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            美發店合同

            時間:2023-05-25 18:30:10 其他合同范本 我要投稿

            關于美發店合同匯總6篇

              在當今不斷發展的世界,合同出現在我們生活中的次數越來越多,它可以保護民事法律關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的美發店合同6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            關于美發店合同匯總6篇

            美發店合同 篇1

              轉讓方 (甲方) 身份證號

              受讓方 (乙方) 身份證號

              本合同由甲方與乙方就 股份轉讓事宜,于 年 月 日在深圳訂立,雙方本著平等互利的原則,經友好協商達成以下合同事宜。

              一、股份轉讓價格與付款方式

              1、甲方同意將持有股份中的百分之 的股份以 萬元( )轉讓給乙方(其中包含股份資產及房屋押金和店內存貨),乙方同意按此價格的金額購買上述股份,參與共同合作經營 。

              2、乙方同意在本合同訂立當日以現金形式一次性支付給甲方,作為所轉讓股份的費用,附:甲方付收據一份交與乙方保留。

              3、甲乙雙方按股份比例,共同出資 萬元( ),作為 的正常流動資金(附:甲方應出資 萬元( ),乙方出資 萬元( )。

              二、保證

              甲方保證所轉讓給乙方的'股份是甲方在 公司的真實出資,是甲方合法擁有的股權,甲方擁有完全的處分權,甲方保證對所轉讓的股份,沒有設置任何抵押,質保或擔保并免遭第三人追討,否則由此引起的所有責任,由甲方承擔。

              三、責任(合作細節)

              1、甲乙雙方作為 的員工,必須正常工作,遵守店內的一切規章制度,對違反規章制度和所有員工同等對待。

              2、乙方作為 的 (職務),享受正常 的所有待遇及福利及正常支出費用(附勞動合同書中一切條款,正常有效。)

              3、盈虧分擔,甲乙按出資比例及章程規定,按季度分享 的利潤及分擔 的虧損。

              4、合同簽訂之時,店內一切產品及設備作為甲乙雙方共同擁有之成本,以外成本須由甲乙雙方共同出資承擔,公司宿舍住宿,一切保持不變,房間作為甲方福利,乙方不得有異議。

              5、如公司發展擴大所需資金由甲乙雙方共同按股份合同比例出資,乙方不得有異議。

              6、甲、乙雙方由于個人或態度與客人及社會人員產生矛矛盾造成店內任何損失,由本人負責全部損失。

              四、時間

              1、本合同有效時間為三年,從 年 月 日到 年 月 日止。

              2、合約期滿,乙方作為甲方合作考慮之優先對象,可以繼續續約持股。

              五、帳目

              1、 的所有經營及支出帳目,對 的所有股東公開,甲乙雙方可以提前預約查詢。

              2、每季度分紅時間為下季度第一個月的10號,甲乙雙方共同理帳。

              六、合同的變更與解除

              1、在合同有效期內,乙方不得與甲方解除合同,如果乙方單方面強行解除合同,則不享受當季度分紅,并按時間長短甲方付給乙方部分的資金(如下:在合同第一年內,如乙方退出,甲方退還乙方總投入資金的百分之二十(20%),在合同第二年如乙方退出,甲方退還乙方總投入資金百分之四十(40%),在合同第三年如乙方退出,甲方退還乙方總投入資金的百分之六十(60%)。合約期滿乙方可以選擇續簽合約或者憑收據合同拿回本金(本金為乙方簽訂合同的實際出資 )(附:甲乙方簽訂的書面變更和解除合同書)。

              2、合同期內甲乙雙方的股份都不得出讓,轉包給第三人。

              3、由于一方當事人,雖無過失,但無法阻止的外因素導致本合同無法履行,本合同自動解除。甲乙雙方無相互之責任。

              4、當發生不可抗力之因素,本合同自動解除,甲乙雙方無相互之責任。

              七、爭議解決

              對于涉及到本合同以外的爭議,雙方本著互利互讓的原則友好協商解決。

              八、本合同的生效條件和日期

              本合同經 各股東同意,并由各方簽字之時生效。

              九、本合同一式三份,分別由甲、乙、及 各持一份,均具有同等法律效力。

              甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

            美發店合同 篇2

              甲 方:_____________________ 乙 方:___________________

              ____________________ 文化程度:_____________________

              經濟類型:_____________ 性別:______________________

              法定代理人:_______________ 居民身份證號碼:_________________

              郵政編碼:______________________________

              甲方地址:___________________________ 家庭住址:______________________

              所屬街道辦事處:_____________________________

              根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款

              一、勞動合同期限

              第一條 本合同期限類型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日,其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。

              二、工作內容

              第二條 乙方同意根據甲方工作需要,在______________ 部門,擔任 ___________________崗位(工)工作。

              第三條 乙方完成的工作量__________________ ,達到___________________ 質量標準,或在崗位(聘任)協議中約定。

              三、勞動保護和勞動條件

              第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。

              執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以處長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

              執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

              執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

              第五條 甲方安排乙方加班的',應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

              第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工展出流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

              甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

              第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

              四、勞動報酬

              第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

              第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_______________,工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定,其中試用期間工資為_________ 元。

              執行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執行。

              第十條 由于甲方生產任務不足,使乙方現崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。

              五、保險福利待遇

              第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和病醫療統籌及其他社會保險費用。

              甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

              第十二條 乙方忠病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。

              第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

              第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_________________________________________________________________

              ______________________________________________________________________________________________________

              _________________________________________________________ 。

              六、勞 動 紀 律

              第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

              第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直到解除本合同。

              七、勞動合同`的變、解除、終止、續訂

              第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

              第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

              第十九條 經甲乙雙方協商一致,本合同可能解除。

              第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              甲方:(公章) 乙方:

              法定代表人:

              簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

            美發店合同 篇3

              甲方: 身份證號: 住址:

              電話: (為轉讓方,原美發店主)

              乙方: 身份證號: 住址:

              電話: (為受讓方,新美發店主)

              丙方: 身份證號: 住址:

              電話: (為經營場地提供方,經營地址: )

              經甲、乙、丙三方友好協商,本著互惠互利、誠實守信原則,甲方愿意將 美發店(地址為 )經營權轉讓給乙方,丙方亦同意甲方將門面出租給乙方,現簽訂協議如下:

              一、乙方向甲方支付經營權轉讓金為人民幣 57000圓整(大寫伍萬柒仟圓整)(其中含甲方向丙方繳的租房押金 元,兩個多月門面租金 元, 該兩個月租金的租期為 年 月 日至 年 月 日)。

              二、支付方式:協議簽字生效當日內乙方付給甲方 10% 的轉讓金,即人民幣 5700圓整(伍仟柒佰圓整),甲方向乙方交付門面時付清余款。

              三、協議簽訂日起 天內,甲方須向乙方交付門面,并付清其經營所產生的'所有費用,否則本協議無效,并視同甲方違約,甲方須向乙方支付雙倍的違約金11400圓整(大寫壹萬壹仟肆佰圓整)。

              四、甲方同時將下列物品轉讓給乙方,甲方不再收取任何費用。

              五、丙方同意乙方按 元/學期支付門面租金,支付方式為一年按十個月計算每年支付兩次,水電費按月按實支付,亦認可本協議第一條約定的門面押金 元。

              六、甲方不得再在距離本協議約定的美發店周圍叁公里范圍內重新開美發店或從事與美發行業有關的事業,否則視同甲方違約,甲方應支付給乙方拾萬元的約違金。

              七、其他事項:協議簽訂后,如甲、乙雙方有其他爭議,應友好協商處理,如協商不成,則按《合同法》辦理。

              八、乙方承租了丙方的店面后,不得從事違法活動。

              九、本協議壹式叁份,甲、乙、丙三方各執壹份,自簽定之日起生效。

              甲方: (簽字)

              乙方: (簽字)

              丙方: (簽字)

              簽訂日期: 年 月 日

            美發店合同 篇4

              第一條

              1、店名:

              2、地址:

              第二條

              1、店的總資本元人民幣。

              2、在增加資本時,股東認繳新增資本的出資,按照本章程的有關規定執行。

              3、在增加或減少資本時,股東應辦理變更登記。

              第三條 股東名稱

              1、姓 名:

              地 址:

              身份證:

              2、姓 名:

              地 址:

              身份證:

              3、姓 名:

              地 址:

              身份證:

              第四條

              一、股東的權利:

              1、參加股東會并根據出資額行使表決權。

              2、有權查閱股東會議記錄。

              3、股東按照出資比例分取紅利,(個人勞動工資另外結算,不包括在紅利中)。

              4、監督經營提出建議質詢意見。

              二、股東的義務:

              1、遵守章程

              2、股東應足額繳納章程中規定的各自所認繳的'出資額,不按規定繳納所認繳的出資,應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。

              3、股東在登記股份后,股份不得抽回出資,合作直至結束,不得中途退股,未經其他股東同意,不能轉讓給他人股份。

              4、股東有義務為經營提供便利。

              第五條 股東的出資方式和出資額

              1、%(包括固定資產、庫存、貨幣)。

              2、%(包括)。

              第六條 股東轉讓股份的條件:

              1、股東可以相互轉讓全部或部分股份。

              2、經營累計方損達到總資產的50%,股東可以選擇退出投資。若其他股東不愿意接受其股份,可以選擇解散經營。

              入股協議期間股東相應權益,每天賬務由甲方保管,乙方監管,每月核單后簽字分紅。

              第七條 紅利分配

              1、每月15日為分紅利日

              2、每月總營業額扣除所有相應費用后為當月純利潤。

              第八條 禁止行為

              雙方不得在入股期間與任何個人或團隊做與雙方業務相競爭工作。雙方不得從事有損公司利益的活動

              第九條 違約責任

              雙方應按本協議規定及進支付流動資金,若指定時間內資金不到位給任何一方造成重大損失,應對其進行賠償或減少其持股比例賠償。

              本協議一式三份,三方各執一份。

              以上規定若以修正按三方同意后修改。

              甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

            美發店合同 篇5

              甲方:

              身份證號:

              電話:

              地址:

              乙方:

              身份證號:

              電話:

              地址:

              丙方:

              身份證號:

              電話:

              地址:

              風險提示:

              合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協議條款可能大不相同。

              本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。

              根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定。本著平等、自愿、互惠、互利的原則充分協商,就三方合伙經營理發店事宜達成以下協議:

              第一條:合作期限

              從______年______月______日起,甲、乙、丙三方合作經營位于_________________的________理發店直到結束到期,經營期限為______年,如需延長期限,在期滿前______個月辦理延續手續。

              第二條:出資方式

              風險提示:

              應明確約定合作方式,尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時,應明確各自的權益份額,否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

              1、本店投資現金人民幣______元,甲方投資現金人民幣______元占投資總額的______%,乙方投資現金人民幣______元,占投資總額的______%,丙方投資現金人民幣______元,占投資總額的______%,甲方與乙方與丙方的投資比例為______。

              2、店內所有財產為三方共有,所出資投入的資金不得隨意中途抽回,不得隨意請求分割,直至合作期滿后一并結清。

              第三條:盈利分配及形式

              1、甲、乙、丙三方在合作經營期間,所產生的盈利為財產,不得隨意分割,不得私自挪用。

              2、每月盈利(總業績)扣除甲乙丙三方認同所有應支出的經費后(支出包括:店面租金、員工宿舍租金、水電物業、伙食費、電話費、產品費、員工工資、管理費等)是為當月純利潤,每月純利潤之金額按甲方______%、乙方______%、丙方______%,進行分配,客戶卡金在未清費前,不列入每月業績。賬冊由______保管、保存,以維護股份信用。

              3、每月財務由______方保管,______方監管,在每個月______日核算雙方簽字后分紅,賬務上誰出錯誰賠償。

              第四條:甲、乙、丙三方的.責任和權利

              風險提醒:

              應明確約定合作各方的權利義務,避免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

              再次溫馨提示:因合作方式、項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。

              1、甲、乙、丙三方在合作經營期間共同經營、共擔風險、共負盈虧,店內盈余按照各自投資比例分配(除去一切費用后),合作期間租房房租由三方共同均攤。

              2、甲、乙、丙三方都有權參與店內管理和合作事業的項目決策。

              第五條:違約責任

              風險提示:

              合同的約定雖然細致,但不能保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據。

              合作期間,如有任何一方不履行協議,應向守約方賠償總投資______%違約金。

              第六條:糾紛解決

              合伙人之間發生糾紛,應共同協商,本著有利于合伙事業發展的原則予以解決,如協商不成,可以訴訟法院。出現下列事項合伙終止:

              1、合伙期滿。

              2、合伙三方協商同意。

              3、合伙經營的事業已經完成。

              4、其它法律規定的情況。

              第七條:其他

              1、本協議一式______份,甲乙丙三方各執______份,本合作協議自甲乙丙三方簽字或蓋章之后生效。

              2、本協議涂改無效,以上協議若有其它未盡事宜由協議三方協商,作為協議附加條款與本協議具有同等效力。

              甲方:(簽字)

              ______年______月______日

              乙方:(簽字)

              ______年______月______日

              丙方:(簽字)

              ______年______月______日

            美發店合同 篇6

              ____________美發店根據勞動法規雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系。

              ____________美發店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工,職位____________身份證號碼:___________________。

              一、合同有效期:

              合同期限為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。

              二、職責要求:

              1、乙方必須接受甲方的監督和指揮,按其職位要求及美發店的制度,努力做好工作。

              2、、根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

              3、、乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。

              三、勞動報酬:

              1、固定工資____元/月

              2、按多勞多得的報酬方式

              3、甲方每月 日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

              四、續訂、變更、解除、終止勞動合同:

              1、合同期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂合同。

              2、如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同.

              3、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,

              (1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

              (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密。

              (3)乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。

              4、乙方不能勝任工作,連續2個月未能完成月度銷售任務。

              五、有下列情況之一的',甲方有權解除勞動合同:

              1、乙方患病或非因工負傷的,醫療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。

              2、勞動合同約定的解除條件的。

              六、本合約期滿,如果雙方續約,則應另行協商確定續約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。

              七.下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

              1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

              八.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

              九、乙方承擔的賠償責任的范圍包括:

              1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

              2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

              3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

              4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

              5、乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。

              十、保密和不競爭

              1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密,包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

              2、在本美發店期內或續約期內,乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

              十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者,應將美發店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發店,方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

              十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執一份。

              十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協商解決。如協商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

              甲方:

              蓋章:

              日期:

              乙方(簽署): 員工姓名(正楷):

              日期:

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