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            臨時用工合同

            時間:2023-02-19 09:20:09 其他合同范本 我要投稿

            臨時用工合同14篇

              隨著人們法律意識的建立,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的臨時用工合同,歡迎閱讀與收藏。

            臨時用工合同14篇

            臨時用工合同1

              甲方:

              乙方:

              根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、合同期限:

              甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個月,自20xx年3月4日至20xx年9月4日。

              二、乙方工作內容:

              1、主要負責員工食堂飯菜制作工作。

              2、負責操作間及食堂內衛生清潔工作,確保員工有個良好的就餐衛生環境。

              3、負責食堂主副食品的衛生檢查,防止食物中毒。

              4、其他相關工作。

              三、甲方的權利與義務

              (一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

              (二)負責支付乙方工資,每月元,工資實行包干制度,包干工資含個人、企業應繳納的社會保險費,包干工資一經確認后,甲方不再支付其他任何費用。

              (三)甲方免費給乙方提供食宿(乙方按員工統一就餐標準為限,不得刻意提高生活標準)。

              四、乙方的權利與義務

              (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務,確保飯菜質量。

              (二)享受合同規定的工資待遇。

              (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規則》的有關規定。

              五、聘用合同的'變更、解除、終止

              (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前以書面或口頭形式通知:

              1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格、員工不良反映很大。

              2.甲方撤并或減縮編制需要減員,或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

              3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的。

              4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

              (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同而不支付經濟補償金:

              1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的。

              2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

              3.貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。

              4.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

              5.飯菜質量差,員工反映不好的。

              (三)有下列情況之一,本合同自行終止:

              1.合同期限屆滿。

              2.法律、法規規定的其它情況。

              六、本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

              甲方(蓋章)乙方(簽名)

              年月日年月日

            臨時用工合同2

              甲方(用人單位):

              乙方(受聘教師): 性別: 出生年月:

              身份證號:

              常住地址:

              為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定,本著平等自愿,協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同。

              一、聘用合同期限:

              本合同有效期半年,自 年月 日至 年 月 日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。

              二、雙方的權利和義務:

              (一)甲方的權利和義務:

              1、對乙方進行黨和國家的政策,法規教育,教育教學業務培訓輔導。

              2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

              3、制定嚴格的規章制度規范乙方。月末按時支付乙方元的'工資報酬。假期不付工資。

              5、根據乙方的崗位和工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

              6、甲方為乙方購買養老保險。

              (二)乙方的權利和義務:

              1、認真學習黨和國家的方針,政策,和法規,不斷提高政治素養。

              2、遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

              3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;維護甲方聲譽。

              三、聘用合同的變更、終止、解除的條件:

              (一)聘用合同確需變更的,經雙方協商一致,按程序變更合同。

              (二)聘用合同期滿,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

              (三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

              1、聘用期內,嚴重不履行合同的。

              2、乙方不服從甲方工作安排。

              3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

              4、乙方不履行崗位職責,在園內外造成不良影響。

              四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約,如需中途終止合同,需經雙方協商解決,未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失,如有爭議,由勞動部門仲裁。

              五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

              六、本合同于 年 月 日生效。

              七、本合同未盡的其他事由,由雙方協商。

              甲方:

              甲方代表人:

              (簽字) 乙方:年日(蓋章)(簽字) 月

              

            臨時用工合同3

              甲方名稱:___________________

              乙方姓名:__________________

              性別:________

              民族:_______

              出生年月:__________

              身份證號:______________________

              住址:______________________________

              根據國家有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

              一、使用崗位及期限

              甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個月。

              即自 年 月 日起至 年 月 日止。

              二、工作內容

              乙方同意按甲方工作需要,在________部門承擔臨時性崗位工作,履行職責,完成任務。

              乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

              三、勞動保護和工作條件

              甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

              甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

              乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

              四、工作報酬。

              采取________(日、月)工資形式。乙方工資標準為____________。

              五、工作紀律。

              甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。

              甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

              乙方應服從甲方的管理。

              六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

              (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

              (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

              (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

              1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

              2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過三天的;

              3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

              (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

              2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

              3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

              (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

              1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

              2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

              3、國家法律、法規另有規定的。

              (六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的.,勞動合同自行解除。

              (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

              (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

              1、在使用期內,甲方未支付工資的;

              2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

              3、國家法律、法規另有規定的。

              (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

              七、違反勞動合同的責任。

              甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

              八、雙方需要約定的其他事項

              九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

              十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

              十一、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

              甲方(蓋章):__________________

              乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________

              身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日

              _________年________月_______日

            臨時用工合同4

              甲方:xx附屬幼兒園

              乙方:自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

              聘用條件為:

              (1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高的敬業精神;

              (2)有一定的幼教工作經驗;

              (3)取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷;

              (4)服從領導安排,能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

              乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下:

              一、甲方的義務和權利

              1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

              2、關于乙方的待遇問題:

              (1)甲方每月向乙方發放360元的工資,每學期按5個月計發。

              (2)學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,并根據考核結果發給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。

              (3)對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。

              (4)對幼兒家長不禮貌與家長發生不該發生的.爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。

              (5)由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經濟責任。

              (6)如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。

              (7)在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

              (8)生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。

              (9)若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發給乙方其它任何費用。

              (10)甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

              二、乙方的義務和權利:

              1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識,努力提高業務水平。

              2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。

              3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

              4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。

              5、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與學校友好相處,不說有損學校的話,不做有損學校的事。

              三、聘期:一學期一聘,本學期從________年________月________日——________年________月________日

              四、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,上交鎮教辦一份,甲、乙雙方簽字后生效。

              甲方法人代表簽字(蓋章):鄒城市大束鎮灰埠小學附屬幼兒園

              乙方簽字:________________

              ________年________月________日

            臨時用工合同5

              用人單位:(簡稱甲方)

              職工姓名:(簡稱乙方)

              根據《合同法》等法律,法規的規定,按照平等自愿,協商一致的原則,訂立合同,共同遵守。

              一、合同期限:

              合同期限既從_____年____月____日起至單項工程完工之日止。

              二、工作內容:

              乙方同意按甲方生產工作需要,在_____工作。因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。

              三、甲方為乙方提供生產,工作條件:

              1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

              2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。

              四、勞務報酬及福利:

              1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資。

              2、基本養老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用。

              五、勞動紀律:

              在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規,遵守甲方的規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理。

              六、福利待遇:

              1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用,由乙方自行承擔所有費用。

              2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫院就醫,醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計算。護理費用每天按_____元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按____元計算。出院休假(憑醫院休假證明)期間由甲方每月按_____元發工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞動部發《企業職工工傷保險試行辦法》處理。

              七、合同的變更、解除、終止:

              本合同在履行過程中,如遇新的'情況發生或出現,經雙方協商同意,可以變更合同內容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續。合同期內,雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經同意后方可以辦理解除勞動合同手續。合同期滿既終止執行,如因生產工作需要經雙方同意,可續訂合同。

              八、違約處理:

              甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

              九、甲乙雙方履行本合同發生爭議,由雙方協商解決,解決不成可在自解決發生之日起30日內向_______區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              十、本合同一式____份,甲、乙雙方各執____分,經雙方簽字生效。

              甲方:

              _____年____月____日

              乙方:

              _____年____月____日

            臨時用工合同6

              甲方:__________________

              身份證號碼:__________________

              乙方:__________________

              身份證號碼:__________________

              乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作,經甲方面試合格后錄用,甲乙雙方在自愿、公平、協商一致的基礎上訂立如下合同:

              一、乙方的職責和義務

              1、由于甲方業務主要是做體力的搬運工作,勞動強度大,工作環境差,常年工人進出流量大,所以甲方以臨時聘用勞務工為主體,乙方臨時到甲方工作時,培訓期為_________個月,培訓開始后_________日內自行離開者,只發放生活費每天_________元。

              2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度,如因工作需要,甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作,乙方必須服從。

              3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的,應提前一天向單位請假(特殊情況除外),無故曠工_________天扣款_________元,連續曠工_________天以上者做辭退處理,甲方不再另行安排工作。

              4、乙方工作時不得在廠區內吸煙,發現一次扣款_________元。

              5、乙方工作時不服從安排,出工不出力,偷懶耍猾,小偷小摸,打架鬧亊或向車船主索要財物,經常違反甲方的管理制度者,予以辭退,并解除乙方與甲方的勞動關系。

              6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發生的傷殘亊故,由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任,并作辭退處理。

              二、甲方的職責

              1、甲方按時發放職工工資,不拖欠,本人崗位計件單價中的'_________%作為養老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中:養老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%)算入工資中與當月工資一并發放,養老保險金自行繳納,若因乙方中途辭工離開甲方,應提前五天向辦公室報告,可以結清工資。

              2、乙方在甲方工作時,享受傳統節日(端午節、中秋節、春節)的福利。

              3、乙方工作時造成的工傷亊故(以醫院出具的有效證件為準)其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔,養傷期間發給生活費每天_________元、

              三、本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

              甲方(公章):_________

              乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________

              法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日

              _________年____月____日

            臨時用工合同7

              甲方:

              乙方:

              根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

              甲方(單位)名稱:

              公司

              地址:

              單位電話:

              乙方(勞動者)

              姓名:

              性別:

              年齡:

              族別:

              籍貫:省市縣(區)鄉(鎮)村現住址:

              聯系方式:

              居民身份證號碼:

              甲方因生產(工作)需要,同意雇傭同志為臨時工,根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定,為保護甲、乙雙方的合法權益,經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。

              第一條合同期限:

              合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿,本合同自行終止。

              第二條生產(工作)條件

              乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,安排在崗位,承擔生產(工作)任務,在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,乙方應服從變更,如乙方難以適應變更崗位和任務,可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續。

              第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任:

              勞動時間:甲方實行綜合計算工作時間制度。

              勞動報酬:甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能,合同期內工資協商確定為:每月 元。試用期報酬相同(試用期一個月),試用期不滿不予支付報酬。

              勞動責任:若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

              第三條勞動保護及保險福利待遇

              根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施,并發給乙方必備的勞動保護用品。

              1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險,如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

              2、乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間,生活費照發,標準/月。

              3、因乙方原因終止合同,甲方有權收回其勞動保護用品。

              第四條合同的變更、解除、終止和續訂

              1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

              2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

              1)在試用期,被證明不符合錄用條件的。

              2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

              3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

              4)被依法追究刑事責任的。

              5)事假、病假超期曠工,全月累計超過4天以上的.。

              3、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方;

              1)乙方患病或非因工負傷、醫療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

              2)乙方不能勝任工作,已培訓仍不能勝任工作的。

              3)因訂立合同的客觀依據發生變化,致使合同無法履行,雙方不能達成協議的。

              4、下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

              1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。

              2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

              第五條注意事項

              第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項:

              第七條違約責任:

              任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的,對方有權根據其責任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。

              第八條因履行本合同發生爭議,當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。

              第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家的法律、法規、政策執行。

              第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

              甲方(公章):

              乙方(公章):

              法定代表人(簽字):

              法定代表人(簽字):

              年 月 日

              年 月 日

            臨時用工合同8

              甲方:中鐵二十三局集團成昆鐵路貨車外繞線工程項目經理部第二項目部 住址:四川省成都市雙流縣永安鎮永安茶樓

              乙方姓名:性別: 年齡: 民族: 住址: 居民身份證號碼:

              甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要,招用為臨時勞務用工,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

              一、 合同期限

              本合同為以完成一定的工作任務為期限,自 日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。

              二、甲方的權利和義務

              1、甲方根據相關的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度,不服從管理,或出現違反國家法律法規的`行為,甲方有權解除同乙方的勞動合同。

              2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度,依法依規保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資。

              3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

              4、甲方本著公開公平公正原則,依照國家有關規定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。

              三、乙方的基本權利和義務

              1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度,不得弄虛作假,獲取上崗資格。

              2、根據甲方要求,保質保量地完成甲方分配或交付的任務。

              四、勞動時間甲方根據國家規定和工作的需要,合理安排乙方工作時間,乙方應服從項目部的統一安排,不得以種種理由推脫,否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動合同。

              五、勞動崗位及報酬:

              1、勞動崗位: 2、、勞動報酬:實行月工資制,月工資標準按/月,按乙方實際在崗時間考勤發放,甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

              3、在勞動合同期限內,如單位遇有15日以上息工現象,甲方將通知乙方解除合同。

              4、如遇建設單位資金撥付延遲,甲方未能當月支付乙方工資,應向乙方說明,但最遲不能超過三個月。

              六、勞動保險

              1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用,不再額外支付乙方的任何社會保險費用。

              2、乙方個人社會養老保險金由乙方自行繳納。

              七、安全

              1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規定操作,確保自身和他人安全,遵守交通規則,愛護車輛,遵守甲方規章制度。

              2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。 3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經濟和安全后果,由乙方承擔相應的經濟和法律責任。

              八、勞動合同的變更與解除

              1、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更,合同履行中如有未盡事宜,經雙方協商另行補充,與本合同具有同等效力。

            臨時用工合同9

              甲 方:________

              乙 方:________

              北京市建設委員會監根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規

              一、勞動合同雙方當事人基本情況

              第一條 甲方

              名稱:________

              在京住所地通訊地址:________

              第二條 乙方基本情況

              乙方:________性別:________身份證號:________

              出生日期:________

              家庭住址:________

              郵政編碼: ________

              戶口所在地:________市________縣

              二、勞動合同期限

              第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

              ( )1、有固定期限勞動合同

              本合同于________ 年________ 月________ 日生效,于________ 年________ 月 ________日終止。 其中試用期至 ________年 ________月________ 日止。

              (√)2、以完成一定工作為期限的合同。

              本合同生效日期以乙方實際工作日期為準,且由甲方施工現場管理人員確

              第四條 甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)8小時工時制度。

              甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

              四、勞動保護和勞動條件

              第六條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。 乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓,取得相應的操作證書方可上崗。

              第七條 甲方根據生產崗位的.需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

              第八條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

              五、勞動報酬

              第九條 乙方在試用期間的工資為每日________ 元,試用期滿后日工資為________元。

              甲方應在每月 日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解

              第十條 甲乙雙方對工資的其他約定:超出甲乙雙方約定工時(8小時)時間以加班形式計算乙方工資(加班累積時間達到6小時,甲方支付乙方 ________元人民幣)。 甲方以貨幣(人民幣)形式支付乙方工資。

              六、保險福利待遇

              第十一條 甲方應為乙方辦理工傷保險。乙方因工負傷或死亡的,甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請,甲方沒有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內,直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

              七、勞動合同的解除、終止

              第十二條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

              第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

              (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              (四)不服從甲方正當工作安排的;

              (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

              (六)被依法追究刑事責任的。

              第十三條 乙方解除本合同,應當提前 7天 通知甲方,不得擅自離職。

              八、當事人約定的其他內容

              第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

              九、勞動爭議處理及其它

              第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,如協商解決不成,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

              第十六條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

              第十七條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

              甲方(公章):_________乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日_________年____月____日

            臨時用工合同10

              甲方:____________

              乙方:___________

              甲方因工作需要,聘用乙方為本單位臨時勤雜工。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規規定,在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同。

              一、勞動合同期限

              第一條本合同期限類型為固定期限合同。

              第二條本合同生效時間為____________年________月________日至____________年________月________日。工作期間,甲方可根據工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間,乙方對此予以同意并服從安排,否則視為乙方提前解除合同。

              第三條如因甲方改革導致崗位減少等原因,雙方可以解除勞動合同。乙方應保證已解除以前的勞動雇傭關系,并不使甲方對因此發生的糾紛及賠償承擔責任。

              二、工作內容

              第四條乙方接受甲方安排在總務處擔任勤雜工崗位的`工作,工作內容為:

              1.負責學校廁所、垃圾池的衛生及垃圾處理等工作;

              2.負責學校教學樓、辦公樓樓道清潔等工作;

              3負責學校食堂餐廚廢棄物清運工作。

              另外,甲方根據工作需要,有權在本單位內合理調整乙方的工作內容或崗位。如果乙方有異議,應書面向甲方提出。如雙方________日內仍未達成一致意見,視為雙方提前終止勞動關系。

              三、勞動報酬

              第五條甲方根據本單位的實際情況確定乙方勞動報酬,并按時向乙方足額支付。經商定甲方給乙方付年工資為人民幣________________元,學校根據教育局經費下撥情況及時、足額發放乙方工資。

              第六條甲方發給乙方基本的用品,此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時,按乙方每天的日工資扣除。

              四、勞動紀律

              第七條服從工作安排,積極主動保質保量完成所分配的任務。

              第八條遵紀守法,遵守學校規章制度,不遲到、早退和曠工。

              第九條上班時間不做與工作無關的事情。

              第十條必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現。

              第十一條嚴禁以任何借口拒絕學生提出的正當的服務要求。第十二條嚴禁和學生發生爭吵甚至斗毆。

              第十三條凡發生上述情形之一者,視為乙方嚴重違反勞動紀律,甲方有權解除合同。

              第十四條凡偷盜甲方內部財物,或其它違法行為,不論情節大小,一律無條件辭退,情節嚴重的移送司法機關處理。

              五、勞動保護和勞動條件

              第十五條雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,乙方按勞動安全衛生規范要求操作,防止意外事故。

              第十六條乙方必須具有極強的安全意識,防止安全事故發生,因病、自身原因或違反操作規程致傷所產生的醫療費用和安全事故由自己自行負責。

              第十七條乙方必須身體健康,工作態度端正,無任何傳染

              病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實向學校申報,知情不報或者故意隱瞞不報的,后果自負。

              六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂等

              勞動合同的變更、解除、終止、續訂等按國家法律規定執行。解除或終止勞動合同時,甲方應出具解除或終止勞動合同的證明。如有經濟補償,乙方應在辦理工作移交后及時領取。如乙方_________日內不予領取的,視為乙方放棄領取。

              七、爭議解決

              雙方因履行勞動合同發生爭議,可向本單位申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              八、其它

              第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規、政策規定相抵觸的,按中華人民共和國法規執行。

              第十九條本合同一式三份,甲乙雙方及學校各持一份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章):________________

              學校乙方(簽字):____________

              法定代表人:____________

              甲方代表:____________

              ________年________月________日

              ________年________月________日

            臨時用工合同11

              合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時,任何一方均可向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              勞動用工合同

              甲方代表:

              年日

              合同編號:

              年月

              乙方:

              月 時間: 日

            臨時用工合同12

              用人單位(甲方):__________________________________

              職工(乙方):______________________________________

              根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、合同期限

              甲方聘用乙方在甲方____________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為_____年,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

              二、乙方工作內容:_______________________________________________________________

              三、甲方的權利與義務

              (一)負責乙方的日常人事管理;

              (二)負責支付乙方工資,每日_____元。

              (三)其它;

              四、乙方的權利與義務

              (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

              (二)享受合同規定的工資待遇;

              (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

              (四)其他

              五、聘用合同的變更、解除、終止

              (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書面形式通知:

              1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

              2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

              3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的`;

              4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

              (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

              1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

              2、連續曠工時間超過_____天或_____年內累計曠工時間超過_____天的;

              3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

              4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

              5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

              6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

              7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

              8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

              (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

              1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

              2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

              3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

              4、符合國家規定其它條件的。

              對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

              (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

              (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

              1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

              2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

              (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

              1、合同期限屆滿;

              2、合同期內乙方死亡;

              3、乙方按國家規定應征入伍的;

              4、法律、法規規定的其它情況。

              六、違反合同的責任和爭議解決

              合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

              七、其他

              本協議一式_____份,甲乙方各執_____份,具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

              甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

              _________年_________月________日_________年_________月________日

            臨時用工合同13

              甲方:

              (名稱):

              經營性質:

              地址:

              法定代表人:

              乙方:

              (姓名):

              性別:

              年齡:

              民族:

              文化程度:

              籍貫:

              現住址:

              居民身份證號碼:

              甲方因施工生產需要,經上級部門批準同意把施工工地臨時用工統一承包給乙方。根據《企業臨時工管理暫行規定》經雙方協商同意自愿訂立本合同。

              第一條合同期限

              合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日

              第二條生產崗位及任務

              乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位,在xxx崗位承擔xxx任務。

              第三條勞動紀律及安全責任

              甲方應依據國家的有關規定制定相關的規章制度,乙方必須嚴格遵守,xxx服從管理,并按要求操作。

              1、凡用工人員必須嚴格按其要求的操作規程去做,對違反所造成的一切后果自負,給甲方造成損失的按價賠償。

              2、乙方必須愛惜自己所使用的機械設備,未經主管領導批準不得交予他人使用。

              3、在工地施工人員必須嚴格聽從工地負責人的指揮,不得擅自做主去做任何與工作無關的事情。因其所造成的損失由乙方自行負擔,甲方不負任何合同。

              4、乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班,工作期間不得做與工作無關的事情,任何工種、任何人員在工作時間內不得喝酒,一經發現,立即終止合同。

              5、乙方在工作時間內所發生的一切不安全事故由乙方自行承擔。

              6、乙方統一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監管,因施工所造成的.一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理,與甲方無關。

              第四條勞動報酬

              按國家規定根據乙方崗位所承擔的勞動強度,定為每月xx元。支付方式為現金,按月支付。

              第五條福利待遇

              在合同期內,如需甲方代繳養老保險的,甲方代為繳納,費用由乙方支付。

              第六條其他約定

              1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的,乙方必須按甲方要求嚴格用水、用火、用電規定去做。因違反要求所發生的一切后果自行承擔一切責任。

              2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間,不得大聲喧嘩,如提前和錯后就餐的提前通知。

              3、各崗位職責付本合同后頁。

              第七條違約責任

              任何一方違反合同,給對方造成損失的對方有權追究另一方責任,按實際損失金額進行賠償。

              第八條勞動爭議

              因本勞動合同發生的爭議按企業勞動爭議有關規定提請勞動仲裁,或向法院訴訟。

              第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸時按國家現行的法律、法規、政策執行。

              第十條本合同自簽訂之日起生效。

              第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

              甲方:(蓋章)

              乙方:(簽字):

              委托代理人姓名:

              乙方姓名:

              合同簽訂日期:20xx年xx月xx日

            臨時用工合同14

              甲方:________________________________

              乙方:________________________________

              甲乙雙方在平等自愿,協作一致的基礎上,根據國家有關政策法規,同意簽訂本協議,并共同遵守執行。

              一、合同期限

              ____________________項目工作任務完成,即告終止。

              二、勞務內容:

              1、負責_________________________________________________________管理。

              2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

              3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

              4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下,工作時間由乙方自由支配。

              三、勞務報酬、支付方式:

              1、勞務報酬:根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性,甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

              2、支付方式:當月____日甲方以現金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方,每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

              四、本協議一式________份,甲乙雙方各執________份,協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

              甲方:___________________________乙方:__________________________

              日期:________年______月______日日期:________年______月______日

              用人單位(甲方):__________________________________

              職工(乙方):_______________________________________

              甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:

              一、協議期限

              本協議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

              二、工作任務

              乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

              三、勞動紀律

              甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

              四、勞動的時間與勞動報酬

              1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。

              2、乙方基本工資標準為_________月,上班時經考核,另加月考核獎_________元,學期考核獎_________元,社會養老保險____________。

              3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。

              4、甲方每月_________日前如期發放工資,由學校總務處統一發放。

              五、勞動保護和勞動條件

              1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的`安全與健康。

              2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。

              3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

              六、終止解釋勞動協議條件

              1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

              1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

              2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

              3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

              4)無理取鬧,打架斗毆者;

              5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

              6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

              7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

              8)被依法追究刑事責任的。

              2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

              1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

              2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;

              4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知一方。

              七、違反協議責任

              一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

              八、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

              九、本協議期限滿自行終止。

              十、本協議書一式______份,臨時工本人和學校各執_____份。

              甲方(蓋章):_________________乙方(簽名或蓋章):___________

              日期:________年______月______日日期:________年______月______日

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