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            電話營銷人員工資待遇及提成協議

            時間:2022-07-10 10:40:27 勞動合同范本 我要投稿
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            電話營銷人員工資待遇及提成協議

              甲方:_________

            電話營銷人員工資待遇及提成協議

              乙方:_________

              為了切實加強_________電話營銷員的管理,更進一步提高電話營銷員的工作積極性,結合本公司近來的管理經驗,經公司研究決定,特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協議如下:

              一、工資結構

              基本工資+提成+福利獎金

              二、基本工資的計發

              1.試用期

              凡進入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月,公司包食宿,試用期基本工資為_________元/月,最低底限業績標準為_________元/月,試用期業績低于_________元者視為不合格,只發給基本工資的75%,即_________元,試用時間不過15天而中途主動離職者,沒有基本工資;試用時間超過15天而中途主動離職者,發給補助_________元。完成最低底限業績標準或以上者,發給全額基本工資,提成按規定比例核算。有業績特別優秀者,試用期工資以轉正后的標準予以結算,提成按規定比例核算。

              2.試用期后

              進入過度期,過度期為一個月,基本工資為_________元/月,公司包食宿。第一個月的最低底限任務為_________元,低于_________元以下,只拿基本工資的65%,即_________元。業績優秀者(達到或超過規定月任務指標),可直接轉正,提成按規定比例核算。

              3.轉正后

              試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工,轉正后基本工資為_________元/月,包食宿并享社保,月底限任務為_________元/月,月業績達不到底限任務的,只拿基本公司的50%,達到最低底限標準或以上者,發給全額基本工資,提成按規定比例核算。

              三、電話營銷人員業績的財務核算

              1.電話營銷人員的業績以款到賬為準,每月截止日期為20號,20號以后到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。

              2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣,要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例,違規按章處罰。

              四、業務提成的比例

              ┌─────────┬──────────┐

              │月業績      │提成比例      │

              ├─────────┼──────────┤

              │         │      %   │

              ├─────────┼──────────┤

              │         │      %   │

              ├─────────┼──────────┤

              │         │      %   │

              ├─────────┼──────────┤

              │         │      %   │

              └─────────┴──────────┘

              五、星級獎金制度

              ┌───┬─────┬──────────┐

              │星級 │月任務額度│獎金        │

              ├───┼─────┼──────────┤

              │一星 │     │      元   │

              ├───┼─────┼──────────┤

              │二星 │     │      元   │

              ├───┼─────┼──────────┤

              │三星 │     │      元   │

              ├───┼─────┼──────────┤

              │四星 │     │      元   │

              ├───┼─────┼──────────┤

              │五星 │     │      元   │

              └───┴─────┴──────────┘

              1.連續三個月保持星級的,按高出一個星級標準予以獎勵并且基本工資以_________元計。

              2.每半年評比一次,如每月業績都達到星級的,獎勵一個月基本工資即_________元。

              3.每年評比一次,如每月業績都達到星級的,獎勵兩個月基本工資即_________元。

              4.本規定為_________年度的執行標準,所有電話營銷人員業績考核都將嚴格按照該規定執行。

              六、工作量

              1.試用期內至少_________個電話/天。

              2.試用期后至少_________個電話/天。

              甲方(蓋章):_________        乙方(蓋章):_________

              法人代表(簽字):_________      法人代表(簽字):_________

              經辦人:_________           經辦人:_________

              _________年____月____日        _________年____月____日

              簽訂地點:_________          簽訂地點:_________


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