雇傭關系合同

時間：2022-10-27 08:46:32 合同范本我要投稿

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雇傭關系合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的雇傭關系合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

雇傭關系合同

雇傭關系合同1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　甲、乙雙方自愿協商,達成如下協議：

　　一、甲方于_______年_______月_______日支付乙方_______年_______月的工資人民幣________元。

　　二、甲、乙雙方同意于_______年_______月_______日前,結合乙方在甲方的工作年限,向乙方支付經濟補償人民幣_______元至乙方的工資賬戶。

　　三、自本協議簽訂之日起,甲、乙雙方雇傭關系已全部解決完畢,乙方不得再向甲方提出其他賠償或法律責任,不得向勞動主管部門、勞動和人事爭議仲裁機構、人民法院提起任何控告。

　　四、本協議具有民事合同性質,受法律保護,甲、乙雙方應當按照協議自覺和及時履行自己的義務,否則將承擔法律責任。

　　五、本協議書一式二份,甲、乙雙方各持一份。

　　六、本協議書于_______年_______月_______日在_______市簽訂。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_______年_______月_______日

雇傭關系合同2

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　本合同期限自____________年________月________日開始，至____________年________月________日終止，

　　第二條乙方同意在甲方從事__________工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

　　第五條

　　甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第六條乙方應遵守的勞動紀律：

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。

　　3、乙方在工作中表現出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據情況給定相應的獎勵措施。

　　第七條本合同所依據的'客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

　　第十條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十一條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十二條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

　　第十四條當事人約定的其他內容。

　　第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(簽章)：_________________

　　乙方(簽章)：_________________

　　__________年________月_______日

雇傭關系合同3

　　乙方：_______________

　　年齡：______________

　　籍貫：______________

　　甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方_____________為_____________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

　　一、甲方錄用乙方從事_____________工作(崗位);勞動合同期限為________________年(月)，從__________年______月_____日至__________年______月______日止。其中試用期為_____個月，至______年______月__________日止。

　　二、基本權利和義務：

　　甲方：

　　1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

　　4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項：