想做一名出色的HR，想招聘到優秀的員工，那么你就需要知道企業需要什么樣的人才，怎么去招聘，這是做一名優秀的HR必須要考慮到的，只有你提前做好了準備，那樣你在招聘時就不會手忙腳亂。
1.做好崗位分析，確定崗位任職要求
HR在招聘前，先要確定好企業需要招聘什么樣的員工，招聘的條件是什么，確定好崗位的名稱，確定好崗位的職責，確定好招聘的人數。
2.篩選求職者
HR要根據崗位的要求來進行篩選求職者，對應聘者要全面的考察，如：求職者的工作經驗，工作能力和個人品質，要保證求職者的條件和工作崗位相匹配。
3.招聘中實事求是
有些HR，為了招聘到員工，會把企業的優勢進行夸大，給應聘者過高的承諾，使應聘者對用人單位報有很高的期望。如果當新員工進入公司，發現不是和之前說的一樣，新員工可能會選擇離開，所以企業在招聘中一定要實事求是，不要夸大的宣傳。