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            簡易服裝企業勞動合同

            時間:2022-04-25 09:07:21 勞動合同范本 我要投稿

            簡易服裝企業勞動合同范本

              隨著人們對法律的了解日益加深,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的簡易服裝企業勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

            簡易服裝企業勞動合同范本

              簡易服裝企業勞動合同1

              甲方:

              乙方:

              姓 名:_________家庭住址:_________________電話:___________

              根據企業發展需要,甲方同意乙方來甲方參加工作,為明確責任,經雙方協商,現簽訂用工合同如下:

              一、合同期限:

              自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限為____年,根據需要,經雙方協商,到期可續訂合同。

              二、工作任務:

              甲方安排乙方在 公司中工作,從事服裝加工。

              三、勞動條件:

              甲方根據國家和省有關職工勞動安全,勞動保護等規定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責任自負。

              四、勞動制度:

              1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理,如有違紀現象發生,視情節輕重予以相應經濟處罰,直至解除合同。

              2、乙方違章操作,造成經濟損失要賠償。 五、工資待遇:

              1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資,多勞多得。

              2、在淡季,如因沒有訂單,甲方按月支付保底工資 元整,但乙方不得進入其它廠工作。

              3、甲方每月底發工資,決不拖到下月發工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%支付給工人,以承擔遲發工資的違約金。

              4、在本公司工作過一年以后接著工作者,每月增發工齡工資,按10元遞增。

              五、福利待遇:

              公司包食宿,員工同時享受工廠的其它福利待遇。

              六、合同解除

              甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,乙方無故未經甲方同意退崗的,按違約處理,并扣發一個月工資。

              七、其他

              本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,簽字蓋章后生效,未盡事宜,雙方共同協商解決。

              甲方:

              乙方(簽字)

              日期:

              簡易服裝企業勞動合同2

              用人單位(甲方):_________________________集團有限責任公司

              地址:__________市__________區__________新村28幢

              郵政編碼:

              職工(乙方):

              住址:__________市__________區__________新村__________幢__________室

              郵政編碼:__________________

              身份證號碼:___________________________

              甲方:__________集團有限責任公司因工作需要,聘用_______________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

              一、合同期限

              (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

              二、工作任務

              (一)乙方工作崗位:_______________;工作地點:_______________,提供食住。

              (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

              甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

              三、勞動報酬

              乙方月薪工資_________元(稅后),甲方次月_________日前發放。

              四、保險福利待遇

              在合同期內,甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執行。

              五、勞動紀律

              乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行的`情況進行檢查、督促、考核。

              六、續訂、變更、解除、終止勞動合同

              (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

              (二)甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

              (三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

              1、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

              2、甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的;

              3、甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規、政策,侵害乙方其他合法權益的。

              (四)本合同經甲乙雙方協商同意的,可以解除。

              七、違反合同承擔的責任

              (一)一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的,應當根據其后果或責任大小,予以適當賠償。

              (二)乙方經甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失。

              八、調解和仲裁

              雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,可向甲方勞動爭議調解委員會

              申請調解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

              九、在合同期內,如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。

              甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

              法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________

              _________年____月____日_________年____月____日

              簽訂地點:________簽訂地點:_________

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