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            解除勞動合同證明書最新

            時間:2024-02-19 16:48:19 合同范本 我要投稿
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            解除勞動合同證明書最新

              在我們平凡的日常里,大家一定都接觸過證明吧,證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。擬證明需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的解除勞動合同證明書最新,僅供參考,大家一起來看看吧。

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              ________,于______年______月______日進入本單位。最后一期勞動合同由______年______月______日至______年______月______日。

              現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自______年______月______日起與________________勞動合同。

              證明人:______單位蓋章

              ______年______月______日

            解除勞動合同證明書最新2

              根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,本單位與_______同事,因下列情況于____年____月____日解除終止勞動合同。

              一、本人原因解除勞動合同:

              1、本人提出要求,經雙方協商一致解除勞動合同;

              2、勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

              二、非本人原因解除、終止勞動合同:

              1、單位要求并與勞動者協商一致解除勞動合同;

              2、(1)符合《勞動合同法》第38條第1款第項、(2)第2款由勞動者解除勞動合同;

              3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同;

              4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同;

              5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同;

              6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

              三、其他原因(用文字說明):

              職工基本情況

              單位社會保險登記證代碼

              個人代碼____________________

              性別____________________

              身份證號碼____________________

              戶口性質____________________

              就業登記證號____________________

              戶口所在地____________________

              社會保險繳費情況____________________

              審核人:____________________

              市勞動保障局審核情況

              審核人:____________________

              工作簡歷:____________________檔案編號:____________________

              甲方(單位)蓋章

              ____年____月____日

            解除勞動合同證明書最新3

              姓名

              性別

              身份證號

              戶籍所在地x省x市x縣區x街x號

              現住址x區市縣x街x號

              本單位工作起始時間x年xx月xx日

              所解除勞動合同期限

              固定期限x年xx月xx日起x年xx月xx日止

              無固定期限x年xx月xx日起

              完成工作任務期限x年xx月xx日起x工作任務完成時止

              解除勞動合同原因()雙方協商一致

              ()勞動者辭職

              ()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件

              ()用人單位未及時足額支付勞動報酬

              ()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

              ()用人單位規章制度違反法律法規規定,損害勞動者權益

              ()用人單位原因致勞動合同無效

              ()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的'手段強迫勞動,或者違反指揮強令冒險作業危及勞動者人身安全

              ()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

              ()勞動者嚴重違反用人單位的規章制度

              ()勞動者嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損害

              ()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出拒不改正

              ()勞動者被依法追究刑事責任

              ()勞動者醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作

              ()勞動者不勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任

              ()勞動合同訂立時客觀情況發生變化不能協商變更合同

              ()用人單位裁員

              解除勞動合同時間x年xx月xx日

              支付經濟補償情況x個月,x每月標準:x元,合計:x元

              繳費失業保險編號x單位x個人

              用人單位

              (公章)

              經辦人:

              x年xx月xx日

              注:1.此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動者本人,一份裝入本人檔案,一份由用人單位留存;

              2.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。

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