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            補貼協議

            時間:2023-02-13 18:36:21 其他合同范本 我要投稿

            補貼協議范本

              在快速變化和不斷變革的今天,協議的使用成為日常生活的常態,簽訂協議是解決糾紛的保障。那么相關的協議到底怎么寫呢?以下是小編收集整理的補貼協議范本,希望能夠幫助到大家。

            補貼協議范本

              補貼協議1

              合同編號

              甲方: 乙方:

              單位名稱:姓名:

              法定代表人: 性別:

              委托代理人: 出生年月:

              廠址: 家庭住址:

              所屬區:

              根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定:在平等自愿、協商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

              一、合同類別和合同期限

              1、有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期為 個月(自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止);乙方必須為甲方服務期限為 年(自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止)。合同期滿應即終止,如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下,應即續訂合同。

              2、無固定期勞動合同自20xx年xx月xx日起,直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年(自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止)。

              二、工作崗位

              1、甲方根據生產和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

              2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應以服從為原則。

              3、雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

              三、雙方的責任和義務

              1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動保護,并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時,對女職工應酌情實行特殊保護。

              2、甲方根據企業生產和經濟發展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

              3、甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件,并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

              4、乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

              5、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。

              6、乙方在合同期內,應樹有良好的`職業道德和主人翁精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。

              四、勞動報酬

              1、甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產經營發展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

              2、乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,仍按甲方現行的規定按月發放。

              3、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

              五、福利待遇和勞動保險

              1、在勞動合同期間,乙方仍享受統一規定的有關津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

              2、在勞動合同期間內,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

              3、勞動合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

              4、被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。

              5、乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

              六、勞動紀律

              乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度,如有違紀違章行為,甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。

              七、合同的變更、終止和解除

              1、凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。

              2、合同雙方在履行勞動合同過程中,如發生特殊情況,無法履行勞動合同的有關內容,經雙方協商一致后,可變更勞動合同的有關內容,但必須辦理變更手續。

              3、職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

              4、在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續。

              5、在勞動合同期限內,乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的,甲方可以解除勞動合同。

              6、乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的,甲方不得解除勞動合同。

              7、乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

              8、被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

              八、違約責任

              在合同期內,甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。

              補貼協議2

              甲方: (以下簡稱甲方)

              乙方: (以下簡稱乙方)

              為了提高工作效率,解決甲方員工的車輛使用問題,同時明確車輛購置、使用及其相關費用的處理,經甲、乙雙方協商決定,特簽訂本協議。

              一、協議適用范圍

              本協議范圍僅限于甲乙雙方,乙方有駕駛執照并經甲方總經理辦公會議審批通過。

              二、租賃車輛費用標準

              1、乙方根據甲方所聘用崗位職責,按照確定的定額享受交通補貼。甲方每月支付給乙方車輛使用費補貼 大寫XXX元(XXXX)。

              2、乙方享受的車輛補貼以發票報銷形式按月發放。發票必須開具給陜西秦楚房地產開發有限公司(甲方)。其他發票不予結算。

              3、車輛使用費每月報銷費用超過補貼標準定額的,超過部分費用自理。

              4、乙方月補貼標準使用節約有結余的,年終根據結余金額進行獎勵,獎勵結余金額的50%給乙方。

              三、車輛權屬管理

              1、乙方自備工作車輛,該車產權必須是乙方本人合法所有。

              2、乙方車輛管理經與甲方協商,可以納入甲方車輛管理辦法,接收甲方車輛管理監督和調配,甲方可以不收取乙方車輛管理費。

              3、甲方每月按照雙方確定的車輛費用定額支付費用以后,不再承擔任何與乙方車輛有關的社會責任。在使用車輛過程中發生的任何違章、違法事項與甲方無關,責任完全由乙方自負。

              4、除定額補貼外,車輛的保險費、維護、修理費等其他費用一律由乙方自理。

              四、職位變動的適用情況

              乙方在甲方應聘職位變動后,車輛租賃月使用補貼標準自職位變動之日起,于次月開始執行變動后職位對應的車輛月使用補貼標準。但乙方必須向甲方重新申請車輛租賃使用費定額新標準,車輛月使用補貼標準可根據實際物價情況進行協商調整。

              五、協議期限

              本協議有效期自20XX年5月1日至20XX年4月30日止。期間,若因甲乙雙方解除勞動合同或者不再有聘用關系,該協議自勞動關系解除之日終止執行。

              六、其他事項

              1、乙方自用車時必須堅持以服務工作為原則,提高工作效率為前提,加甲方對內對外的辦公形象為根本原則。

              2、乙方每月曠工3天的,甲方扣發1個月的'車輛使用補貼費用;曠工5天的,扣發2個月的車輛使用補貼費用;曠工5天以上,甲方將取消乙方車輛補貼享受政策。

              3、乙方日常工作中原則上不再派車。市區范圍內發生的交通費用均由乙方本人自理,甲方不再承擔任何費用。確因工作需要長途用車,原則上甲方派車。

              七、協議糾紛處理

              甲乙雙方因協議執行過程中產生的糾紛經充分溝通協商不成的,任何一方可以申請在協議簽約地選擇仲裁機構進行仲裁。

              甲方: 乙方:

              甲方簽約代表: 乙方簽約代表

              簽約地點 簽約地點:

              簽約時間 20XX年X月XX日 簽約時間 20XX年X月XX日

              補貼協議3

              甲方:

              乙方:

              甲、乙雙方經過友好協商,自愿達成如下協議:

              一、 甲方為鼓勵乙方的工作積極性,同時也為了加快市場反應速度,甲方決定暫時出借給乙方無息貸款5萬元用于購車。乙方必須將該款用于購買車輛,所購車輛價值不得低于六萬元,并優先滿足工作需要。如乙方在甲方處應享受車補待遇的崗位(詳見“補助辦法”), 甲方與乙方簽訂本協議且正式使用購買車輛之日(即自20XX年X月XX日起)符合本協議第二條約定的標準,甲方將依據本協議第二條的約定對貸款予以減免,作為對乙方購車的補助。

              二、 具體補助標準:

              1、如乙方在一年(含一年)內和甲方解除勞動合同、終止勞動合同并不再續簽或調離應 享受補貼(詳見“補助辦法”)的崗位(即在20XX年X月XX日前),則乙方需全額返還5萬元購車貸款;

              2、如乙方在一年以上、兩年(含兩年)之內和甲方解除勞動合同、終止勞動合同并不再 續簽或調離應享受補貼(詳見“補助辦法”)的崗位(即在20XX年X月XX日前),則乙方需返還4.5萬元購車貸款;

              3、如乙方在兩年以上、三年(含三年)之內和甲方解除勞動合同、終止勞動合同并不再 續簽或調離應享受補貼(詳見“補助辦法”)的崗位(即在20XX年X月XX日前),則乙方需返還3.5萬元購車貸款;

              4、如乙方在三年以上、四年(含四年)之內和甲方解除勞動合同、終止勞動合同并不再續簽或調離應享受補貼(詳見“補助辦法”)的崗位(即在20XX年X月XX日前),則乙方需返還2萬元購車貸款;

              5、如乙方在甲方處工作滿四年以上(即在20XX年X月XX日后),則甲方給予乙 方100%的購車補助費用,即5萬元。

              三、 購車方提交購車申請,由公司審批同意后,憑批文到公司財務管理部辦理貸款事宜并與公司簽定本協議,且在簽定本協議之日起七日內必須完成車輛采購事宜,投入使用,否則無息貸款取消。

              四、 甲方有權根據業務需要,調整乙方工作范圍及工作崗位,如乙方不能達到甲方的'工作要 求,甲方有權辭退乙方或調整崗位,乙方則根據第二條的約定返還貸款。

              五、 乙方所購車輛的使用應當執行雙方簽訂的《協議書》,發生交通事故等糾紛,乙方自行 承擔責任,若有關機關認定甲方承擔責任,甲方在承擔責任后全額向乙方追償。

              六、 乙方因公出行在經甲方負責人同意后,應使用自購車輛,甲方不另派車。

              七、 甲方在組織、參與重大活動需要使用車輛時,乙方所購車輛必須服從甲方的調配使用。

              八、 乙方所購車輛的行駛證登記的車輛所有人應為本人,否則甲方不予補助。

              九、 乙方所購車輛,其車輛檔案和補貼賬目管理全部在甲方財務管理部。車輛管理檔案應包 括公安管理部門辦理登記的全部憑證備份件及當年車輛年審憑據備份件。

              十、 其它:____________________

              十一、 本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。

              甲方:

              20XX年X月XX日

              乙方:

              20XX年X月XX日

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