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            北京市勞動合同

            時間:2024-05-06 14:05:58 勞動合同范本 我要投稿

            北京市勞動合同范本【優選】

              在當今不斷發展的世界,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編整理的北京市勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

            北京市勞動合同范本【優選】

            北京市勞動合同范本1

              編號:

              甲方:_________________________________

              乙方:_________________________________

              簽訂日期: 年 月 日

              北京市勞動局制

              甲方:

              法定代表人文化程度:

              乙方姓名: 性別:

              出生日期: 年 月 日

              居民身份證號:

              單位地址家庭住址:

              郵政編碼:

              所屬街道辦事處:

              根據(中華人民共和國勞動法),甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月,本合同_________終止。

              第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規定的營運任務。

              第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

              第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

              第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲方可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

              第六條甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

              第七條乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日支付乙方工資,工資不低于_______元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的`,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標準。

              第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

              第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

              第十條乙方患病或非因工負傷,其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

              第十一條甲方按照國家和北京市有關規定,保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

              第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

              第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

              第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

              第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

              2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

              3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              4.被有關部門吊銷(機動車駕駛證)、(出租汽車準駕證)、(出租汽車駕駛員監督卡)的;

              5.被依法追究刑事責任的。

              第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

              1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

              2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              3.符合本合同第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協議的。

              第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

              第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同:

              1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

              2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

              3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

              4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

              5.義務服兵役期間的;

              6.法律、法規和規章規定的其他情形。

              第十九條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動合同。

              第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

              1.在試用期內的;

              2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

              3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

              第二十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。

              第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同,應按國家和北京市有關經濟補償的規定,向乙方支付經濟補償金。

              第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和_________市有關規定承擔賠償責任。

              第二十四條當事人約定的其他內容:____________________________________________。

              第二十五條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

              第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。

              第二十七條本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關規定相悖的,按國家、北京市有關規定執行。

              第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

              甲方(蓋章):__________________

              法定代表(簽字):______________

              乙方(簽字):__________________

              鑒(公)證意見:________________

              經辦人:________________________

              鑒(公)證機關(章)____________

              ___________年________月_______日

            北京市勞動合同范本2

              甲方:_________

              法定代表人:_________

              施工工地地址:_________

              在京住所地通訊地址:_________

              乙方:_________

              居民身份證號:_________

              出生日期:_________年_________月_________日

              家庭住址:_________

              郵政編碼:_________

              戶口所在地:_________

              根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

              有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

              以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

              二、工作內容

              第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

              三、勞動保護和勞動條件

              第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

              甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

              第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

              第五條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

              四、工資保險待遇

              第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

              雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

              甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

              甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

              甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

              第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

              五、勞動紀律和勞動合同的解除

              第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

              第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

              (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              (四)不服從甲方正當工作安排的;

              (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

              (六)被依法追究刑事責任的'。

              第十條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

              六、當事人約定的其他內容

              第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

              第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:_________。

              七、勞動爭議處理及其它

              第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

              第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

              第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

              第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

              甲方(公章):_________        乙方(簽字):_________

              法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日        _________年____月____日

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