快樂工作
如果把工作場所必需的辦公設備稱為公司的硬環境，那么工作氛圍的打造就是一種軟環境的體現。
早在2006年，奧美的員工就有“happy hour”，所有員工都可去公司附近的一個“輕松場所”，什么都不做，只要吃東西、聊天就好。
而奧美的辦公室則被布置成一個繽紛的畫廊，走廊和辦公間的墻上掛著不同畫家的油畫，四周的角落和墻角擺放著造型獨特的雕塑作品，大概每三個月就會換一次。
電梯生產公司西子奧的斯為員工設置了露天花園、休閑吧，甚至在辦公樓的大廳里還擺放了一架鋼琴，在工作休息時間誰都可以上去彈一彈。
上海城開集團總裁倪建達經常跟自己的員工講，在這里工作可以把它當成一個家，可以很輕松，在舒適的辦公室里可以適時地放松上網、打游戲。在他看來，公司需要尋找到適合其發展生存空間的管理規定，在這其中就包括給員工營造快樂工作的氛圍。
“工作環境對工作效率會產生直接的影響，在良好的工作環境下，人們自愿工作的激情會有很大程度的提升，同時也能排解一定的工作壓力。”益普索大中華區高級副總裁劉曉葵強調。
他舉例說，比如像IT行業或者一些創意型產業，環境對員工的影響更突出一些。不同風格環境的打造，有創意的一些環境布置，都會激發員工工作的主觀能動性。
小佳在電話里告訴記者，目前這樣的環境讓她感覺心情輕松，沒有繁重的工作壓力。“雖然我們的薪酬在同行間并不具備競爭力，但大家都愿意在這里努力工作，所以公司的離職率一直很低。”