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            物業經理助理的崗位職責

            時間:2020-12-04 12:33:53 崗位職責 我要投稿

            物業經理助理的崗位職責

              每個崗位都有各自的職責,那么,下面是小編給大家介紹的物業經理助理的崗位職責,供大家閱讀參考。

            物業經理助理的崗位職責

              篇一:物業經理助理的崗位職責

              1、協調經理完成本管理處的各項工作。

              2、認真完成所分管的各項工作。

              3、當經理不在時,代理經理進行工作。

              4、有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。

              5、遵照勞動部門人事有關規定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。

              6、有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

              7、有權處理分管工作范圍內的突發事件。

              8、有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

              篇二:物業經理助理的崗位職責

              1負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審核工作。

              2牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作,做好會議記錄,整理會議紀要。

              3對上級和外來文、電負責催辦、回復。

              4協助經理處理日常工作,協調部門工作,監督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。

              5分析市場,制定對策,確定公司發展方向及發展的目標供公司領導參考。

              6代表公司領導對外洽談項目,與前期部協作投標。

              7協助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環保、用水、用電)有關部門的協調工作。

              8負責統籌公司的內部管理工作,協助經理協調各部門、各服務中心之間的關系。

              9經常與公司各管理層、基層員工溝通,并將所收集的意見、建議反饋給公司領導。

              10協助綜合管理部做好制度建設,了解綜合管理部的工作情況,檢查制度落實情況,并向領導反饋;協作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內容,審核培訓教材。

              11與辦公室協作,協助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。

              12了解項目代培管理人員的基本情況,對其綜合素質進行全面評定。

              13完成經理交辦的其他工作。

              篇三:物業經理助理的崗位職責

              1)協助經理工作,對轄區樓宇實施管理,負責項目管理處財產用品的保管和收發。

              2)熱情接待業主和來訪客人,對業主的投訴耐心解釋并及時處理。

              3)熟悉項目管理處的各項管理制度、收費標準及其構成。

              4)維護治安秩序,堅持每天二次巡查樓宇,發現不正常的情況及時處理并做好記錄,每天向經理提供記錄。

              5)負責辦理客戶的入住以及用戶的退房手續、裝修審查。

              6)負責空置房、小區公共場地、場所的監督。

              7)負責客戶水電表的抄查,準時向用戶派發各種費用的.繳費通知單。

              8)協助財務做好費用的催繳工作,并妥當解釋用戶提出的相關問題。

              9)負責定期對服務質量進行統計、分析,并提出整改方案。

              10)完成項目管理處經理交給的其它工作。

              篇四:物業經理助理的崗位職責

              1、在經理的直接領導下,協助經理對物業轄區實施管理。在經理不在時,可受托履行經理職責。

              2、認真學習國家和地方的物業管理政策、法律、法規以及公司和中心的各項規章制度,自覺加強政策研究和業務學習,全面提高自身的道德修養、工作能力和業務水平。

              3、協助經理執行規章制度及完成各項工作計劃,并監督實施。

              4、負責分管的工作。

              5、負責組織中心各項工作檢查,督導各項工作的有效落實。

              6、掌握物業轄區的詳細情況,對物業轄區的各類公共設施、設備及房屋進行不定期檢查,一旦發現問題及時督促有關部門處理。

              7、密切加強與業主的聯系,不斷改進管理服務工作,協助經理搞好物業轄區的精神文明建設。

              8、完成經理交辦的其他任務。

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