委托招聘協議15篇【熱】
在現在的社會生活中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的委托招聘協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
委托招聘協議1
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法、公平、誠實守信的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
一、服務內容：
1、乙方接受甲方委托，提供甲方________職位招聘服務。
2、甲方提供給乙方真實有效的招聘內容包括聘用崗位名稱、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息
二、甲方責任
1、提供甲方單位營業執照復印件；
2、保證招聘崗位的真實、合法、安全；
3、負責提供企業簡介、崗位描述、真實詳細的薪資福利；
4、按時足額發放工資，不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資；
5、甲方應按本合同約定支付乙方服務費用；
6、若甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承擔全部責任。
三、乙方責任
1、乙方應按照甲方提交招聘需求及崗位說明書搜尋、篩選、測評合適人選；
2、乙方向甲方推薦的`候選人應基本符合甲方的職位要求，應對候選人的專業知識、技能和綜合素質情況等進行查證評估，客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況；
3、乙方負責組織協調甲方與候選人之間的面試安排、溝通等工作；
4、乙方推薦的候選人參加甲方面試考核后，可約定是否到崗；
5、乙方應配合甲方辦好乙方所推薦人員的錄用工作，錄用人員在正式上崗后與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方如無過錯，不承擔連帶責任；
6、乙方在委托服務期內維護甲方的聲譽，在不對甲方造成任何不利影響的前提下，經甲方書面同意，可對本次合作進行正面宣傳。
四、服務費計算及結算時間
1、服務費標準：人員在崗期間，暫按________元/人/小時的總價結算招聘費用。
2、服務費結算時間：員工入職后次月開始結算服務費，每月日前將甲乙雙方確認后的費用發票郵寄至甲方，甲方于每月日前將費用付至乙方。逾期未支付超過3日的，按每天3‰收取滯納金。
3、乙方銀行賬戶信息：
單位名稱：________________________
賬號：________________________
開戶行:________________________
4、甲方開票信息：
單位名稱：________________________
稅號:________________________
五、違約責任
任何一方未按照約定履行本合同義務，即構成違約。守約方有權要求違約方在10個工作日內糾正違約行為，若違約方未能在此期間內糾正的，則守約方有權解除本合同。如果違約方的違約行為給守約方造成損失，違約方應當承擔全部賠償責任。
六、雙方約定的其他事宜
1、本協議附件作為協議的組成部分，經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等效力；
2、甲乙雙方必須對所簽訂協議保密，在未得到對方書面同意前任何一方不能將本協議內容向第三方透露；
3、在協議執行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前一個月通知對方，雙方協商一致后，財務結算完畢、各自責任明確履行之后，方可終止協議。因一方違反本協議的約定擅自終止本協議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。
4、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或者某一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行，包含但不限于糾紛、經濟往來的各項義務。
5、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決；
6、甲、乙雙方對本協議若有爭議協商不成，依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。
7、本協議一式二份，雙方各執一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。
七、特殊條款
八、合同期限：
協議期限個月，自________年________月________日起至________年________月________日。本協議一式________份，雙方各執________份。
甲方：________________________
日期：________年________月________日
乙方：________________
日期：________年________月________日
委托招聘協議2
委托單位：_______________(以下簡稱甲方)
法定代表人：_______________
代理單位：_______________(以下簡稱乙方)
甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 甲方工作程序
1、甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料
主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料
2、甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)
主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容
3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。
第二條 乙方工作程序：
1、乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。
2、通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;
3、對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;
4、將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;
5、協助聘用合同的最終簽署。
6、保證條款
自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。
乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料 泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。
第三條 收費條款
1、經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的`首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的 作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(RMB) 元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。
余款給付：人才上崗后10日內付清余款。
特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。
2、乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。
3 、如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。
第四條 其他條款
1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。
2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。
其它補充條款：____________________________________________________________________。
第五條 法律條款
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。
2、本合同司法履行地在武漢。
3、本協議隨服務完成即自行終止。
甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________
甲方代表：_______________乙方代表：_______________
______年______月______日______年______月______日
___年___月___日
委托招聘協議3
合同簽定地：
甲 方：
聯系電話：
乙 方：聯系電話：
開 戶 行：
戶 名：
銀 行 帳號：
甲、乙雙方經友好協商， 同意并簽訂以下條款：
1. 服務
在合同簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2. 職位描述
由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務范圍，組織結構，企業文化等資料。
由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結構、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3. 職位薪酬
由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4. 服務費
為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 個工作日內向乙方一次性支付 (即人民幣 )的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)
甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。
(注："稅前年薪"是指13個月的稅前月薪總額)
5. 甲方通知
甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。
甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內書面通知乙方。
甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱"甲方通知")乙方。
6. 付款期限及方式
1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內，甲方應支付乙方全額服務費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條
第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。
4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等。
7. 乙方開戶行
開 戶 行：
戶 名：
銀 行 帳號：
8. 其它費用
如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。
9. 服務保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內部另行規定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。
9.2. 乙方應保證所推薦人員資料真實。
10. 服務限制
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。
11. 保密原則
1) 乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密;
2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為"乙方推薦人員"，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。
2) 如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
3) 對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權負責與候選人的聯系，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯系。
13. 與推薦人員的聯絡
甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。
14. 合同期限及更新
本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續合作，并提前一個月書面通知對方，本合同終止。
15. 爭議的解決
合同雙方就本合同或本合同項下條款的.解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。
3) 如乙方違反本合同第10條"服務限制"，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。
4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：
代表：
年 月 日
乙方：
代表：
年 月 日
委托招聘協議4
委托方（簡稱甲方）：__________________
受托方（簡稱乙方）：__________________
甲方現委托乙方為其招聘就業人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自愿、平等協商就委托事項達成如下共識：
第一條委托事項
1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。
2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。
第二條甲方的權利和義務
1、甲方應如實發布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。
2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。
3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。
4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數，以每人壹佰元人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣繼續支付乙方招聘工作費用。總共支付叁個月，共叁佰元人民幣。
5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。
第三條乙方的.權利和義務
1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，發布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。
2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。
第四條違約責任
1、甲方可以單方撤銷委托，但應提前五日以書面形式通知乙方。
2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。
第五條其他約定
1、本合同如發生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交武漢市人民法院管轄。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：__________________
法定代表人（簽字）：___________
簽訂日期：_________年____月____日
乙方（公章）：__________________
法定代表人（簽字）：___________
簽訂日期：_________年____月____日
委托招聘協議5
甲方（雇主）：____________________
乙方（受托人）：_____________________
丙方（雇員代表）：_____________________
鑒于甲方擬委托乙方招聘一批員工，乙方同意接受甲方的委托，并負責招聘事宜，現三方經過友好協商，達成以下協議：
第一條委托招聘事項
1.1甲方因業務發展需要，委托乙方代為招聘所需員工，乙方同意接受甲方的委托，并負責招聘事宜。
1.2乙方將按照甲方的要求，尋找適合的候選人，并對候選人進行初步篩選和面試，以確保最終招聘的員工符合甲方的要求。
第二條雇員代表的職責和義務
2.1丙方作為雇員代表，將負責協調和處理員工的事務，包括但不限于：處理員工間的矛盾、協調員工與公司的關系、組織員工活動等。
2.2丙方將遵守公司的各項規章制度，確保員工的行為符合公司的'要求。
2.3丙方將按時參加公司組織的各項活動，并確保員工積極參與工作。
第三條權利和義務
3.1丙方有權參與公司的管理，對公司事務提出建議和意見。
3.2丙方有義務對公司的商業機密進行保密，不得泄露公司的商業機密。
3.3丙方在離職時，應當按照公司的要求辦理離職手續，并不得泄露公司的商業機密。
第四條違約責任
4.1若丙方違反本協議的規定，應當承擔相應的法律責任。
4.2若因丙方泄露公司商業機密，給公司造成損失的，丙方應當承擔賠償責任。
4.3若因丙方違反保密義務，導致公司受到法律制裁的，丙方應當承擔相應的法律責任。
第五條爭議解決
5.1本協議的爭議解決方式應當通過友好協商解決。如協商無果，可以提交仲裁或者訴訟解決。
5.2在爭議解決期間，各方應當暫停履行爭議事項，直至爭議解決為止。
本協議一式三份，甲方、乙方和丙方各執一份，自簽署之日起生效。
甲方（雇主）：_____________________
乙方（受托人）：_____________________
委托招聘協議6
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：
1.甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________
2.在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發生的各種行政費用，本款收取后不予退還。
3.乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方尋找最合適的_____，并對_____進行必要的面試和其它形式的考核，以及對_____背景的真實性進行審核。
5.乙方應協調甲方和乙方所推薦_____之間的'各種關系，提供必要的協助。
6.甲方應與乙方所推薦的_____簽訂正規的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦_____在保用期內辭職或離職，原因在于甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關于保用期的規定。
7.?本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（蓋章）：_______________
日期：_______________________
委托招聘協議7
委托方（甲方）：___________
受托方（乙方）：___________
甲乙雙方經友好協商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：
一、甲方委托乙方招聘的職位如下：
職位及人數：_________________________________
甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業文化、行業特點、現有產品、經營狀況及發展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細填寫“深圳人才熱線”提供的《人才需求表》，以促進委托工作的順利完成。
二、甲方的權利和義務
1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；
2．甲方須提供營業執照復印件、公司簡介并填寫《人才需求表》；
3．甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人選面試；
4．如乙方在雙方約定的時間內未能提供合適的候選人面試，甲方有權要求延長委托時間；
5．甲方選定人才到崗后，在試用期內如對人選不滿意可要求乙方重新推薦人才；
6．接受乙方的跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。
三、乙方的權利和義務
1．乙方收到甲方支付的委托招聘服務費之日，即全面正式開展尋訪和物色人才工作，負責候選人的信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現狀、專業知識、技能、溝通能力、薪酬水準等，篩選出符合甲方所列條件的`候選人；
2．乙方在10個工作日內向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷，擬定舉薦的候選人；
3．乙方將候選人的個人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協助服務；
4．乙方應在合同規定的日期內完成委托任務。如甲方對候選人面試后不滿意, 甲方有權要求乙方再次舉薦人選；
5．乙方必須對甲方的企業信息保密；
6．協調甲方與人才之間的關系，最終完成委托招聘；
7．若乙方舉薦的人選在甲方試用期一個月內，人才與甲方任何一方解除聘用關系的，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無償地為甲方再提供人選。
8．乙方與甲方保持不間斷聯系，協助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。
四、服務費及支付方式
1．費用總額：甲方需向乙方支付的總服務費為RMB_______元（ ______________）。
2．付款：雙方簽署協議兩天內，甲方將服務費一次性支付給乙方。
五、經甲、乙雙方確認的《人才需求表》作為本協議的附件。
六、本協議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本著友好協商解決；協商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委員會依據該會規則提請仲裁解決。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務完成后，本協議即告終止。
甲方：________________
授權代表：____________
乙方：________________
授權代表：____________
簽署日期：____________
委托招聘協議8
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委托乙方提供人才，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托提供獵頭服務時，須提供營業執照復印件，提供真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、聘用人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。
二、成功提供甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個月為準），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務費。本協議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協議規定推薦服務費的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標人的數量提供人員資料。并在甲方同意的情況下確定候選人展開測評，最后向甲方遞交測評報告。如甲方需對提供人員面試，則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知；若經面試甲方不滿意，乙方負責免費重新推薦，直到甲方滿意。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方為自動放棄。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費_____%被錄用人員上班滿三個月，甲方再向乙方支付本協議規定推薦服務費_____%。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：
六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的`約定，經發現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。
同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。
九、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_____________
甲方簽名：_________
蓋章：_____________
乙方：_____________
乙方簽名：_________
蓋章：_____________
日期：_____________
委托招聘協議9
甲方(委托方)：______________
乙方(受托方)：______________
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就甲方委托乙方代為搜尋(獵聘)各類中高級人才等事宜，經雙方協商，達成如下協議，以資共同恪守。甲方委托乙方招聘各類中高級人才，甲方對招聘崗位的職位描述、任職條件，及薪資福利等承諾見《委托招聘登記表》。
一、雙方責任與義務：
1、 甲方必須向乙方提供營業執照副本復印件，企業的經營概況，人員配備，發展前景及資質等情況，并保證所提供資料的真實性，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，客觀負責地向候選人介紹甲方情況。
2、 甲方必須詳盡填寫《委托招聘登記表》，所提要求及待遇標準必須嚴格執行。
3、 乙方根據甲方簽字蓋章確認后的《委托招聘登記表》，通過各種渠道為甲方搜尋所需
人才。《委托招聘登記表》作為本合同的附件一，具有同等的法律效力。
4、 乙方負責對應聘人才的性格，管理能力，專業知識與技能等綜合能力進行測評;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方進行面試。如未達成意向，則由乙方重新推薦合適人選。
5、 甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的'人才，并應于考核之日起10日內將是否聘用(含試用)的意見及理由書面通知乙方。否則，乙方將視甲方意見為同意聘用。
6、 乙方在甲方確定試用人選后，協助雙方簽約，辦理錄用調動手續。
7、 乙方有義務為甲方選拔優秀人才，甲方有責任在決定留用(含試用)該人才的同時將服務費用按時支付給乙方。
二、保證條款：
1、乙方保證按照《勞動法》的規定和獵頭行規開展獵頭業務;而甲方亦保證按照合同的條款進行履約。
2、乙方保證在為甲方推薦人才的同時，不獵走甲方正在使用的人才;而甲方亦保證在委托乙方同時，不再委托第二方獵尋同職位的人才。
3、甲方一旦聘用乙方推薦的一位人才，乙方則不得獵走甲方的人才。
4、合同簽訂生效后，若甲方單方面終止合同，已收費用不予退還;若乙方單方面終止合同，退還所有甲方已付費用。
5、人才尋訪時間為合同簽訂之日起60日內。
三、保密條款：
1、甲乙雙方對所簽訂合同內容應嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對候選人作任何資料審查及背景調查;乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。
2、乙方應確保被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程序辦好離職手續。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業機密和知識產權，一切由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
四、服務費用的支付方式：
1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的 %收取人民幣(大寫) 服務費。(按議定工資總額計算)
2、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金(預付款)計人民幣___元。
3、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣(大寫) 元;(按議定工資總額結算)
4、人才的保證期為到崗后的120天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如甲方正式錄用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
5、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。
五、違約責任：
1、規定的支付服務費用期限內，甲方未能按時支付費用，則視為違約;甲方違約需向乙方支付雙倍服務費用。
2、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約;乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費用(但和約解除者除外)。
六、本協議經雙方簽署，自甲方支付預付款之日起生效。
七、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：______________乙方：______________
甲方代表：______________乙方代表：______________
簽約日期：___年___月___日 簽約日期：___年___月___日
委托招聘協議10
委托方（甲方）：___________
受托方（乙方）：___________
甲乙雙方經友好協商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：
一、甲方委托乙方招聘的職位如下：
職位及人數：_________________________________
甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業文化、行業特點、現有產品、經營狀況及發展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細填寫“深圳_____熱線”提供的《_____需求表》，以促進委托工作的順利完成。
二、甲方的權利和義務
1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的_____；
2．甲方須提供營業執照復印件、公司簡介并填寫《_____需求表》；
3．甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的_____，可要求乙方重新推薦人選面試；
4．如乙方在雙方約定的時間內未能提供合適的候選人面試，甲方有權要求延長委托時間；
5．甲方選定_____到崗后，在試用期內如對人選不滿意可要求乙方重新推薦_____；
6．接受乙方的跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦_____的工作情況。
三、乙方的權利和義務
1．乙方收到甲方支付的`委托招聘服務費之日，即全面正式開展尋訪和物色_____工作，負責候選人的信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現狀、專業知識、技能、溝通能力、薪酬水準等，篩選出符合甲方所列條件的候選人；
2．乙方在10個工作日內向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷，擬定舉薦的候選人；
3．乙方將候選人的個人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協助服務；
4．乙方應在合同規定的日期內完成委托任務。如甲方對候選人面試后不滿意,?甲方有權要求乙方再次舉薦人選；
5．乙方必須對甲方的企業信息保密；
6．協調甲方與_____之間的關系，最終完成委托招聘；
7．若乙方舉薦的人選在甲方試用期一個月內，_____與甲方任何一方解除聘用關系的，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無償地為甲方再提供人選。
8．乙方與甲方保持不間斷聯系，協助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。
四、服務費及支付方式
1．費用總額：甲方需向乙方支付的總服務費為RMB_______元（￥______________）。
2．付款：雙方簽署協議兩天內，甲方將服務費一次性支付給乙方。
五、經甲、乙雙方確認的《_____需求表》作為本協議的附件。
六、本協議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本著友好協商解決；協商不成的，任何一方可向深圳市_____委員會依據該會規則提請_____解決。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務完成后，本協議即告終止。
甲方：________________
授權代表：____________
乙方：________________
授權代表：____________
簽署日期：____________
委托招聘協議11
篇，希望對你有所幫助。
委托招聘合同范本
(一)
甲方：________________________(以下簡稱甲方)
乙方：XX公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述
第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十
一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：____________________
代表：____________________
聯系電話：________________
乙方：____________________
代表：____________________
聯系電話：_______________
委托招聘合同范本
(二)
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以公平，公正，守信，誠意為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元人，直至滿三個月后支付完畢。以____日為月周期，不足____日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的.候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)。
1
1.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
1
2.本協議有效期自________年____月____日20至________年月____日。
1
3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
1
4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：乙方：
經辦人：
____日期：日期：
委托招聘合同范本
(三)
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委托乙方獵聘____職位， 并付職位年薪的___%作為傭金;
2、甲方必須提供營業執照復印件、公司簡介并填寫《企業委托獵聘表》;
3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質量的測評費， 甲方必須先付__尋訪定金;
4、如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權利和義務
1、乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評， 選出符合甲方所列條件的候選人;
4、將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考， 資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法;
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7、乙方必須保證甲方企業的商業保密。
8、協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止， 共__天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力， 對未盡事宜，雙方可協商另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
委托招聘合同范本
(四)
甲方(委托方)：___________
乙方(受托方)：___________
甲方委托乙方開展委托招聘服務代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條 雙方的權利和義務
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。
10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。
1
1.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。
第三條 雙方承諾(以下總服務費系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)
1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何
第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起________年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
3.乙
委托招聘人才合同(四)
委托招聘協議12
委托人（單位）：_______（以下簡稱甲方）聯系電話：_____
單位地址：_____
被委托人（單位）：_____有限公司（以下簡稱乙方）法人代表：__________電話：_____單位地址：_____
甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選（以附件中的《委托企業人才需求調查表》為準），經雙方友好協商，達成以下長期合作條款：
第一條合同宗旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。
第二條雙方應承擔義務
甲方應承擔義務：
1、甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
2、甲方應在侯選人面試后_____天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。
3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。
乙方應承擔的義務：
1、乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。
2、搜索可能達到該標準的候選人。
3、對入選候選人初次面試并進行篩選。
4、對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業測評。
5、提交專業的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。
6、經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。
7、根據甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協商。
8、協助聘用合同的最終簽署。
第三條保證期承諾
乙方承諾：
1、乙方應在合同簽定后_____個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。
2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。
甲方承諾：
1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后_____個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。
2、一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。
第四條收費標準
1、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等）的`____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）
2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。
3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。
4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結算）
5、人才的保證期為到崗后的_____天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。
6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。
第五條違約責任
1、甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的_____%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。
2、如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后一年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行；否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第六條保密責任
1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
第七條補充條款
第八條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。
第九條其他事項
1、本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。
3、其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。
4、簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款；對未盡事宜，雙方可協商解決；如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。
甲方（單位）：_____[公司蓋章]
法定代表：_____[公司蓋章]
經辦人：_____開戶銀行：__________
銀行帳號：_____
乙方（單位）：_____有限公司
簽署日期：_____年_____月_____日
簽署日期：_____年_____月_____日
委托招聘協議13
甲方(委托方)：___________
乙方(受托方)：___________
甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條 雙方的權利和義務
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。
10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。
11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。
第三條 雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)
1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的`五倍作為經濟補償。
4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條 免責條款
由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條 其它
1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。
2.面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。
3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。
第六條 糾紛處理
當雙方發生業務糾紛時，須本著友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方：________________ 乙方：_______________
代表：________________ 代表：_______________
(蓋章) (蓋章)
______年_____月_____日 ______年_____月____日
委托招聘協議14
人才供應方即甲方：_______________
地址：___________________________
帳號：___________________________
法人代表：_______________________
求才方即乙方：___________________
地址：___________________________
帳號：___________________________
法人代表：_______________________
甲乙雙方為了社會、經濟和雙方事業發展的人才需要，本著平等協商合作、共謀發展的原則，就人才供求問題達成如下協議：
一、 本協議所稱“人才”，系指具有中專以上學歷，或取得專業技術職務任職資格的專業技術人員、管理人員及具有同等專業技術和管理水平并從事或可以從事專業技術和管理工作的人員。其中的`高級人才，限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高級及其以上專業技術職務任職資格人員、重大科技項目主研或發明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業的廠長經理。
二、 乙方事業發展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務：
1．乙方全權委托甲方招聘，包括人才信息發布、篩選、考核。
2．甲方僅提供人才信息，甲方協助乙方對應聘者進行考核評價。
3．甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。
4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網”求才。
5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。
6．根據乙方的申請，甲方代辦審批手續，乙方自行向社會公開招聘。
7．乙方的所有人員委托甲方進行人事代理（協議另簽）。
8．乙方新補充人才委托甲方實行人事代理（協議另簽）。
三、甲方根據乙方需要提供的人才服務實行社會化有償服務，其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執行，在服務后____周內交清。特殊人事人才服務事項，其收費標準由甲乙雙方協商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式，則由乙方在招聘結束后，代甲方收取應聘成功者的成功費。
四、乙方需求的人才信息應及時報給甲方，如需求對象屬應屆大中專畢業生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。
五、如乙方全權委托甲方招聘人才，則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內完成招聘工作，并按質按量交乙方驗收使用。
六、乙方新招聘的人才，包括全權委托招聘、批準自行招聘、網上選聘等，應按勞動法規簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費用由乙方代甲方收取。
七、甲乙雙方在履行本協議中發生的分歧由雙方協商解決，但必須符合《勞動法》、《企業法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規及政策規定。
八、其他未盡事項由雙方協商辦理。
本協議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________________乙方：__________________
法人代表：______________代表：__________________
聯系電話：______________聯系電話：______________
________年_____月_____日_______年______月_____日
委托招聘協議15
甲方(委托人)： 住所： 法定代表人：
乙方(被委托人)： 住所：
法定代表人：
甲、乙雙方(下稱“雙方”)本著平等互利、共同發展、優勢互補的原則，經過友好協商，·達成合作伙伴關系，在資金結算、技術平臺的開發等方面開展多層次全方位合作，達成如下協議：
一、合作背景
1、甲方為依法注冊成立、專業化運營的城市一體化房地產開發商。
2、乙方作為一家依法設立并以佳兆業金服名義有效存續的互聯網金融服務中介平臺。
3、甲方因實行全民營銷政策，開發佳兆業置業佳(以下簡稱“置業佳”)全民營銷平臺。兼職銷售員(含甲方員工、老業主或社會兼職銷售人員)通過注冊“置業佳”APP后，可推薦購房者購買乙方開發的物業，從而獲得推薦傭金。
二、合作期限：
有效期為一年，即___。
三、合作內容
1、甲方“置業佳”系統與乙方佳兆業金服系統實現一定程度互聯互通、賬號密碼共享，即甲方客戶在“置業佳”注冊同時視為在乙方佳兆業金服平臺注冊(一并在第三方支付機構開立托管戶);
2、乙方根據甲方提供的付款清單，利用第三方支付通道于收到甲方委托支付指令后支付傭金到甲方“置業佳”注冊客戶在第三方支付機構的托管戶;
3、甲方應提供等于或大于當期傭金的人民幣本金，并提前匯入乙方指定賬戶;
4、甲方以項目公司為主體在本協議基礎上另行與乙方簽訂補充協議，并于每月25日與乙方進行結算。
5、甲方“置業佳”注冊客戶可將在第三方支付機構托管戶里面的資金提現或用于投資佳兆業金服的理財項目獲得收益。
6、在合作期間內，雙方將保持經常性的聯系，互相溝通業內信息，提供信息和有關人員的溝通渠道，使雙方能夠及時對有關信息做出反饋。
7、如因第三方支付公司或其他金融機構的原因導致資金沒法按時支付或入賬的，乙方不承擔責任。
四、費用支付
合作期間甲乙雙方不收取任何費用。
聲明
1、 雙方均保證于簽署本協議時提供的地址、聯系方式等信息以及簽約/履約過程中提供的文件、資料均真實、合法、完整、有效，若一方需變更上述資料，須提前十五個工作日以書面形式通知另一方，否則由此導致的損失由變更資料方承擔。
2、 雙方均保證于合作期間提供的任何知識產權、專有技術、商業秘密等均為其合法持有或提供。合作期間，任何一方以開展合作業務為目的、按照協議約定或經另一方書面同意而使用另一方提供的上述資源時，應明確指明該資源的所有者。合作期滿，一方應停止使用另一方提供的上述資源，但雙方另有約定除外。
3、 甲方承諾其資金為自有合法資金。
4、乙方聲明其僅根據乙方提供的付款清單通過第三方支付通道進行款項轉移，對資金轉移的緣由和后果不承擔法律責任。
保密條款
在本協議有效期間及雙方合作終止后兩年內，雙方同時對各項合作業務的相關技術、信息和商業秘密以及因業務展開而獲取的另一方保密信息和資料承擔保密責任，除下列情況外不得向任何第三方提供、泄露或者利用該等保密信息、資料為自己或任何第三方謀取本協議約定以外之利益：
1、 經一方書面授權，為業務順利開展的目的使另一方的其他合作伙伴獲取保密信息;
2、 向法律上有權利知悉有關保密信息的司法、行政機關披露;
3、 基于有關法律、具有約束力的法院判決、裁決或命令要求的披露或有其他法定義務的披露。
五、爭議的解決
1、 本協議及與本協議相關事項適用中華人民共和國法律，并據其解釋。
2、 任何因本協議及其有效組成部分引起的.爭議和糾紛，雙方均應友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向被告所在地有管轄權的法院提起訴訟。
六、其他
1、本協議僅為雙方合作的框架協議，雙方應就各項合作業務另外訂立具體協議，對開展合作的相關事宜進行具體約定，該等具體協議作為本協議的有效組成部分，與本協議具有同等法律效力。
2、除法律另有規定或本協議另有約定外，任何一方不得擅自變更或提前解除本協議，一方確需變更或解除本協議的，須提前一個月書面通知對方，并經雙方協商一致，達成書面協議后方可變更或解除，書面協議達成之前，本協議應當繼續履行。
3、本協議在履行過程中如有未盡事宜，或因業務發展需要對本協議現有內容進行補充、變更、修改時，由雙方或任何一方提出補充、變更、修改的建議和方案，經雙方協商一致達成書面協議，并經雙方簽字蓋章后，成為本協議的有效組成部分，與本協議具有同等法律效力。
4、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
(以下無正文)
甲方(委托方)： 日期：
乙方(被委托方)： 日期：
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