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            辦公室內勤崗位職責

            時間:2020-10-30 10:05:00 崗位職責 我要投稿

            辦公室內勤崗位職責

              在學習、工作、生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編為大家整理的辦公室內勤崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            辦公室內勤崗位職責

              辦公室內勤崗位職責1

              1. 做好公司行政事務性工作,搞好辦公室內部服務;

              公司辦公室各項行政性事務多多請示,多匯報,聽從領導指揮,服從領導安排,對領導交辦的各項任務,堅定不移地貫徹執行。

              2. 負責各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發處理機立卷歸檔工作;對各級部門的文件進行登記造冊,填寫文件處理單,最后整理歸檔。

              3. 負責文件的'收發處理,并定期整理送交檔案室,做好文件立卷歸檔工作;辦公室的各類文件做到當天處理,及時歸結。文件每周送交一次檔案室、一周內做好立卷歸檔工作。

              4. 負責文件、資料的打印、復印及登記管理;在交辦者規定時間內完成各種文件、資料打印、復印工作、確保文件準確無誤;文件打印、復印完后按要求及時進行各項登記。

              5. 負責公司證照及相關資料的借閱;因個人或公司需要借出或查閱的相關資料,做好登記備案,歸還時,有注銷記錄。

              6. 負責公司辦公用品的購買發放;負責購買各部門相關的辦公用品,購買完畢后發放到相關部門。

              7. 負責公司房門鑰匙的管理;嚴格保管好公司各辦公室房門鑰匙,借取鑰匙必須由相關領導同意。

              8. 負責公司OA協同辦公的管理;保證OA協同辦公的正常運作,制定修改流程,維護系統管理,解決OA相關問題。

              9. 負責快遞的簽收工作;各部門交付的快遞,做好簽收登記,并詳細注明快遞單號,寄件地址寄件人等。

              10. 負責總經理室衛生和文件整理,并負責小會議室與大會議室的衛生及投影儀調試工作;確保總經理辦公室無塵埃、無垃圾。文件做到歸類整齊,便于查找。需要用到會議室時,保證會議室的整潔,如有需要投影儀,提前調試好投影儀,必要時做好會議紀要。

              11. 完成領導交辦的臨時工作任務;

              辦公室內勤崗位職責2

              一、 負責公司來訪客人的接待。

              二、 做好后勤日常事務工作,負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸檔工作。

              三、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作。

              四、 負責文件的管理和存檔工作。

              五、 負責各級文件及會議安排、等的發放工作。

              六、 負責中心各類數據表格的制定,數據的統計。

              七、 負責中心的考勤工作,每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。

              八、 負責收取違章或者遲到員工的罰款。

              九、 負責中心各類文字編輯及處理工作。

              十、 負責公司日常衛生的清潔和管理。

              十一、負責公司固定資產的定期盤點,建立辦公設備登記帳冊,做到帳冊和實物相符。

              十二、負責公司內部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購,使之合理使用。

              十三、電話及一切日常費用支出的控制及交納。

              十四、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

              十五、完成總經理交辦的其他工作。

              辦公室內勤崗位職責3

              目的:規定和明確綜合內勤的職責內容和職責范圍。

              范圍:適用于辦公室綜合內勤人員。

              責任人:綜合內勤人員。

              內容:

              1 在公司辦公室主任的領導下,協助辦公室主任的日常工作,負責行政管理、后勤總務工作。

              2 負責公司GMP文件相關管理規程的起草及管理工作。

              3 在辦公室主任的領導下開展人事管理工作。

              4 負責公司人事檔案的建立、保存。

              5 負責起草公司有關各項培訓管理規程及計劃,建立并維護培訓檔案,并具體協調與組織培訓活動。

              6 負責起草公司健康體檢的相關規程、體檢計劃,建立并維護健康檔案,并具體協調與組織人員體檢。

              7 負責各種辦公用品的購買、印刷、領用及保管工作。

              8 完成領導交辦的其他工作。

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