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            法務經理股權崗位職責

            時間:2021-07-28 19:56:00 崗位職責 我要投稿

            法務經理股權崗位職責

              隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編幫大家整理的法務經理股權崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            法務經理股權崗位職責

              1、負責起草審核公司相關業務的合同等各類法律文件,監督合同履行;

              2、參與項目的調研、識別、審查、評估項目涉及的各類法律風險,為項目提供規避風險辦法;

              3、協助辦理工商、公證、房產等相關權屬權證事宜;

              4、參與各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動;

              6、利用各種有效、合法手段,保全公司資產,維護公司權益。

              7、為公司各項業務法律文件和手續的合法性、準確性、完整性、有效性等進行審查,出具審查意見;

              法務經理任職要求

              1、法律、法學類等相關專業本科以上學歷,具備三年以上相關行業工作經驗,持有律師證或已通過國家司法考試的優先考慮;

              2、工作嚴謹、原則性強,有良好的.職業操守及品行;

              3、熟悉金融風險類型和特點,具有極強的風險控制意識和風險判別能力;

              4、熟悉國家金融法律法規、擔保法、公司法、合同法等其他相關法律法規政策;

              5、具有優秀的溝通、協調能力,有高度的責任心、富有團隊合作精神;

              6、有充沛的精力和活力,積極向上,良好的心態,抗壓能力強,能適應高強度工作及出差。

              法務經理職位描述

              1、商業合同的起草、修訂和審核;

              2、參與項目談判,提供法律建議;

              3、糾紛、訴訟、仲裁的處理;

              4、審查公司規章制度和業務流程,并根據法律法規提出制訂或者修訂建議;

              5、結合公司合規要求及各單位特點引導公司各業務單位進行合規工作規劃;

              6、負責公司各業務領域合規工作的推進、整改、審計、考核;

              7、開展合規培訓宣貫工作。

              法務經理任職資格

              1、法律專業碩士,通過司法考試,國際經濟法專業優先;

              2、有公司涉外法律事務經驗者優先;

              3、能熟練運用法律英語處理法律事務,會第二外語者優先;

              4、有良好的溝通協調能力與團隊協作精神;

              5、敏銳的風險洞察力和優秀的溝通協調能力;

              6、三年以上涉外法律事務從業經驗或合規事務從業經驗;

              7、工作積極主動,強烈的責任心和優秀的學習能力

              投資經理崗位職責

              1、收集并提供所負責行業的宏觀政策動向信息;

              2、根據公司制定的投資規劃,進行投資項目的搜集、儲備及篩選工作;

              3、協助進行投資方案設計和項目實施;

              3、對已投資項目提供支持服務,收集項目信息并進行分析和協調管理等。

              投資經理任職資格

              1.211院校投資管理、財經、技術經濟等相關專業碩士以上學歷;

              2.五年以上工作經驗,年齡在32-45歲之間;

              3.有過全程參與、管理5000萬以上投資項目的經歷;

              4.大學英語6級以上;

              5.資產評估師優先;

              6.良好的計算機能力。

              投資經理工作內容

              1、對外投資:負責對外投資項目(合資合作、收購等)項目盡職調查 、投資分析、商業談判、協議評審等;

              2、對內投資:協助進行資產整合,通過企業法律行式改變、債務重組、股權收購、資產收購、合并、分立等,提高公司資產運營質量與效率,規避公司經營風險;

              3、股權激勵:公司股權激勵方案制定與實施,個人激勵股權權證辦理、分紅、退出;

              4、股權管理:從優化公司股權架構角度,定期更新公司股權架構,進行公司股權清理并執行到位。從公司規范性及資本運作角度,進行資本架構設計;

              5、投資監管:對外參股項目日常跟蹤,重大事項及時報告,協議執行與退出等;

              6、體系建設:建立完整、科學、規范的對內投資管理制度,規范各項對內投資業務的操作過程,形成標準化、實用化的操作流程。

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