部門開展常見病及多發病的預防工作,做好傳染病的控制和管理工作。認真做好流行病和傳染病的防治工作,采取有力措施,對患者實施治療和隔離,防止擴散。

              3.3協助各項衛生工作的落實,特別是在加強洗手間、餐飲、娛樂、住宿場所的'管理,以及飲水設施的清理等方面,避免食物中毒和傳染病的發生

              3.4定期組織學習,做好員工的衛生、健康宣傳教育工作

              3.5配合衛生部門,定期做好員工的體檢和衛生防疫工作

              3.6建立、健全、管理員工健康檔案

              3.7做好日常游客、員工的衛生宣傳教育工作

              3.8保持環境清潔,室內消毒,物品消毒,器械消毒,防止感染,以及物品的補充

              四. 設備

              4.1做好醫務室常規藥品和醫療器械的采購、管護、使用工作

              4.2認真做好賬目、藥物核算工作,及時做好過期失效藥品的報告、處理

              4.3合理利用醫療資源,減少易耗材料的浪費,降低成本,提高效益

              5 完成上級交辦的臨時工作

            醫護崗位職責4

              1、臨床路徑的梳理;

              2、醫療質量提升;

              3、護理質量標準化;

              4、服務質量標準化、滿意度提升;

              5、進行規范操作,醫護配合方面培訓;

              6、防范解決醫療糾紛;

              7、醫生接診能力的'提升、評估考核;

              8、制定單病種的人均消費值;

              9、醫生職業素質、業務知識培訓;

              10、行業內優秀醫生資源的儲備;

              11、制定、培訓醫院(中心)企業文化及理念建設;

              12、進行醫技護人員配合方面的培訓;

              13、完成董事會及總經理交代的其他工作任務

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