關于勞務合同
在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的關于勞務合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于勞務合同1
發包人：張家界市路橋總公司慈茶公路A01標項目經理部 (以下簡稱甲方)
承包人： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，遵照平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合慈茶公路A01標段工程具體情況，在甲乙雙方協商一致的基礎上，現就乙方承建本項目施工事項達成如下協議:
一、工程概況
工程地點：慈利縣蔣家坪境內。
二、承包內容
乙方承建甲方工程項目中 路面底基層、基層 施工，主要工作內容包括： 全部路段水泥穩定層的施工，（1、攪拌水泥穩定層材料的一切機械設備、管線、等材料設備費費用如、中縫模板、鋼絲、鐵鉛，等人工施工費用，4、水泥穩定層的攤鋪、找平 、及道路維護等人工費用。 ）
三、工程數量
工程數量詳見施工圖，中間計量數量以實際完成并經有關技術部門驗收合格產品數量為準。由于變更引起的工程量增減，不改變本協議各項條款的執行。
四、工期要求
根據本項目工期要求，計劃工期20xx年 月 日至20xx年 月 日，共 天。
五、工程質量標準及技術要求
乙方必須按照設計文件和國家及行業現行的技術標準、施工規范組織施工。本合同項目必須全部達到國家或行業現行的工程質量驗收標準,且工程一次驗收合格 。乙方必服從建設單位、監理及甲方現場人員的質量監督和管理，確保工程質量。對不服從管理、不按設計文件和規范作業、偷工減料、更換不合格材料等造成本工程質量達不到驗收標準者，建設單位、監理及甲方現場人員有權責令乙方無條件返工，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，直至達到本合同規定要求。
六、承包形式
經雙方協商，本合同采用固定單價方式承包，單價詳見附件1《勞務報酬清單》，合同價格一經確定，不再進行調整。《勞務報酬清單》中單價包含了乙方完成本項目所發生的一切施工費用，包括本項目承包過程中發生的所有人工費、材料費及設備運費及保管費、機械使用及進出場費、小型臨時設施費、供電、供水、排水、通風、照明、通信、與工程有關的協調費用、各類差價，管理費、利潤及稅金(除營業稅)、合同明示或暗示的所有責任、義務和一般風險。
七、履約保證金
乙方在簽訂本合同前應向甲方繳納履約保證金大寫： 整（小寫RMB： 元）。待本項目末次清算后一個月內無息返還乙方應得的履約保證金余額。
八、中間計量及價款支付
乙方按規定時間向甲方報送當月工程技術資料及數據，由甲方核實后統一向建設單位報送計量支付報表，在乙方達到計量1萬立方米后，甲方可以支付給乙方的工程勞務費用 ，甲方支付給乙方的勞務費用比例為 85%，余下部分款項在本合同工程項目交工驗收后7日內支付 15% ，一次性全部結清。
九、 雙方的權利和義務
（一）、甲方權利與義務
1、甲方駐工地機構名稱：張家界市路橋總公司慈茶公路A01標項目部，甲方駐工地代表：
2、組織供應施工設計圖及有關設計文件，編制施工組織設計，進行施工技術交底，下達施工進度計劃，組織協調有關各方工作。負責本項目的控制測量、試驗檢測，負責制定及施工技術、質量、安全、文明施工、物資、計量支付、財務管理等控制管理辦法，指導、督促、檢查乙方在勞務承包過程中的執行情況。負責本項目竣工文件的編制、收集、歸檔、整理和上報工作。
3、施工過程中，根據工程進展情況，甲方有權對乙方承包范圍內的工程作適量調整。當乙方施工進度、工程質量、安全措施不能滿足甲方要求時，在結清乙方所完成工程款后,甲方有權另行組織勞務隊伍進場施工，乙方無條件退場。
4、負責以項目部名義統一購買建筑工程團體意外傷亡保險，費用由甲方全額承擔。
(二)、乙方權利和義務
1、乙方應向甲方提供《企業法人營業執照》、《企業資質等級證書》等有效證件。 乙方駐工地代表(現場負責人)姓名： ，身份證號碼：
2、按甲方的各項交底要求，嚴格按國家操作規范和施工驗收規范，精心組織施工。 按甲方的'工期計劃要求，認真編制施工作業計劃，每月應按時完成甲方下達的月工期計劃。嚴格執行安全協議書中的規定，落實施工現場安全生產措施，做好各項基礎工作。
3、按合同約定按時足額支付勞務作業人員工資。
十、違約責任
1、因乙方施工原因向甲方進行處罰，甲方則按處罰金額的1~1.5倍對乙方進行相應處罰。
2、出現一次重大質量事故，除乙方承擔責任和費用外，并處乙方10000元以上違約金； 出現一次民工上訪事件，則對乙方處以5000元違約金；出現一次傷亡人事故，則對乙方處以10000元以上違約金。
3、凡因工程質量、進度、安全、環境保護或其他事件，被新聞媒體曝光，給甲方企業信譽造成影響的，除由乙方采取補救措施外，每發生一次對乙方處以人民幣20000元違約金。
4、乙方因自身原因延期交工的，每延誤一日，應向甲方支付1000元的違約金；
5、當乙方管理人員不到位、勞務人員不服從甲方管理人員指揮，危及本合同工程質量、安全生產、文明作業、環境保護和社會治安等，甲方有權對乙方責任人實施經濟處罰，要求相關人員限期離開現場，情節嚴重的，交司法機關處理，并對乙方處以10000元以上違約金。
6、乙方以甲方及甲方下屬單位名義對外發生任何民事行為，視為乙方違約，則對乙方處以10000元以上違約金。
7、乙方中途退場，視為乙方違約，甲方除沒收乙方繳納的全部履約保證金外。
8、在計量確定的前提下，甲方拖延支付勞務價款給乙方造成損失的，甲方應根據乙方施工各項損失予賠償。
十一、合同糾紛處理
本合同在履行過程中，因本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，由雙方協商解決；當協商仍不能解決時，可向工程所在地法院提起訴訟。
十二、其他事宜
本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工程正式驗交并辦清財產移交手續后，甲方按本合同約定支付完勞務費用后即告終止。本合同正本壹式兩份，甲、乙雙方各壹份。
甲方： 乙方：
簽訂地點： 慈茶公路A01標項目經理部
簽訂日期：二〇一七年 月 日
關于勞務合同2
甲方：
單位名稱： 法定代表人： 注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 通訊地址： 郵政編碼： 聯系電話：鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同，
不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為 年。
自 年 月 日起至 年 月 日終止，但其中有聲明的
保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時間截止。
第二條 乙方工作崗位： 。承擔的勞務內容、要求為：
第三條 乙方提供勞務的方式為：
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第
二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條 甲方根據雙方約定按月支付乙方勞務報酬，支付金額為
每月，支付日期為每月的日。因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷保險及失業保險和生育保險。
第六條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第七條 甲乙雙方的義務：
（一） 甲方義務：
（1）為乙方提供符合國家規定的`安全衛生工作環境，保證乙方的人身安全及人身不受工作環境傷害；
（2）根據乙方工作性質的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品；
（3）按時足額向乙方支付勞務報酬。
（二）乙方義務：
（1）遵守國家法律、法規、甲方勞動紀律及依法制定的各項規章制度、《員工手冊》等；
（2）乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經濟損失。
（3）乙方應按合同約定的勞務內容、要求和方式全面謹慎去為甲方提供服務，不得利用業余時間從事與單位業務性質相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務。
第八條
乙方在甲方工作期間，在執行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術發明創造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經濟效益并經甲方采取保密措施的技術、經營管理信息等商業秘密的專有權利、技術作品（包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等），其知識產權歸甲方所有。
第八條 發生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的；
二、雙方就解除本合同協商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
一、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
二、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
三、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 第十二條 甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的，一方應提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。本合同因第九條解除的，本合同自解除除合同通知書送達對方之日起自動終止。
第十三條 本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。
第十四條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十五條 依據本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。
第十六條 因本合同引起的或本合同有關的任何爭議，雙方協商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。
第十七條 本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
關于勞務合同3
甲方：_________________________（正文中簡稱甲方）
注冊地址：_________________________
工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________
電子信箱：_________________________聯系電話：____________________
網址：_________________________傳真：____________________
乙方：_________________________（正文中簡稱乙方）
注冊地址：_________________________
工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________
電子信箱：_________________________聯系電話：____________________
網址：_________________________傳真：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策；法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章甲方的權利與義務
第七條甲方享有下列權利：
7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；
7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解；
7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執行該項規定；
7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條甲方承擔下列義務：
8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,保守商業秘密,維護乙方的合法權益；
8.2、甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用；
8.3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國（境）手續；
8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理；
8.5、甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱；
8.6、甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章乙方的權利與義務
第九條乙方享有下列權利：
9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續；
9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：
---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；
---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3、試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘
期自試用之日起計算；
9.4、對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度（此規章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償；
9.5、因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定；
9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十條乙方承擔下列義務：
10.1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；
10.2、乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關費用；
10.3、乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；
10.4、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；
加班費的計算方法為：
——工作日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%；
——休息日、帶薪休假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%；
——法定節假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。
10.5、乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償；
10.6、乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期；
10.7、乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益；
10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；
10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查；
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；
10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷（病）、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；
10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；
10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；
10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的`勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動；
10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；
10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償
第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1、被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；
11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的；
11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；
11.4、中國員工因賣淫被收容教育的；
11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的；
11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：
1
2.1、中國員工因病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的；
12.2、中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的；
12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的；
12.4、被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的；
12.5、中國員工因公負傷或者患職業病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發。醫療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫療補助費；患重病或患絕癥的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。
第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：
15.1、被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；
15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；
15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16.1、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的；
16.2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的；
16.3、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的；
16.4、國家或XX市有特別規定的。
第五章費用及其結算
第十七條乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。
第十八條聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。
第十九條每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。
第二十條經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。
第二十三條中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章違約責任
第二十四條本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。
第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交XX市仲裁委員會仲裁。
第七章附則
第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合同另有規定的除外。
第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和；其中包括：
30.1、中國員工的工資；
30.2、為中國員工繳納的社會保險費；
30.3、醫療與保險等員工的福利費；
30.4、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國
員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期
年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。
第三十六條本合同于年月日在簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。
甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）
簽訂時間：簽訂時間：
附件一：《中國員工聘用合約》
附件二：《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明
關于勞務合同4
甲 方：
乙 方：____________ ___
性別__ __ 學歷居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 ________年________月_________日
家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。
乙方在試用期間的勞務報酬為 元/月(含稅及個人保險) 。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定： ______________________ ____
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反相關管理制度的；3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應及時辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：法人或委托代理人___________________ _
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期： 年月日
附件一： 《保密協議》
根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。
二、 乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：
1、 基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。
2、 乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。
3、 可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括：營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。
三、 違約責任 按相關勞動合同的法律法規執行
四、 本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。
五、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
爭議發生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。
六、 本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
七、 本協議一式兩份，簽字生效。
甲方：法定代表人： 乙方：
年 月 日
相關勞動合同的法律法規：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
附件二： 《崗位職責書》
關于勞務合同5
甲方（用人單位）名稱
單位勞動保障代碼□□□□□□
法定代表人 郵編□□□□□□
甲方注冊登記地址
乙方（勞動者）姓名 個人勞動保障代碼□□□□□□□□
居民身份證號碼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□
戶口所在地 戶口性質
現居住地址 郵編□□□□□□
聯系方式
依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
經甲乙雙方協商，簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。 實行試用期制度的，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、派遣單位、派遣期限
（一）經甲乙雙方協商約定，甲方派遣乙方到 單位工作。
（二）派遣期限為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容、工作地點
（一）乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在 崗位（工種）工作。乙方應按時完成勞動任務，并達到用工單位規定的質量標準。
（二） 乙方的工作地點為 。
四、工作時間和休息休假
（一）經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列 種工時工作制。
a、標準工時制。具體工作時間為 。
b、綜合計算工時工作制。
c、不定時工作制。
注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。
（二）甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬
（一）經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列 條款。
a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
b、甲乙雙方協商約定月工資 元。
c、用工單位實行計件工資制。甲方有義務監督用工單位在確定乙方的勞動定額應當是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
d、其他形式
（二）甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
（三）用工單位依法安排乙方加班的， 應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為 元。
（四）合同期內乙方無工作期間，甲方按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。
（五）甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。
（六）甲方跨地區派遣乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。
六、社會保險和福利
（一）甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
（二）甲乙雙方嚴格按照國家和地方有關規定，按時、足額繳存住房公積金，其中，規定應由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
（三）乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業培訓
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。
（六）甲方應會同用工單位共同執行國家就業準入和職業資格證書制度，對乙方進行職業培訓，不斷提高乙方的職業技能。
八、勞動合同的變更
因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應簽訂變更協議，確認派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。
九、勞動合同解除
（一）經雙方協商一致，勞動合同可以解除。
（二）乙方有下列情況之一，被用工單位退回的'，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的；
5、被依法追究刑事責任的。
（三）乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、甲方未及時足額支付乙方工資的；
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項
十一、法律責任
（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。
（二）甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。
（三）甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
（四）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
（一）甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務派遣協議內容告知乙方。
（三）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。
（四）本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
（五）本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（六）本合同附件包括： 。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人或委托
代理人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
關于勞務合同6
甲方:
乙方:
依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1 有固定期限： 合同自
年月日起，至 年月 日止。 2 無固定期限： 合同自 年月日起覆行。
二﹑工作內容
1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。
三﹑工作時間
每天12小時,半月輪班，無固定休息日.
四﹑勞動報酬
1 乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月＿＿＿元。
2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完 成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含加班費).伙食補貼＿＿元. 甲方于次月＿25＿日發放工資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1 經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；
（3）．嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；
（4）.被依法追究刑事責任的;
（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;
3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
（1）.在試用期內:
（2）.甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的';
（4）.甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止. 六﹑違反勞動合同的責任
1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);
2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任. 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方(簽名)： 蓋章：
乙方(簽名)：
年 月 日
關于勞務合同7
招聘方（簡稱甲方）
受聘方（簡稱乙方）
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
“本合同無一定期限”
第二條 職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任_技工 職務（或從事某工種的工作）．
第三條 工作時間
除法定節假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規定執行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣） （8：30~12:00 13:30~18：00）
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）
第四條 勞動報酬及要求
㈠乙方月薪為__ ￥1800 __元．（第一個月押半個月的.工資，至年底發） 若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅 持按時出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務． ㈢甲方為乙方提供午餐。
第五條 違約責任 〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金。
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等。
本合同于 年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________（簽字）（指紋）
乙方：______________（簽字）____________（指紋）
____年_______月_________日
關于勞務合同8
甲方
法定代表人或代理人
通訊地址
乙方 戶籍類型(非農業、農業) (如北京戶籍、非農業戶口)
居民身份證號碼
戶籍
家庭通訊住址
xx編碼
現居住地址
xx編碼
聯系電話(手機)：
固定電話： 配偶(緊急聯系人)姓名： 聯系電話：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經協商一致，確立勞務合作關系，自愿就具體勞務內容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
第一條雙方是建立在地位平等，協商一致的前提下，就勞務事項達成的勞務協議，雙方僅僅是勞務合作關系，非雇傭關系。本勞務合同期限為________年，于________年____月____日至年月____日終止。合作期限屆滿，雙方不再具有任何法律關系，但乙方享有優先繼續合作的權利。
第二條乙方承擔的勞務內容為：承擔甲方生物技術中心實驗區及辦公區域的保潔服務。
1、尊重甲方的管理制度;保潔服務過程中，不影響甲方的正常工作;保持個人衛生、操作衛生及身體健康。
2、按照規定的時間和保潔標準做好甲方指定區域的環境衛生整潔服務。
3、妥善收集、整理、清運垃圾，并存放于甲方指定地點。
4、增強成本意識，愛惜保潔工具及洗滌清潔用品。
5、非勞務服務時間段，乙方自由活動，可以在甲方提供的場所內休息，但不得在甲方辦公或實驗區內閑逛。
6、其它：
第三條須達到的勞務要求：
1、為便于雙方合作完成勞務內容，甲方會將勞務時間安排、勞務附屬條件配臵、勞務內容、勞務內容完成時間、需要達到的技術參數或標準等方面告知乙方，雙方應該充分理解和配合，以便很好的完成勞務內容。
2、甲方根據勞務內容可以提供必要的條件、設施、場所、用具讓乙方完成勞務。
3、乙方在勞務期間及非勞務期間，不得違反甲方的規章制度以至于影響甲方及甲方員工的正常工作。非勞務服務時間段，乙方自由活動，可以在甲方提供的場所內休息，但不得在甲方辦公或廠區內閑逛。
4、其它：
第四條乙方提供勞務方式為：以乙方的知識、特有技能、服務提供勞務，因為雙方系合作關系，乙方不得讓其他人代為履行本勞務協議。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。商業秘密是指：甲方未公開的財務數據資料;甲方的所有客戶信息;甲方未公開進行中或計劃談判的投資項目信息及資料;甲方相關科研項目信息;甲方技術配方、技術秘密的信息及資料;因乙方勞務范圍知悉的能給甲方帶來經濟利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業內同行所知悉的`信息及資料等。包括但不僅限于包括客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。除了勞務需要或經過甲方書面同意，乙方不得擅自利用、讓他人利用或對他人泄露商業秘密，如果使用、發表、泄露有關甲方商業秘密將使甲方的業務及聲譽受到損害，乙方在勞務合作期間，應盡其最大努力避免此種情況發生。此種保密要求不受時間限制;只有法庭判定應當公開的信息或甲方已經通過紙質媒體公開該信息。乙方違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，乙方應依法承擔經濟賠償責任，甲方保留進一步追究乙方相關法律責任的權利。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準：按照每月人民幣1500元的標準向乙方支付或按照 方式進行支付。甲方為乙方購買人身意外傷害保險，受益方為甲方，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與勞務合同期限相同。
第七條乙方依法繳納個人所得稅的，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的;
2、雙方就終止本合同協商一致的;或一方提前一周通知對方解除的;
3、乙方由于健康原因或其他原因不能履行本合同義務的或乙方的健康原因已不適應該勞務服務的;
4、乙方不能按時完成勞務內容的或達不到勞務標準的，甲方可以提前3天通知乙方解除該勞務合同。
第九條依據本合同
第八條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條本合同終止、解除后，乙方有義務在一周內將有關勞務內容向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償，交接或賠償完畢后____日內，甲方支付剩余的勞務費。
第十一條乙方在勞務過程中，應持必要的注意和謹慎義務，保持身體健康，避免勞務過程中遭受身體傷害并為此負責。如因甲方過錯導致的傷害，甲方按過錯的程度，承擔必要的補償責任。乙方在非提供勞務時間段，甲方不支付勞務費。
第十二條因本合同引起的有關任何爭議，均向甲方所在地法院提請訴訟。
第十三條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。
第十四條本合同的附件是本合同有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力，對雙方均具有法律約束力。具體附件如下：乙方身份證復印件
甲方《勞務操作規范》
第十五條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
________年____月____日
關于勞務合同9
甲方：____________
乙方：____________
根據國家有關法律法規，為滿足勞務輸出人員工作要求，甲乙雙方就建立合作關系，保證合作順利進行，明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商、達成如下協議：
一、寒假工人員崗位與管理
1、甲方負責對乙方帶給人員進行面試最終確認合格人數。
2、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式帶給給乙方，崗位需求信息包括；寒假崗位的工作資料、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求帶給人員。
3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有貼合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且貼合法律法規之其它要求。乙方需按照企業要求帶給寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。
二、甲方的權力和義務
1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并帶給招工簡章和宣傳簡要材料等。
2、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。
3、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發現有不合格的學生，甲方有權拒收。
4、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。
5、甲方按照本協議規定支付乙方輸送人員的勞務費。
三、乙方的權力和義務
1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的`信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學生。
2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。
4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業相應的規章制度。
5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在號前帶給名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業需求的而定。（乙方確保向甲方輸送貼合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部職責）。
四、寒假工費用支付標準與支付方式
1、甲方支付乙方勞務費的標準為：元人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。
2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：
（1）甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用；
（2）甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。
3、乙方指定賬戶信息：
賬戶名稱：
賬號：
開戶行：
五、協議的變更，解除終止與續訂
1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。
2、甲乙雙方均有義務對本協議資料保密，不得泄露給第三方。
3、協議履行過程中若發生分歧或爭議，雙方應平等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、未盡事宜，雙方另行協商解決。
5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
關于勞務合同10
發包方(簡稱甲方)：______________________________
承包方(簡稱乙方)：______________________________
根據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《上海市保護消費合法權益條例》，中華人民共和國建設部(1997)92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關法律法規規定的原則，為保護雙方的合法權益，結合本工程的具體情況，雙方達成如下協議，共同遵守。一、概況
1、甲方裝飾住房系合法居住。乙方為本市經工商行政管理機關核準登記并經市建委有關部門審定具有民用裝飾《資質證書》的企業法人。
2、裝飾施工地點：____區(縣)______路______弄(村)______號____樓______室。
3、住房結構：__________房型________房______廳______套，施工面積______平方米。
4、裝飾施工內容：詳見附件一《裝飾施工內容表》。
5、承包方式：__________(包工包料、清包工、部分承包)。
6、總價款：￥________元，大寫(人民幣)：__________其中：
材料費：____________，人工費：____________
管理費：____________，設計費：____________
垃圾清運費：____________，稅金(3.41%)：________其他費用：____________
經雙方認可，變更施工內容，變更部分的工程款按實另計。
7、工期：自______年______月______日開工，至______年______月______日竣工，工期______天。
二、關于材料供應的約定：
1、甲方提供的材料：詳見附件二《甲方提供材料、設備表》。本工程甲方負責采購供應的材料、設備，應為符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場，乙方應辦理驗收手續。如甲方供應的材料、設備發生質量問題或規格差異，乙方應及時向甲方書面提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失的，責任由甲方承擔。甲方供應的材料抵現場后，經乙方驗收，由乙方負責保管，乙方可收取甲方提供材料價款保管費，費率由雙方約定，由于保管不當造成的損失，由乙方負責賠償。
2、乙方提供的材料：詳見附件三《主材料報價單》。
3、乙方對甲方采購的裝飾材料、設備，均應用于本合同規定的`住宅裝飾，非經甲方同意，不得挪作他用。如乙方違反此規定，應按挪用材料、設備價款的雙倍補償給甲方。
4、乙方供應的材料、設備，如不符合質量要求或規格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失由乙方負責。如乙方提供的材料、設備系偽劣商品，應按材料、設備價款的雙倍補償給甲方。
三、關于工程質量及驗收的約定：
1、本工程執行dbj08-62-97《住宅建筑裝飾工程技術規程》、db31/t30-1999《住宅裝飾裝修驗收標準》和市建設行政主管部門制定的其它地方標準、質量評定驗收標準。
2、本工程由______方設計施工方案。
3、甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔，工期順延。
4、由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不變。
5、在施工過程中，甲方提出設計修改意見及增減工程項目時須提前與乙方聯系，在簽訂《工程項目變更單》(詳見附件見)后，方能進行該項目的施工，由此影響竣工日期甲、乙雙方商定。凡甲方私自與工人商定更改施工內容所引起的一切后果，甲方自負，給乙方造成損失的，甲方應予賠償。
6、工程驗收。甲、乙雙方應及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續，甲方不能按預約規定日期參加驗收，由乙方組織人員進行驗收，甲方應予承認。事后，若甲方要求復驗，乙方應按要求辦理復驗。若復驗合格，其復驗及返工費用由甲方承擔，工期也予順延。
7、工程竣工：乙方應提前三天通知甲方驗收，甲方應自接到通知三日內組織驗收，并辦理驗收移交手續(詳見附件《工程質量驗收單》)。如甲方在規定時間內不能組織驗收須及時通知乙方，另定驗收日期。如通過竣工驗收，甲方應承認原竣工日期，并承擔乙方的看管費用和其他相關費用。
四、有關安全生產和防火約定：
甲方提供的施工圖紙做法說明及施工場地應符合防火、防事故的要求，主要包括電氣線路、煤氣管道、自來水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應采取必要的安全防護和消防措施，保障作業人員及相鄰居民的安全，防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故發生。如遇上述情況發生，屬甲方責任的，甲方負責和賠償;屬于乙方責任的，乙方負責修復和賠償。
關于勞務合同11
_________公司（以下簡稱甲方），現聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條：合同期限
合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條：工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的本事、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條：工作條件的勞動保護
甲方需為乙方供給貼合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情景，按照甲方規定向乙方供給必要的勞動防護用品。
第四條：教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條：工作時間
甲方實行每周工作5天，40小時，每一天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方必須的經濟補償或相應時間的補休。
第六條：勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。
第七條：勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情景下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。
第八條：勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的'規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條：勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同能夠解除。
乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除合同：
（1）在試用期間，發現不貼合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事職責或勞動教養的。
有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，可是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情景發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除勞動合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的；
（4）乙方因其他情景需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
（1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情景辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最終3個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條：雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條：違反勞動合同的職責
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情景和職責大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔必須的經濟補償。
第十二條：勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條：其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
______年______月______日______年______月______日
關于勞務合同12
勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規所調整。兩者之間的區別如下：
從內容來看
1.勞動合同規定的是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔一定的工種或職務工作，并遵守用人單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位負責分配工作或工種，按照勞動者勞動的數量和質量支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規和雙方協議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據《勞動法》的規定，勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必備條款。
2.而勞務合同的內容規定的是一方提供勞務另一方給付報酬，是在意思自治的.原則下，當事人在法律規定的范圍內約定的，法律未作強制性規定。
從適用的法律規范來看
1.勞動合同由勞動法律規范來調整，而勞務合同由民事法律規范來調整規范。
2.勞務合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則，而勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔任一定的職務或工種，服從用人單位的行政領導和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關系。
法律責任后果不同
1.用人單位違反勞動合同可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的依法追究刑事責任。
2.違反勞務合同一般只承擔民事賠償服務，而不涉及行政和刑事責任。
關于勞務合同13
甲方： 廣宇房地產開發有限責任公司溫馨家園項目部 乙方：
身份證號：聯系電話：身份證號：聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》〈合同法〉等法律法規，在平等自愿協商一致的基礎上，訂立本合同。
一、工作崗位職責：
乙方在開發公司總經理領導下，以項目法人身份工作，按開發商的授權，代表開發商的利益和權益，結合工程承包模式與聘用人員現實情況，行使下列職責，甲方代表，項目經理，總工程師（技術負責）預算員、物業技術顧問，把好工程質量關、材料關、技術關、進度關、安全關、工程款支付關，成品保護關、杜絕農民工工資拖欠關。
具體包括：
1、組織和管理材料、機械的進出場、裝卸、運輸、使用、保管、租賃等事宜。
2、協調與施工隊伍的工作關系，與監理的工作關系，與施工質量、安全、進度的相關的.工作。
3、與甲方領導協商組建項目經理部，制定項目經理部管理職責，負責項目部管理人員及特殊工種的工作安排；完善內部管理，指導下級工作，分配合理獎優罰劣。
4、負責加強內外協調，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質量和工期。
5、配合開發商協調相關單位的工作，（如質檢站、安全站等）配合專業工種間的相關工作，（如水暖、消防、電氣、防雷、電視、電話、門窗、五項、裝修等）。
6、負責組織和協調工程施工技術，聯系設計單位與工程隊各專業技術人員的技術工作，主持圖紙會審及技術交底工作。
7、協調開發商做好合同管理，負責分供商、分包方的選擇工作，協助甲方做好采購合同，工程分包合同和勞務分包合同的工作。
8、主持項目工作會議，組織編制工程預算，工程結算，成本核算，協助開發商做好工程進度款支付，負責制定〈工程施工管理細則〉等管理文件。
9、主持隱檢、結構驗收，對工程質量進行控制管理和監督，主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量的驗收工作。
10、對安全工作進行領導，建立健全安全組織機構，組織現場安全、場容環境及人員安全管理工作。
11、負責協調周邊關系協助甲方搞好擾民工作。
12、負責采取可行可靠措施，嚴禁分包序方拖欠農民工工資，杜絕農民工上訪，以免影響開發單位聲譽。
13、幫助小區物業公司解決一期物業技術難題，完善一期收尾甩項工程工作，負責小區外網的組織管理工作，
14、禁止乙方直接或間接的參與工程分包或拼縫.。
15、嚴禁利用職務之便吃拿卡要。
16、乙方在工作職責范圍內盡職盡責，不可酗酒，不要玩忽職守。
二、勞動報酬：
1、乙方在本合同履行期間病休或事假，甲方按請假天數扣除工資，縣甲方不承擔任何醫療費用及其它經濟費用。
2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發生傷、亡等事故由乙方自行承擔一切經濟和法律責任。
3、乙方患有職業病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應自行解除勞務合同，乙方不可隱瞞，否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故，所引發的一切經濟及法律責任，由其自負，甲方不任何醫療、保險、工傷及其它一切經濟補償。
三、違約責任：
1、乙方若違反上述條款之一者，甲方有權做經濟處罰，并從當月工資扣留，情節嚴重者，甲方有權解除合同。
2、甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方人員工資。
四、聘用期限年月 日。開始計算。 其它未盡事宜雙方協商解決。
本合同工式兩份，甲乙雙方簽字生效。
甲方： 乙方：
年 月日
關于勞務合同14
甲方：__________國_________公司
法定地址：_____________________
電話：_________________________
電傳：_________________________
電報掛號：_____________________
乙方：中國_________________公司
法定地址：_____________________
電話：_________________________
電傳：_________________________
電報掛號：_____________________
第一條 根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)到________________國工作。具體人數、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入_________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞務許可證等手續，由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在______________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿1個月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資
不滿1個月的工資=———×工作天數(包括周日和官方假日)
30天
3.上述工資應以乙方人員到達______________國之日起到離開____________國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起3天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電 匯給北京中國銀行總行營業部中國_____________公司____________帳戶，并按_________國___________銀行的規 定負擔其手續費。同時書面通知中國駐____________國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_______國___________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使經濟參贊處在_________銀行____________帳戶。
第四條 甲方負責乙方人員從__________到____________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從 ______________返回____________，由甲方通過__________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單 程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在____________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)______________.
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米;
(2)其余人員為4～5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方人員每周工作6天，每天工作8小時。
2.根據工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的200%.
第七條
1.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為17天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：
月工資
———×假期工作天數。
30天
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受3個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回________________的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條 在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予2個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。眼過2個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過2個月的時間，乙方應在2個月結束后的1個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在2個月內負責支付在____________國內的醫療費和全部工資。如在2個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在 此情況下的1個月內甲方負責傷者回__________的旅費和替換者來__________的旅費。同樣，甲方將根據__________國通行的規定 對傷病者給予補償的各種措施。
2.在______________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回____________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照____________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在____________服務期間，應遵守____________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重__________當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為________年，從乙方人員到達________地算起，其間包括乙方人員在____________國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期____________年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作____________年后，月工資增長15%.
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的3個月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在______________的人員，不享受從________________到__________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從____________至________________的`旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付2個月的預付款，并在4個月內償還。
2.乙方人員抵達____________后，__________________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條 件履行時，事故的一方應在15天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定 補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。
第十八條除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三方者。
第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充及至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。
第二十一條凡因執行本合同或與本合同有關的一切爭議，應由雙方通過友好協商解決。如果不能協商解決時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有裁決，均由敗訴一方負擔。
第二十二條甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國家實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和__________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本2份，雙方各執1份;副本若干份。
本合同于__________年________月________日由甲、乙雙方的授權代表在__________國___________市簽字。
甲方：_____________________乙方：___________________
代表：(簽字)_____________代表：(簽字)___________
職務：_____________________職務：_______
____________
見證人：___________________
_________________律師事務所
律師：(簽字)____________
關于勞務合同15
用人單位（甲方）_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工（乙方）_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________.
（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。
（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位）_________.
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行；
2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；
3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。
（二）甲方每月如期發放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。
（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護
（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）
（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1.乙方已達到法定退休年齡的；
2.乙方死亡；
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；
4.勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；
5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的；
3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的.；
4.乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；
5.經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的；
6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1.試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的；
十、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
（一）本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
___年___月___日 ___年___月___日
簽約地點：
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