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            公司員工試用期合同

            時間:2020-12-19 17:23:59 勞動合同范本 我要投稿

            2017年公司員工試用期合同范本

              勞動合同必須要以書面形式確立來,不能進行口頭約定。根據《勞動合同法》第10條的規定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。下面是YJBYS整理的關于2017年公司員工試用期合同范本,歡迎借鑒!

            2017年公司員工試用期合同范本

              2017年公司員工試用期合同范本1

              甲方:____________________________

              乙方:____________________________

              身份證號:________________________

              根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

              一、試用合同期限

              試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

              二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

              三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

              四、甲方的基本權利與義務

              1.甲方的權利

              a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

              b.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

              c.試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

              2.甲方的義務

              a.為乙方提供必要的工作條件;

              b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

              五、乙方的基本權利和義務

              1.乙方的權利

              a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

              b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的`權利;

              c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

              2.乙方的義務

              a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

              b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

              c.維護公司的聲譽、利益的義務。

              六、甲方的其他權利、義務

              a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

              b.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

              七、乙方的其他權利、義務

              a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

              b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

              c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

              八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

              九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

              甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

              法定代表人簽字:______________簽字:____________________

              簽約日期:____________________簽約地點:____________________

              2017年公司員工試用期合同范本2

              甲方:

              乙方:?????? (身份證號:??????? )

              根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

              一、試用合同期限:

              試用期為 個月,自??年??月?日至??年?月?日止。

              二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在?? 工作崗位。

              三、甲方聘用乙方的月薪為?????元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

              四、甲方的基本權利與義務:

              1.甲方的權利

              ●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

              ●在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

              ●試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

              2.甲方的義務

              ●為乙方提供必要的工作條件;

              ●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

              五、乙方的基本權利和義務。

              1.乙方的權利

              ●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

              ●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

              ●試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

              2.乙方的義務

              ●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

              ●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

              ●維護公司的聲譽、利益的義務。

              六、甲方的其他權利、義務

              ●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

              ●乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

              七、乙方的其他權利、義務

              ●試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

              ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

              ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

              八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

              九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

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              甲方(蓋章)????????乙方(蓋章)

              法定代表人簽字:?????? ??簽字:

              簽約日期:???年???月???日??

              簽約地點:

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