人事管理有幾大瓶頸，如果不能克服，就永遠不能有好的管理效果。企業也不可能持續穩定地.
現在以具體的事例加以闡釋。
1．如果你的下屬是老板的親信，管理如何執行？
《三國演義》故事里諸葛亮受劉備”三顧茅廬”之恩，出山擔任劉備的軍師。這時，他只有26歲。關羽、張飛不服。不久，探子飛報說，曹操派大將夏侯惇、于禁領兵10萬，殺奔新野來了。諸葛亮便向劉備要了尚方寶劍，升堂調度。
完畢關羽說：“我們都出戰，不知軍師做什么？”
諸葛亮說：“我坐守縣城。”
張飛大笑道，“我們去廝殺，你在家里好自在！”
諸葛亮喝道：“劍印在此，違令者殺！”
關、張冷笑而去，諸將都心里疑惑不定。眾將依計一直殺到天明，劉備勝利收兵，直殺得曹軍尸橫遍野，血流成河。夏侯惇收拾殘部；狼狽返回許昌。
關羽、張飛相互驚贊道：“孔明真是英才啊！”一齊拜伏在坐于小車里前來犒軍的孔明車前。
<評論>以能服人,以德容人.管理者必須具有獨特的人格魅力.