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            銷售區域督導崗位職責

            時間:2021-09-09 20:49:50 崗位職責 我要投稿

            銷售區域督導崗位職責

              在發展不斷提速的社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編整理的銷售區域督導崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            銷售區域督導崗位職責

            銷售區域督導崗位職責1

              1、對客戶專賣店的運作管理進行全面指導及培訓;

              2、監督分銷商對公司政策的配合與執行;

              3、負責所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

              4、指導終端店鋪促銷活動的執行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售;

              5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案;

              6、配合公司及各部門對加盟商銷售管理的銜接與開展,完成上級交給的各項調查任務

            銷售區域督導崗位職責2

              1、協助管理門店5S工作,解決門店日常問題,實施門店員工進行職業心態、銷售技能、客戶服務等技能培訓。

              2、對企業所提供的產品進行市場調研,優化門店商品結構,提高門店商品市場競爭力。保障產品符合區域市場要求。

              3、對門店人員進行監督管理,維護品牌形象。

              4、對門店目標負責,制定、執行銷售策略,達成銷售業績目標。

              5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導。

              6、門店盤點報表核對、現金、銷售清單及時收回。

              7、協助推廣部場外推廣、單頁派發等相關營銷活動。

              8、節假日駐店支持,促銷活動組織及參與商場活動。

            銷售區域督導崗位職責3

              1、具體負責所轄門店的業績達成及導購員招聘,培訓和管理;

              2、負責店鋪員工的考核,對店鋪銷售人員的日常溝通,通過定期不定期巡店準確掌握店鋪的動態,在適當時機提出促銷及改善方案;

              3、負責匯總及分析所轄門店銷售數據及各項店面工作執行情況的匯報;

              4、根據店鋪實際情況采取各種措施如促銷、貨品優化、人員調整等有效提升銷售業績,提出各項工作計劃。

            銷售區域督導崗位職責4

              1.協助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃。

              2.負責所轄店鋪/客戶的開拓、接洽、考核、評估等工作。

              3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監督工作。

              4.負責跟進、監督所轄店鋪/客戶目標的'達成情況,客戶回款情況。

              5.督促加盟客戶制定銷售計劃,指導加盟客戶經營管理,提高加盟客戶運作能力。

              6.負責所轄內店鋪/客戶信息建檔、更新。

              7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協調、協助落實工作。

              8.負責市場、消費者信息的搜集工作并提交相關部門。

              9.完成領導安排的其它工作。

            銷售區域督導崗位職責5

              1、在所管轄的區域中,維持公司各項標準。

              2、協調公司與各加盟商關系,在雙方共同獲益的前提下,使各加盟商與公司保持一致的行動。

              3、根據公司的管理模式,給加盟商提供管理與經營支持,幫助他們進入正確的分店發展道路。

              4、傳達并追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動。

              5、確保特許經營合作過程中公司利益不受損失。

              6、執行人員發展計劃,培養公司所需的管理人員(此條通常限于直營店督導)。

              7、督導具備的基本素質。

              8、極高的工作標準。

              9、良好的溝通能力和人際關系技巧。

              10、良好的計劃能力和追蹤能力。

              11、相應的業務及管理知識及技能。

              12、掌握分店的營運管理模式。

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