HR為什么招聘，是因為公司需要，所以HR需要了解招聘的工作流程，才可以保證有效的招聘，現在深圳興達招聘網就和大家說說招聘的工作流程?
一、材料的準備
在招聘之前，hr應該準備好招聘信息，招聘信息就是指你要把企業的基本信息，招聘的崗位，崗位的基本條件，寫清楚。
二、選擇招聘的渠道
招聘的渠道有二種方式，第一種就是網上招聘，就是說，hr可以運用招聘網站來進行招聘，第二種就是現場招聘，可以去正規的人才市場進行招聘。
三、初步的篩選簡歷
HR可以根據以下幾個方面來篩選應聘者的簡歷：
1、簡歷的結構：簡歷的結構是反應應聘者的組織能力和溝通能力。
2、檢查簡歷的內容：hr在篩選簡歷時，主要看的是個人信息，工作經驗，教育，這三個方面。
3、判斷是否符合應聘崗位：判斷應聘者的工作經驗是否符合企業的要求，如果不符合，那么HR就可以直接的out掉。
四、準備面試問題
HR應該根據崗位提前列出面試的問題。
以上是HR在招聘時，需要了解的招聘流程，初步篩選簡歷后，HR就可以通知應聘者開始面試了。