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護士試用期滿轉正個人工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編精心整理的護士試用期滿轉正個人工作總結,希望對大家有所幫助。
護士試用期滿轉正個人工作總結1
人生本來就是一個不斷成長的過程,這一生重要的決定便是決定和誰在一起成長!很榮幸能加入我們公司,在領導和同事的幫助中與公司共同成長;很感謝領導和同事無私的傳授他們的經驗給我,他們成功和失敗的經驗是我的老師,通過學習他們的經驗和知識,可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在公司這樣一個積極向上的平臺上,自己這樣一個新手,一定要多學,多看,多做事!
來新單位報到轉眼就有三個多月了,在這三個月中,生活顯得緊張,但又有秩序。剛進入公司,一切都是嶄新的,要重新去認識和了解;信心來自了解,要了解我們的行業,了解我們的公司,了解我們的產品;公司為我們提供的平臺很大,產品的優勢也顯而易見的,這樣好的平臺,就看自己怎么去發揮。
公司管理模式很人性化,因地制宜,因材施教;這一個多月,公司沒有對我做任何的要求,自己自由發揮,自己去展現自己的才能,公司會根據你的實際能力安排適合你的工作。剛剛進公司的前幾天,領導和同事帶我一起去拜訪客戶,經常會有意識地將整個銷售流程演示給我看;然后,仔細地分析給我聽,從尋找項目、面見客戶、與客戶交流。每一步驟,每一環節,每一事項,都能仔細地進行分析,這讓我體會非常深刻,熟悉公司產品,了解公司業務情況。幾天過后,我就開始獨立去拓展周邊業務,自己本來就是個”耐不住寂寞”的人,喜歡跑業務,喜歡與人打交道,喜歡社交;看大家從不認識到認識,后成為朋友;看著一個一個項目就被自己這樣一點一點挖掘出來,直到做成生意,很享受這樣一個過程,自己一直就很喜歡做銷售工作,喜歡挑戰與自我挑戰。雖然經驗和閱歷有限,但我一直堅持用心去做好每件事情!成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。
在今后的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝著以下幾個方向努力:
1、具有責任感
不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感,積極、熱情、認真地對待每一天!如果你不行,你就一定要!如果你一定要,你就一定行!
2、養成學習的習慣
銷售人員銷售的第一產品是銷售員自己;每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識,這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識,才有多大的'格局。這方面自己還很欠缺,必須不斷的學習,這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習,不斷的充實自己!
3、善于總結與自我總結
工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結,不斷的完善,電話銷售,不斷加強。現在自己對于銷售的認識也只是表面,對于市場的把握能力更是無從談起,所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
護士試用期滿轉正個人工作總結2
入職XX公司已有三個月的時間,回顧三個月以來的工作,我在公司領導及各位同事的支持和幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好的完成了自己的本職工作。通過三個月來的工作與學習,工作方式有了較大的改變,工作能力有了較大的提高,現將三個月來的工作總結如下:
一、完成工作內容
(1)完成了工程設計。入職公司的第二天,我接到了公司領導安排的第一個項目工程設計,總面積460.8平方米,對溫室工程進行了建筑、結構、水、電、暖布置設計,以及配套設備、骨架、玻璃設計,并對除電以外的料單進行了清算。由于本人缺乏溫室設計的工作經驗,因此在整個工程設計中,遇到很多困難,小到圖紙的格式,大到溫室結構尺寸,但是通過公司領導、同事的熱心幫助指導和自己的努力,這些問題都得以解決。從中也讓我意識到,溫室工程的設計是一種綜合型的設計,需要設計人員持有嚴謹、認真、細心的態度去對待,同時還要求設計員擁有扎實的溫室結構設計基礎和敢于創新的設計理念。
(2)參加了工程設計。在完成溫室工程設計之后,我跟隨公司部門的同事參加了工程的設計項目。在這個過程中,我溫故了工程的設計方法,推敲溫室結構設計原理,檢查了溫室骨架的設計尺寸,進一步驗算溫室材料清單。同時,學習了設計原理和設計方法。以為研究對象,計算了作用在其結構上的荷載和最不利荷載組合,并針對電機驅動骨架安裝在后屋面和脊頂處的日光溫室結構進行了受力分析,進行強度、剛度和穩定性校核,確定了XX日光溫室合理的結構尺寸,驗算了電機驅動骨架安裝位置的合理性,為工程的設計提供理論基礎。
(3)完成工程布暖設計。總面積3225.6平方米,根據當地的氣候條件,對溫室室內進行采暖負荷計算,并布置了溫室內采暖管道,給出了采暖設備的材料清單。通過這個設計,讓我對溫室設計有了進一步的掌握,特別是對采暖的設計原理和設計方法。
(4)在為第xx屆國際都市農業科技節做準備工作。根據公司安排,我于xx年9月4日至xx年9月13日跟隨研發部的同事來到公司基地工作,為順利開園做準備。在這10天的工作時間里,讓我對公司有了一個全新的認識,公司的規模之大、公司背景平臺之夯實、公司的`技術涵蓋面積之廣令人瞠目結舌。同時,我掌握了一些園藝作物的栽培技術,也從中認識到溫室設計需要和栽培模式密切結合起來,并發現基地北方的日光溫室存在著一些問題,有日光溫室外遮陽網開閉不便、后墻存在著輕微滲水、溫室前屋面有很多地方的覆蓋材料有輕微漏水的現象,在以后的溫室設計和施工中,我們應以重視。在基地的學習生活中,讓我結交了很多公司同事,感受到了公司領導不怕吃苦、事必躬親的堅韌不拔的工作作風。
二、存在問題和下一步工作打算
由于本人工作經驗欠缺,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;缺乏設計經驗和現場施工經驗,導致在工程設計中某些概念模糊,設計效率低;自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在后面的工作時間里,自己決心認真提高業務工作水平,為公司經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:把自己的工作做好做扎實,在保證自己工作很好的完成的同時,還要為公司的創新發展盡綿薄之力;加強學習,拓寬知識面,努力學習溫室工程設計以及其他方面的知識,盡早、盡快地掌握溫室設計方法,加強周圍環境、同行業發展的了解、學習,為公司帶來效益和利益。
三、個人建議
設計工作是一個精細、重要的工作,需要工作人員有一定的設計經驗和施工現場經驗,它不但關乎著人們的生命財產安全,而且還關系到公司的利益與信用、名譽,所以,希望公司能給予工程部充分的重視,增強設計員個人設計能力,提高工作效率,更好地為公司創造財富,希望能委派設計員去周圍地區的溫室施工現場學習。
護士試用期滿轉正個人工作總結3
一年來,在護理部與科主任的指導下,我對自己各方面要求嚴格,特別是在臨床護理崗位上以身作則,勇于擔當,嚴格執行醫院及科室的各項規章制度,確保了科室工作的平穩運行。積極協助主任開展醫護間的協作,推動建立有效的醫患溝通機制;及時調和各種潛在的沖突與矛盾,增強了團隊凝聚力,使中醫科形成了一個溫馨和諧的工作集體。通過創造一個身心愉悅的工作環境,不僅提升了醫護人員的工作滿意度,也營造了對患者友好的就醫氛圍。
狠抓護理業務培訓
在我們作為中西醫結合內科綜合科室的背景下,面對著病種多樣、疑難病例頻發的挑戰,同時又面臨著護理專科化水平不足的問題。具體而言,中醫科目前有12名護士,其中只有1人具備中西醫結合護理大專學歷,其余均為西醫護理專業背景,其在中醫基礎理論的學習上相對有限。當前,西醫領域內的專科護士培訓正日益深化,這一趨勢凸顯出專科護士的專業優勢與特色,然而,中醫科的護士群體缺乏特定的專業知識體系和明確的發展路徑,這一情況在一定程度上影響了他們的工作熱情與團隊穩定性,進而對科室的整體護理服務質量產生了負面影響。
鑒于此,我決斷采取行動:自上而下進行全面培訓。通過融合業務講座與臨床查房的形式,動員科室主任與醫療人員積極參與,對常見內科疾病,如呼吸、循環、消化、神經系統等的理論知識進行深入講解,并結合中醫基礎理論與實踐技能進行全面系統培訓。此外,對普外科和骨科疾病在保守治療與護理方面的知識也進行了傳授。經過一年的系統培訓,通過考核發現,護士們對上述各類常見疾病有了全面的認知與理解,顯著提升了其專業技能水平,同時也增強了她們對自己及科室未來的信心。隨后,采用持續強化訓練的.方式,定期回顧并深化培訓內容,特別是結合病房中的實際病例進行針對性強化,最終培養出一支技術精湛、具備中醫特色的專業護理團隊。
嘗試文化管理,力求做出特色
長期擔任護士長的經歷,讓我深刻認識到,塑造團隊的行為規范固然必要,但更重要的是激發并提升團隊成員的思想境界,將“護士長管理”這一外部因素轉化為內在動力,影響護士個人素質的提升。因此,我實施了一系列策略:- 在護士的工作排班表上,我每周都會為她們送上一句富含人生智慧或職場啟示的金句,旨在引導她們在忙碌之余思考人生與職業發展的真諦。- 我們還創辦了“天使心語”專欄,通過這個平臺分享勵志故事、哲學思考等內容,鼓勵護士們反思自我、展望未來,激發內心的潛能。- 利用每日早會的時間,我講述一些激勵人心的故事,旨在啟發護士們對生命意義、職業追求的深入思考,引導她們從心靈深處尋找動力。在這些潛移默化的影響下,中醫科的護士們的人文素養得到了顯著提升。我成功地構建了一條“人文知識賦能護士——護士自主提升能力——護理服務質量提升”的良性循環。近年來,中醫科不僅在醫院的文化建設方面獨樹一幟,而且在各項檢查評估中均表現出色,尤其是收費規范和健康教育、護理服務等方面,贏得了專家的高度評價與認可。
注重服務細節,提高病人滿意度
比如說,在實施對患者的健康教育過程中,很多科室通常依賴于護士進行口頭宣教。然而,通過長期觀察,我注意到一個潛在的問題:如果護士的口頭講解量不足,信息覆蓋可能不夠全面;若講解過多,由于時間限制,容易導致內容雜亂無章,缺乏重點,從而影響患者記憶效果。為解決這一難題,我制定了入院宣教的核心提綱,以此作為護士進行簡要講解的基礎框架。同時,將詳細內容錄入電子文檔,確保患者在獲得提綱概述的同時,也能獲取到完整詳盡的信息。例如,“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等主題均采用這種方式進行教育。這樣的口頭與書面結合的教育模式,既幫助患者更好地理解和記住關鍵信息,又大大減輕了護士的工作負擔,受到了廣泛好評。
不斷學習總結,提高自身素質
俗話說,持續提升自我能力,我在精心管理科室護理工作之余,始終致力于學習新知識,累積臨床護理經驗,全面增強個人綜合素養。于20xx年5月,我參與了心理咨詢師資格考試,并期望在同年8月獲取三級心理咨詢師認證。在過去的一年里,我的學術成果有所展現:在國家級和省級專業期刊上,我發表了三篇學術論文;同時,在醫院內部的刊物上,我貢獻了一篇詩作以及兩篇散文。
護士試用期滿轉正個人工作總結4
工作一月來在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學習對工作精益求精圓滿地了所承擔工作任務,個人思想政治素質和工作能力都了進步,為今后工作和學習打下了基礎,現將工作和學習情況總結如下:
一、政治思想
以病人為中心以質量為核心,護理服務理念新護理模式,社會發展新參加一切政治活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務。
二、法律意識
學習《護士法》及其法律法規讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事,依法自身合法權益已人們共識現代護理質量觀念全方位,全過程讓病人滿意這人們對醫療護理服務更高,更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法,用法依法醫療事故。
三、工作學習
在工作中遵守醫院和科室規章制度,查對制度及護理操作規程制度差錯事故,無菌操作孕產婦新生兒安全“以病人為中心以質量為核心”服務理念文明禮貌服務文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規范對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對缺點、差錯總結、分析、查找工作隱患防患于未然。
在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習,自身素質緊迫性:
一向書本學習每天擠出充實汲取“營養”;
二向周圍同事學習謙虛謹慎,虛心求教向同事請教參加醫院和科室組織傳染病知識學習班;
三在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向。
我時刻提醒要自身思想道德修養和人格品質鍛煉,奉獻意識把無私忘我做為人格修養,不受社會上不良風氣,從一點一滴小事做起;工作中嚴以律己,忠于職守,防微杜漸,牢固全心全意為病人服務宗旨。
我在醫院試用期來感受到醫院向上朝氣,對未來充滿信心,愿意為__院一份微薄力量請和同事們監督和支持。
護士試用期滿轉正個人工作總結5
一、政治思想
以病人為中心,以質量為核心,以新的護理模式為護理服務理念,參與社會發展中的一切新政治活動,以服務病人、奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務。
二、法律意識
學習《護士法》及其法律法規,讓我意識到法律制度和法律觀念是依法辦事的。人們已經就自己的合法權益達成共識,現代護理質量觀念是全方位的。整個過程讓患者滿意。人們對醫療服務更高,需要更新。這就要求我的法律知識和安全保護意識讓護理人員了解法律,依法使用醫療事故。
三、工作學習
在工作中遵守醫院和科室的規章制度,檢查制度和護理操作規程的錯誤事故,無菌操作孕婦新生兒安全“以病人為中心,以質量為核心”服務理念文明禮貌服務文明語言工作儀表莊重、著裝整潔、禮貌、善良、語言規范年輕護士傳遞、幫助、護士責任護理病歷寫作質量和護理表格合格率;缺點、錯誤總結、分析、發現工作隱患。
在工作過程中,我深深感受到自己的.傳染病知識很少感受到自己的學習,自己的素質緊迫:
一向書本學習,每天擠出充分吸收“營養”;
第二,向身邊的同事學習謙虛謹慎,虛心向同事請教,參加醫院、科室組織的傳染病知識學習班;
第三,在實踐中學習,把學到的知識運用到工作中,在實踐中檢驗學到的知識,防止和克服膚淺、一知半解的傾向。
我總是提醒自己的思想道德修養和人格素質鍛煉,奉獻意識把無私作為人格修養,不受社會不良氛圍的影響,從小事做起;嚴格自律,忠于職守,防止小事,堅定全心全意為病人服務。
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