勞動工資科崗位職責

勞動工資科崗位職責

　　1.服從人事部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向人事部負責。

　　2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生。

　　3．擬訂本科的工作計劃和目標。

　　4．負責編制公司每月的工資報表，并協助財務部門做好工資發放工作。

　　5．負責編制公司每月的工資報表，并協助財務部門做好工資發放工作。

　　6．負責公司的勞動報酬管理工作。

　　7．公司勞動力資源的調配。

　　8．負責編制公司員工需求計劃及員工的招聘。

　　9．負責辦理公司員工的勞務糾紛處理。

　　10．員工日常考勤管理工作。

　　11．協助做好人事檔案管理工作。

　　12．協助做好人事檔案管理工作。

　　13．協助搞好公司人員統計管理工作。

　　14．協助建立員工的工作業績檔案，組織對員工的考核。

　　15．協助公司的共青團、工會、婦女工作及計劃生育工作。

　　16．完成臨時交辦的其他工作。

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