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            給予“胃口”關懷

            發布時間:2017-07-11編輯:湘榮

            給予“胃口”關懷:想留住員工先留住他的胃

            企業“食堂”仿佛是計劃經濟的產物,實際這是一個誤解。如今各國公司都重視員工的生活和個人健康,紛紛為員工開辦內部食堂,提供優質低價的食品。在日本,企業都有開辦員工食堂的傳統。三菱公司在位于東京丸之內區的總部旁邊重開食堂,除正餐外,在晚間還提供酒精飲料,三菱希望員工能把食堂當作自由聚會的場所。著名的Shidax服務公司,在查出一些員工患有新陳代謝綜合癥后,改變食堂供餐結構,提供低卡路里的食物。

            目前我國也有許多企業建有職工食堂。2007年,谷歌公司在辦公樓的餐廳舉辦了一個規模不大的聚會,其間李開復特別向大家介紹了他們的大廚(名片上為行政總廚)。這是一位來自青島、英語流利、原供職于五星級酒店的小伙子,他當場表演了高超的廚藝,受到贊譽。谷歌請來高級廚師,為員工提供美味佳肴,有道是“滿足了員工的胃,也得到了員工的心”。

            對于小公司,如自辦食堂有困難,可將公司1公里范圍內的美食店網羅起來,勾勒出一個美食指南,同樣具有很好效果。總之,各企業都應從實際出發,千方百計去實施員工“胃口”關懷。

             

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