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            公司員工合同

            時間:2020-09-09 09:30:25 其他合同范本 我要投稿

            2020最新公司員工合同范本

              隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同的用途越來越廣泛,它可以保護民事法律關系。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的2020最新公司員工合同范本,歡迎閱讀與收藏。

            2020最新公司員工合同范本

              甲方:_____________________

              乙方:_____________________

              甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

              一、工作崗位和工作(工種)

              1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向,同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作;

              2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。

              二、合同期限(試用期限)

              1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止,合同期滿聘用關系自然終止。

              2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

              3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

              三、工作時間

              1、甲方實行標準工時制,即乙方每日工作8小時;每周休息2天;

              2、甲方由于經營需要,可與乙方協商適當延長乙方工作時間。

              四、工資待遇

              1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資為______元/月。

              2、甲方于每月 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。

              五、勞動保護和工作條件

              1、甲方應向乙方提供相關崗位的勞動工具和工作場所。

              2、乙方有權拒絕對違反甲方管理人員規定的行為進行風險操作;對危害生命安全和身體健康的行為進行批評和起訴的權利。

              3、甲方可以根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

              六、社會保險和福利待遇

              1、在乙方試用期合格后,甲方按深圳市社會保險的有關規定,為乙方辦理社會保險。

              2、乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

              3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

              4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

              七、勞動紀律

              乙方在合同期內應當做到:

              1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度。

              2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程,保證安全工作。

              4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密。

              八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

              (一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

              (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

              1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

              2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

              3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              4、乙方被依法追究刑事責任的;

              5、法律、法規規定的其他情形。

              (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

              1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,需裁減人員的;

              2、乙方患病或非因工負傷,長達一個月或醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

              3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

              甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的,應當支付乙方當年一個月的月平均工資的補償金。

              (四)有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

              1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

              2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

              3、法律、法規規定的其他情形。

              (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

              1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

              2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

              3、法律、法規規定的其他情形。

              (六)乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

              (七)有下列情形之一的`,勞動合同自行解除。

              1、甲方依法被宣告破產;

              2、甲方依法解散或依法被撤銷;

              3、乙方死亡。

              九、法律責任

              (一)甲方的法律責任

              1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,如超過規定日期,除全額支付乙方工資報酬外,從第10個工作日起計算,拖欠的天數,甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

              2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

              3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險,給乙方造成經濟損失。

              (二)乙方的法律責任

              乙方違反合同約定提前解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失。

              1、甲方接受乙方支付的費用;

              2、培訓費用由甲方支付;

              3、經營、工作造成的直接經濟損失。

              十、其它事項

              1、當事人認為需要約定或者變更原條款和條件的其他事項,應當變更。

              2、合同不包括合同或者合同的規定和現行的勞動法律法規,并按照現行的勞動法律法規執行。

              3、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,未經書面授權無效。

              4、本合同一式兩份,雙方各執一份。

              5、本合同的條款與國家的法律、法規相抵觸的,以國家的法律、法規為準。

              甲方蓋章: 乙方簽名:

              授權代表簽名: 身份證號碼:

              合同簽訂時間: 年 月 日

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