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私人公司用工合同
隨著人們法律觀念的日益增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的私人公司用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
私人公司用工合同1
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
袁小軍職務：
地址：
乙方(勞動者)姓名：______________
年齡：__________性別：____民族：__________居民身份證號碼：
現住址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《新疆實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日);自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
三、甲方按照國家和新疆有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于新疆規定的最低工資標準。
四、甲方每月10日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的。
五、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：1、基本工資，每月元;職務工資，每月元;績效和獎勵：其他：
六、甲方執行國家規定的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會、乙方協商后可以延長工作時間。甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和新疆有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。甲方保證乙方按照國家和新疆有關規定，享受各種休息休假。
七、社會保險和福利待遇按公司《員工手冊》執行。
八、勞動紀律
1、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。
2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律
九、本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
1、甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
2、由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
3、本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
十、本合同的續訂
本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。
十一、本合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的.;乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的
工作的;乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
3、乙方解除合同：應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：乙方在試用期內;甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
十二、雙方約定的其它事項
十三、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
xx年xx月xx日-xx年xx月xx日
私人公司用工合同2
甲方：_________________
乙方：_________________
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自________年________月________日開始，至________年________月________日終止，其中試用期____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不____元，其中試用期間工資為____元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
1、在__日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_____元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%。
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：____________
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；
第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫療期內的.；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名：_________________(蓋章)
乙方簽章：_________________
簽訂日期：_________________
私人公司用工合同3
企業類別:___________________________
法定代表人:____________
職務___________
地址:___________________________
乙方(休息者)姓名:______________
年齡:__________
性別:______________
民族:__________
戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )
居民身份證號碼:_______________________________
國籍及護照號碼:_______________________________
現住址:_______________________________
性別:______________民族:__________
憑據《中華人民共和國休息法》和《天津市實施休息合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商同等的底子上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。此中試用期為____月(日)。
二、本合同為無牢固期限,自____年____月____日始,此中試用期為____月(日)。
終止休息合同條件約定如下:
(一):_________________________________________
(二):_________________________________________
(三):_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條工作內容
甲方憑據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。授權委托書乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。
第三條休息報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定,按月付出乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付出工資的,除全額付出工資報酬外,還需加發相稱于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體付出辦法、標準及有關內容約定如下:
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不凌駕八小時,平均每周工作時間經典詩句不凌駕四十小時的'工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不凌駕一小時;因特別原因需要延長工作時間的,每日不凌駕三小時,每月不凌駕三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間,按照《休息法》和本市有關規定付出乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方包管乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。
甲方簽字(蓋章)：__________________
甲方地址：__________________
乙方簽字(蓋章)：__________________
乙方地址：__________________
簽約日期：______年______月______日
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