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            臨時聘任合同

            時間:2024-11-19 00:59:11 合同范本 我要投稿

            臨時聘任合同

              在人們越來越相信法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的臨時聘任合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            臨時聘任合同

            臨時聘任合同1

              甲方:___________________________乙方:___________________________

              甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自愿簽訂本聘任合同。

              第一條首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

              第二條乙方享有如下權利

              1。聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發放;

              2。因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方

              3。法律法規規定的其他權利。

              第三條甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件)________________________________。

              乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

              第四條乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。

              第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方

              1。乙方不能勝任工作;

              2。乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

              3。本合同所訂立時依據的`客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;

              4。甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

              第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。

              第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

              第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

              第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

              甲方(蓋章):_______________

              法定代表人(簽字):_________

              _________年______月________日

              乙方(蓋章):______________

              __________年______月________日

            臨時聘任合同2

              甲方:_________

              乙方:_________

              甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自愿簽訂本聘任合同。

              第一條首次聘任聘期:

              為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

              第二條乙方享有如下權利:

              1、聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發放;

              2、因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前____日以書面形式通知甲方;

              3、法律法規規定的其他權利。

              第三條甲方聘任乙方承擔崗位職責(可另附附件):_________。乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

              第四條乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。

              第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:

              1、乙方不能勝任工作;

              2、乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

              3、本合同所訂立時依據的.客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;

              4、甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

              第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。

              第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

              第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

              第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

              甲方(蓋章):_________

              乙方(蓋章):_________

              法定代表人(簽字):________

              ________年____月____日

              ________年____月____日

            臨時聘任合同3

              合同編號:

              甲方:_________乙方:_________

              甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自愿簽訂本聘任合同。

              第一條首次聘任聘期為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

              第二條乙方享有如下權利:

              1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發放;

              2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前____日以書面形式通知甲方;

              3.法律法規規定的其他權利。

              第三條甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件):_________。乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

              第四條乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。

              第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:

              1.乙方不能勝任工作;

              2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

              3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;

              4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

              第六條甲方制定的與乙方工作有關的'規章制度為本合同的附件。

              第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

              第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

              第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

              甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________法定代表人(簽字):

              ________年____月____日 ________年____月____日

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